工资 全国总工会进行的一项职工收入调查结果显示,有23.4%的职工5年未增加工资。不仅工资增幅慢,不同行业、群体的收入差距更令人担心。 税收 随着收入水平水涨船高,多数城市中等收入人群的月收入普遍适用较高的税率,缴纳税额大幅增加,偏重的个税负担加重了生活压力。 社保 在一些地区,保障标准偏低、负担偏重,特别是教育、医疗等基本公共服务不能实现均等化服务,成为当前社保建设面临的主要问题。 城乡 “十一五”成...
市政府办公厅下发通知,2012年劳动节放假调休日期安排通知如下:4月29日至5月1日放假,共3天。其中,5月1日(星期二)为法定节假日,4月28日(星期六)、4月29日(星期日)公休日调至4月29日(星期日)、4月30日(星期一),4月28日(星期六)上班。 如果您所在的单位没有办法安排您正常休假,您得加班,那么加班费应该怎么算呢?记者从市人力资源社会保障局获悉,根据相关法律法规,劳动节(5月1日)当天为法定节假日,要求劳动者加班的,用人单...
薪酬成为,离职最大门槛 有42.23%的HR认为本公司员工离职最主要的原因是不满公司薪酬待遇。“每个人都说兴趣最重要,这个观点没有错,但是如果在福利待遇上没有一定的保障,自身生活都无法正常进行下去,说再多的理论都不实际。也许,物质并不能说明人生的价值,但是,如今物价不断上升,买房成了中国老百姓目前一道无法跨越的槛。” 一位资深的HR经理对此提出了一些建议,供同行分享:建议企业应从工作内容、职位价值、薪酬福...
A公司是一家以知识型员工为主的企业,主营业务为专利代理。在咨询服务过程中,老板与人力资源部经理都给我们提出人员流动率比较大,新老员工搭配不成比例,造成业务骨干工作量过大,长此以往,骨干员工颇有怨言。 针对这个问题,我们在咨询过程中给予了特别关注,通过分析员工名册发现,上一年公司流出人员34人,占当年员工总数20%以上,其中有20位是在试用期以内,占流出总数59%,再进一步分析,发现这20位在试用期期间离职的员...
当时史玉柱点评谢莉的原话如此:“我建议你走高工资的路。我刚才问你调节税,实际上我是想看工资水平的。根据我过去下海到现在也十好几年了,总结下来,给员工高工资的时候,实际上是成本最低、公司的利润率是最高的时候。如果用高工资,在你和他的这种关系上面,你是主动的,如果你比前面两个竞争对手,工资就这么高一截,我坚信,一年之后你回过来看,你的利润率是最高的,你的成本是最低的。”其实史玉柱说这句话时隐藏着一个前...
根据货币支付的形式,可以把薪酬分为两大部分: 一部分是直接货币报酬的形式支付的工资,包括基本工资、奖金、绩效工资、激励工资、津贴、加班费、佣金、利润分红等; 一部分则体现为间接货币报酬的形式,间接地通过福利(如养老金、医疗保险)以及服务(带薪休假等)支付的薪酬。 你问员工们是什么让工作变得有吸引力,名列第一的因素通常不是钱,而是上级对他们工作的赞赏和认同。经过咨询多方人事专家,业主及一些勇敢的低薪者,我...
又到高校毕业时。面对即将步入的社会,大学毕业生想去哪儿就业?第一份工作的期望薪酬是多少?在就业时会遇到哪些困难?昨日,国家统计局太原调查队随机抽选了60名大学毕业生,就今年大学生的就业情况进行问卷调查。 求职渠道:40%选择现场招聘 大学生就业以自己选择职业为主。在60名被访大学生中,40%被访学生的求职渠道是现场招聘;23.3%的被访学生选择在网上投递简历;21.7%的被访学生选择由学校直接推荐;8.3%和6.7%的大学生分别选...
北京友人N工作表现优异,获所属公司提拔,升职加薪。对他表示祝贺,没想到他反应冷淡,不屑地 说:“那点钱,请人吃几顿饭就没了。” 千元不及房价零头 我愣了一下,哑然。N是刚30岁出头,一年前跳槽时向我咨询过,我因而知道他每月工资拿到手6000 多元人民币,这回涨了1000元,我想加薪15%,那感觉应该良好。但经他这么一说,想想此地请三俩朋友 上中档馆子吃饭,一次消费300元都嫌寒碜了,1000元,确实才够吃三次。 我粗...
对于职场人而言,最为关心的莫过于工资和收入那点事。其实,我们的劳动所得是各种货币与实物报 酬的总称,包括:工资、奖金、津贴、劳动分红等。工资是定额劳动的报酬;奖金是超额劳动的报酬或奖 励优秀的报酬;津贴是额外劳动的报酬;劳动分红是以劳动形式入股,如股份合作制企业中,由利润支付 的劳动报酬。那么,这一系列有关职场人“账户”的关键词中,都存在哪些问题?据此,上海江三角律师 事务所律师罗欣帮助职场人扫盲。 ...
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