面试忌讳提及的离职原因: 1、收入太低 这样回答会使对方认为你是单纯为了收入取向,而且很计较个人得失,并且,会把“如果有更高的收入,会毫不犹豫跳槽”的观念作为对你的思维定势,从而影响对你的评价。 2、人际关系复杂 现代企业讲求团队精神,你对人际关系胆怯和避讳,可能会被认为你在人际交往中缺乏协调能力。从而妨碍了你的从业取向。而如果招你来就是为了让你帮助协调单位人际关系,那你的回答就与要求背道而驰了。 ...
又快到了夏季毕业生求职高峰期,各类招聘会一也即将粉墨登场,大学毕业生们也希望在招聘会上找到他们满意的工作。但是现在的就业形势严峻,大学毕业生改如何才能排除障碍实现就业的愿望呢,为此,下面就给大家提了几点意见,希望能给大家一些有利的帮助。 专业排名靠前,常年就业率90%以上,学生毕业后就业不愁。这是很多高校招生时常用的宣传口号,也是历来学生及家长选报大学专业时最重要的依据。但等到学生大学毕业要找工作时,...
“啊,表格打成这个样子?我之前不是跟你说得清清楚楚的吗?怎么这么简单的事情你都做不好啊?” “我不是告诉过你我今天下午一定要拿到finalreport的吗?你告诉我这样那样的理由有什么意义?我不想知道过程,我只想知道你能不能做到,不能做到你就自己想办法,不要指望别人要为你的理由埋单,你无论如何都要给我完成!” “我觉得你今天这件衣服很不适合你!不是说我们下午要去客户那里的吗?” 你的身边,有没有一位这样的上司或同事?...
如果你的职业生涯规划目标是成为一个掌握上亿元资产公司的总经理,你就要把这个规划分成几个中等的规划,如什么时候成为一个部门的主管,什么时候成为一个部门的经理,然后再把这些规划进行进一步的细分,使它成为直接可操作的具体计划。 职业生涯设计五大前提 1.正确的职业理想,明确的职业目标。职业理想在人们职业生涯设计过程中起着调节和指南作用。一个人选择什么样的职业,以及为什么选择某种职业,通常都是以其职业理想为...
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