社交问答网站Quora软件工程师埃德蒙·刘(Edmond Lau) 我建议,作为一名刚跨出校门的毕业生,你应该侧重于学习——无论是学习专业技能、如何创建一款产品、如何带领一个团队,或别的东西——选择自己可以学到最多东西的工作环境。你很可能要在第一家公司工作一段时间,而为自己创建适当基础将使你未来获得更多的职业机会。 加入一家成熟公司还是一家迅速增长的初创公司会有助于你学得更快呢?这取决于你自己的喜好和舒适程度。以...
“中国大学毕业生求职与工作能力调查”课题组今天发布其最新完成的 《2008年度上海市大学生就业暨重点产业人才分析报告》。报告显示:上海2007届大学毕业生的平均求职成本为本科1128元,高职777元;而上海市2007届大学本科毕业生毕业半年后的平均月薪为3853元,高职为2275元。 松江大学城联合招聘会吸引了不少毕业生 “中国大学毕业生求职与工作能力调查”课题组,一年一度对毕业半年后大学生的就业状态和工作能力进行全国性以及...
用人单位指出:高校毕业生求职避免三种错误 正值高校应届毕业生求职关键期,记者采访中,一些用人单位指出,盲目“海投”简历、频繁跳槽,不愿从小事做起等是毕业生求职中最易犯的三种错误。 “海投”简历 盲目求职 3月28日,在河南省建筑类专业毕 业生就业招聘会上,河南宏光天地实业公司一会儿就收到了几十份学生简历,这家企业人力资源部工作人员告诉记者:“很多学生抱着一摞简历挨着单位发,放下简历就走,也不问企业的具...
在一次人才招聘会上,招聘人员告诉记者,他们认为现在的大学毕业生在求职中存在着很多误区,而这些都是直接导致自己求职失败的原因。 一、对企业一无所知 很多毕业生应聘企业很随意,在一次招聘会上,一家化妆品公司的招聘主管让应聘大学生说出几款该公司代理的品牌名字,没想到求职者一个都答不出来。这位招聘主管说:“对公司这么陌生,在求职前不去了解该公司,很难想像他对自己的职业生涯有所规划。这样不负责的人,我们肯定...
第一招:写好自我评价 对于没有相关工作经验的求职者来说,要想获得用人单位的青睐,自我评价必须重视起来。自我评价着重写个人爱好、气质与性格以及对自己在学校里学到的东西进行总结,向用人单位显示出自己的潜力。记住,原则是让用人单位对你留下好印象,相信你有相应的学习能力。 第二招:优化教育培训经历 要是没有足够多与欲申请的工作相干的经验,你应当更着重强调最近的教育与培训,尤其是与正在申请的工作最直截相关的...
细节一:领导相互喝完才轮到自己敬酒。敬酒一定要站起来,双手举杯。 细节二:可以多人敬一人,决不可一人敬多人,除非你是领导。 细节三:自己敬别人,如果不碰杯,自己喝多少可视乎情况而定,比如对方酒量,对方喝酒态度,切不可比对方喝得少,要知道是自己敬人。 细节四:自己敬别人,如果碰杯,一句,我喝完,你随意,方显大度。 细节五:记得多给领导或客户添酒,不要瞎给领导代酒,就是要代,也要在领导或客户确实想找人...
一、男女双方共同虚情假意 不知在过去哪个年代,曾经都是先结婚后培养感情,后来随着时间推移,这种现象越来越 “差”,但就进几来的观察来看,这种现象似乎又有勃起的冲动,男女双方对彼此不表达内心的真实感情,而是朦胧得用一种扭扭捏捏的虚伪做作来表达他们之间的爱情。 二、只是为掩饰父母的盼望 越来越多的父母盼望未婚的同志们趁年轻结婚,但是越来越多的他们被现实压榨地不得不 放下婚姻,为了生计,为了更多的美好,他...
1、必须有一个圈子。无论如何做都是画地为牢:不加入一个圈子,就成为所有人的敌人;加入一个圈子,就成为另一个圈子的敌人;加入两个圈子,就等于没有加入圈子。只有孤独求败的精英才可完全避免圈子的困扰——这种人通常只有一个圈子,圈子里只站着老板一个人。 2、必须争取成为第二名。名次与帮助你的人数成正比——如果是第一名,将因缺乏帮助而成为第二名;第二名永远是得道多助的位置,坏处是永远不能成为第一名。 3、必须理解...
1、是否加班 我讨厌加班,作为老板我宁愿自己加班也不希望影响员工正常的生活,我也讨厌那些莫名其妙让员工加班、自己上班很迟拉着员工很晚走的老板,但我也讨厌那种很年轻的人问是否加班。加班就是你成长的机会,你加班的时间越多,你成功的可能性、做老板的可能性越大。从来不加班的人难堪重任。 2、加班是否有津贴 人在职场最重要的是要知道自己最需要得到什么,加班津贴是芝麻,经验才能的增长是西瓜。职场成长初期机会和能...
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