说个挺感慨的事。最近朋友公司的一个下属提了离职,作为老板,我朋友去找他谈心。这位提离职的小伙子,我们暂且叫他小李。本来我朋友以为小李是因为工作压力太大,客户要求太多,或者是薪资想再往上升一点,结果一问才知道是因为工作氛围受不了。这个小李其实挺能干的,业务能力过硬,为人也很谦虚,用朋友的话说,是“好苗子”,值得好好培养。但是和小李搭档的其他部门同事却很不给力。说不给力,其实是客气。听了朋友的转述,我...
职场如游戏。一位HR朋友告诉我,他们公司主张“游戏化管理”,设计了许多像积分兑换、经验值、积满晋级的游戏机制,此外,CEO还经常组织手游赛事,像王者荣耀、吃鸡这些。顺理成章地,HR们在给求职者面试的时候,都会问求职者这样一个问题:“陪老板玩游戏,你会不会放水让老板赢?”那么求职者们大多是怎么回答的呢?1和老板打游戏放不放水,是个问题面试者被问到这个问题,通常会给出三种回答:第一种,积极型:我玩不来虚...
小王是一个刚刚步入职场两年的年轻职员,经过了两年的努力工作,就在前几天,终于得到了领导的提拔。这一下可让小王高兴得不得了,于是他鼓起勇气,在单位的微信群里,发了一个1000块的大红包,想以此来感谢领导的提拔。可这不发不要紧,一发却发出了问题。领导在群里严厉指责了小王的行为,痛骂了小王一顿,这一下,把小王给整懵了。他不知道自己犯了什么事,让领导如此大动肝火,因此憋了一肚子委屈。而领导从那以后,就再也没有...
最近,一则热议话题引关注:“用离职心态去工作有什么感受?”有网友说:“当然是爽爆了啊。怼天怼地怼老板,谁也别想拿捏我。自从有了离职心态后,工作中干的每一件事都像是在交待后事,别提有多开心。”当“离职心态”被鼓吹,甚至跟职场幸福感直接挂钩后,越来越多的人开始成为“离职心态”的践行者,越来越多的人开始相信“心中有辞呈,职场永无敌”。但是,拥有“离职心态”并非熟用辞职威胁,更非“破罐子破摔”,稍不顺心就...
有点复杂,但建议耐心阅读,定有所获~作者 | 人神共奋来源 | 人神共奋(ID:tongyipaocha)1/4电器的幸福指数京东发布了一份特别有意思的报告《京东电器消费指数报告》,把家用电器作为衡量幸福感的维度,具体方法是这样的:先让用户为自己所买的电器打分,范围从0到100,如果你认为购买该电器的目的是纯粹为了提高生活工作的效率,没有任何娱乐等提升幸福感的目的,那就是0分,相反,如果你认为购买该电器的目的纯粹是为了提升幸福...
很少有人喜欢求助他人,因为求助涉及一系列社会威胁,包括被拒绝的可能、自降地位的风险等。而职场新人们更是如此,他们往往特别希望能展现自己的专业技能、工作能力以及自信心,求助同事因此变得更加别扭。但在现代组织中,一个人想获得发展,不求助他人根本不可能。在今天的“职场新人指南”主题文章里,作者要告诉你的是,我们该如何更有效地寻求帮助?如何在麻烦别人的时候不让对方感到困扰?代价和收益也许,最容易让我们在求...
第一则:保持危机感工作不养闲人,团队不养懒人。第二则:让自己升值入一行, 先别惦记着能赚钱, 先学着让自己值钱。第三则:停止抱怨没有哪个行业的钱是好赚的,没有哪个公司是完美的,没有哪个岗位是轻松的。第四则:别怕受气干工作,没有哪个是顺利的,受点气是正常的。第五则:眼光不放在钱上,才能赚到钱赚不到金钱,赚知识;赚不到知识,赚经历;赚不到经历,赚阅历;以上都赚到了 就不可能赚不到钱。第六则:态度第一只有先...
苏轼有一句脍炙人口的诗:横看成岭侧成峰,远近高低各不同。每个人所处的位置不同,看到的风景便也截然不同。就像这张图:无论是“6”还是“9”,其实都没有错,位置不同而已。人生的很多争执与困惑也是如此,换个角度、换个位置,便能豁然开朗。换位思考,心就宽了《庄子·齐物论》说:彼亦一是非,此亦一是非。意思是说:在这里是对的,在那里就是错的了。有一次,苏东坡去拜访王安石,在书房等候时看到桌上有一首没写完的诗:“...
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