毕业生乱投简历主要表现为以下三种类型： 　　一是盲目崇拜型。盲目崇拜知名企业或热门职位。跨国公司等知名企业总是笼罩在光环之下，是毕业生梦寐以求的雇主。一些毕业生不管自己的专业、职业方向是否与名企的招聘需求匹配，就盲目投递简历。其实，像IBM、微软这样的企业，被录用的幸运儿往往是万里挑一，不顾自身条件应聘根本是徒劳。 　　二是漫无目的型。求职目标不明确，投简历如天女散花。一些毕业生没有明确的职业...

　　什么是创意的沟通呢? 　　简单说来就是为对方定制，独一无二。 　　首先如何在最短的时间让对方愿意说话?例如刚见到对方的时候，都用天气作为寒暄套路还是根据对方的不同情况进行?例如有一次，一HR想和一个部门主管了解下员工情况，开头来了句，今天天气好热喔。对方一脸严肃的说，夏天嘛，热是正常的。HR有点尴尬，继续又想拉进距离说，你喜欢看电影吗?最近有个听风者听说还不错。对方说喜欢啊，你想请我看啊?让HR有点...

　　一、巧用以静治动法 　　在面试中，先发制人即由考官直接对应聘者加以评断，是不可取的方法。它往往会使面试的主动权落到有临场经验的面试者手中。考官在面试之初所采用的最佳方法就应是静心聆听、以不变应万变。先让面试者叙述他的个人情况，包括专业背景、工作经历、跳槽原因等，时间一般控制在20分钟以内。静心聆听是迅速捕捉对方相关信息的好方法。考官在仔细倾听的同时，应注意查看对方的简历，对照一些关键词，譬如所描...

　　这里有一对男女，正在交谈着，女孩正在微笑，那么在你眼中这位男士到底对这女性说了什么? 　　测试题目 　　A、你真是面面俱到而且真聪明 　　B、你真是活泼大方 　　C、你的品位真好，你总是打扮的漂漂亮亮呀 　　D、你真是温柔呀 　　答案解析 　　A、热情、感动型 ——你是一个能明明白白的表示自己好恶的人，因你从不忌讳谈论自己的情感，所以别人眼中是个热情家。对于自己渴望的事物会积极去努力争取，越难达...

　　对于专科生，首先你要清醒的认识到自己的特点和具体能力，不要界定在不可触及的位置上，更不要绝望的认为，甚至怨天尤人的偾事嫉俗，没有一个HR经理是功利的只认文凭的，首先应该了解你的诉求对象在一个什么档次，在进行不同风格的展示。 　　告诉你一个小窍门吧，无论多高不可攀的门槛，你必须用任何手段争取见到HR负责人或者最高领导，然后告诉他给你十分钟的时间，在这十分钟里用你最好的状态去打动他，你绝对能成功，...

　　如何评价应聘者的能力? 　　另外，测试只是评价技能，而不能评价应聘者的能力，也不评价应聘者的其他品质——奉献精神、斟酌事情孰轻孰重的能力、人际交往能力。 　　虽然如此，对某些职位来说测试还是有效的手段，有非常具体和容易量化需求的工作(特定的软件应用工作，比如每分钟能够打多少字等)就可以采用筛选测试。 　　同时在你开始招聘工作之前就详细列出你的要求，以此为标准来筛选简历，并且用一份调整好的清单来进行...

　　切忌：求职信写的过长，有的放矢地说明对这个职位产生兴趣或想面谈的原因即可，一般一两段或一页纸足够。 　　请这样想：如果你只有5~10秒钟的时间，你会对雇主说些什么?就把这些东西写进去即可。 　　不同的职位应写不同的求职信。 　　1、 求职信的格式 　　(1)称呼 写明收信人的姓名和称畏或职务，如： 先生或 女士或 经理等 　　(2)正文： 　　开头一般应有一句引子： 　　传统的引子是写明应聘信息的来源，如： 　...

　　个人基本简历 　　目前住地： 广州 民　　族： 瑶族 　　户 籍 地： 惠州 身　　材： 158 cm　45 kg 　　婚姻状况： 未婚 年　　龄： 20 　　◆ 求职意向及工作经历 　　人才类型： 普通求职 　　应聘职位： 财务/审计/税务、 　　工作年限： 2 职　　称： 无职称 　　求职类型： 全职 可到职日期： 随时 　　月薪要求： 2000--3500 希望工作地区： 天河区 白云区 荔湾区 　　◆ 工作经历 　　公司名称：广州某汽配...

　　“90后”实习生们个性自由而乐于分享的天性，让企业HR们有些招架不住了。某知名人力资源网站面向625家企业人力资源实习生的工作行为调查显示，77%的人力资源部门认为实习生有不妥当的信息传播行为，特别是网晒实习经历常给公司带来信息保密和制度管理的困扰。 　　“在百度实习最大的收获是……就能复制文档;在优酷实习最大的收获是……能直接下载视频;在土豆实习最大的发现是在……就可以跳过45秒广告”。最近在论坛上广为...

　　小A：跳槽惯性型 　　小A大学是在外地一所重点高校就读的，毕业前在招聘会签下了在上海的第一份工作。七月份毕业开始新工作后，小A感到诸多的不如意，于是试用期没有结束便离开了第一家公司。由于学校名气比较响，小A的在校成绩以及自身素质也很不错，很快便找到第二份工作。如同前一份工作一样，小A总觉得各方面都不尽如人意，很多地方还不如前面一家公司，于是两个月不到又再度跳槽。从七月份大学毕业现在，短短七个月...