简历编号： 更新日期： 无照片 姓 名：王小姐国籍：中国 目前所在地：广州民族：汉族 户口所在地：广州身材：162 cm 50 kg 婚姻状况：未婚年龄：35 培训认证： 诚信徽章： 人才类型：普通求职 应聘职位：证券/金融/投资：证券分析师、股票/期货操盘手、 工作年限：12职称：无职称 求职类型：全职可到职日期：随时 月薪要求：5000--8000希望工作地区：广州 深圳 香港 个人工作经历：公司名称：起止年月：2008-02 ～...
有办法走后门的直接走后门，绕开人力资源部。我不是说让你送东西的那种后门。我是说找到你要去的部门的那个头，直接联系发邮件发简历。你一定要意识到很多HR部门只是管管档案，四处搬运简历，他们对业务并不多么的了解，而且更重要的是他们对业务部门自己找来的简历更容易通过。透露下，我以前找工作的时候，在我想明白这个道理后，我基本上都是直接把简历发到HR的最大的头的邮箱里，不管我认识不认识，获得面试的机会直线上升...
一个常规面试的30分钟里可能出现的事件和顺序大致上是这样的———但是，同样，法无定法，任何变数都会发生，掌握常规和随机应变并不矛盾———敲门，你满面笑容地进去，握手，请坐。 然后面试官会让你作一个很短的自我介绍，时间已经过去了3分钟，面试算是正式开始了。最理想的状态，你的面试官的第一个问题是：简单地介绍一下你自己吧。正中下怀，于是你开始背你写好的稿子，你最好最多别超过5分钟，否则面试官十有八九会打断你...
错误1：觉得自己很有实力 在新的经济条件下，你的背景、过去的成就、高的学历不能给你任何保证。新的雇佣法则是“你最近为我做了什么”，有没有去提高技能、拓展兴趣爱好、分析自己的职业前景，如果你没有，那你可能就落后了。 错误2：以自我为中心，而不是以雇主为中心。 花时间去了解雇主的需求，有哪些还没有被满足，不要一味地强调自己的优秀。了解雇主的问题表明你广泛的兴趣，而提供解决办法则表明了你的判断思维、创造力...
当你去某单位应聘时，关于个人背景资料，面试官希望了解你的个性品格，你要围绕对方最想知的内容重点回答，不说无用资料。 关于学历。面试官希望了解你所读的专业是否适用于该工作，不要忘记把课程内容联系到新工作中。 关于工作经验。即使过往的工作与新职无关，也不要说什么也学不到，因为每份工作必有其可取之处。特别注意不要在面试考官面前批评旧单位和旧上司，以免予人挑剔小器、无大将风度之感。 关于转工原因。回答时应...
很多大学生在求职时，总会遇到磕磕碰碰的很多事情，事情总不会啊一帆风顺的，除非你是富二代或者官二代。天下没有免费的午餐，你想得到一份称心如意的工作，不付出一些代价是不可能的。因此，在求职时遇到挫折，就是对自己的一种考验。在这种情况下，如何调整好自己的心态是个很重要的因素。 每个人都有求职失败的经历，有的人会把它当做一次经验，而有的人则会因为一次失败而苦恼好长一段时间，建议求职者一定要保持3个积极的求职...
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