在校园里时兴做职业规划，一个时常困扰大学生的问题是：我要进入怎样的用人单位?但却鲜有人从对方的角度去考虑：用人单位为什么要聘用我?我怎样才能符合用人单位的要求? 从营销学的角度看，大学生要找到工作，必须满足用人单位的需求。用人单位需求何在?有一点是很明确的，它不是教育机构，旨在让你进去继续进修然后成为“全面发展的人”;它也不是慈善机构，因为悲怜你找不到工作而履行神圣的社会职责。它是什么呢?是劳动机构，是...

职场无冬季!冬季的严寒无法阻挡职业人追求职业发展的步伐。过年前夕，职场中的你要如何表现呢?经过一年的忙碌，有人已经心生倦意，工作没动力，朝思暮盼假期地到来。而更多的职业人表现出的工作热情比一年中任何时候都要高。有的想在年底好好表现一番，尽量多拿年终奖;有的想在年底再冲一把业绩，做好一年工作的收尾;有些眼界开阔的职业人开始为来年的工作做着准备，其中不乏为年后跳槽、转行做准备者。 38岁的李女士毕业于北京某...

案例一] 总是败在面试上 “见了面试官，如履薄冰，手脚不知往哪儿放，头不敢抬，眼睛也不看人，低着头在那儿等过关，本来平时都能回答的问题，面试的时候脑子一片空白，还出现答非所问的现象。”性格腼腆的蔡小佳，每次去应聘，都是输在面试上，每次回来都懊恼不已，自惭形秽。越是这样，就越是影响到她下一次面试的心态，随着面试失败次数的增多，蔡小佳不知不觉就产生了自卑心理，慢慢失去了信心，甚至不敢再投简历。 点评：自...

中国自古有五行之说，即火、土、金、木、水，与之对应的五脏是心、脾、肺、肝、肾，现代的色彩心理学也尤其重视颜色对人的影响。看看职场人需要补给的五色心灵营养是怎么样的吧。 职场老人想获重生就要唤醒红色能量 日复一日机械式的工作已把你催成职场老人，对工作逐渐丧失热情，产生不屑甚至消极的态度。红色恰是充满能量和激情的颜色，职场老人想重生就要唤醒沉睡的红色职业热情。 营养支持：如红苹果、西红柿等，红色如火，...

没有人会忘记爱发飙的老板──这种老板会向员工大喊大叫，让他们感到无力，总是紧张不安，有时还会崩溃到哭出来。 宾夕法尼亚州山顶市(Mountaintop)Cornell Iron Works的首席执行长安德鲁•康奈尔(Andrew Cornell)发誓不要成为这种人。当他的制造工厂的员工没能满足他的期望时，他有时想发火，但他控制住了。他说，“大喊大叫是过去的做法，我总是对此感到后悔。”他经常与有问题的员工开个短会，而不是“等到最后，扔...

经济学上有一种定律叫做"二八定律"，是说在任何一组事物中，最重要的因素往往只占据很少量的一部分，约20%左右，虽然其余的80%比重很大，但却是次要因素。笔者认为，在面试中，同样存在"二八定律"，意思是说，在决定面试成败的因素中，求职者专业技能、岗位匹配度等这些面试官重点考查的因素会占80%，个人心理状态、应对能力占20%，但80%的面试成功率就源于这20%的心理战术。为此，职场心理专家将针对面试环节，教你如何适时展示自...

在职场中，靠人不如靠己，关键的时候要冷静，清楚了解自己站在哪个十字路口，确定自己想走哪一条路。 “靠山”上司调走白领被闲置欲辞职 小郭最近很郁闷，不是四处“游荡”，就是一个人躲在角落里长吁短叹。 她的好友兼同事小英颇为同情她的境遇，毕竟小郭在公司的日子大不如前了——因为小郭的主管没调去其他部门的时候，小郭跟着主管做事，工作轻松而且其他同事都对她恭恭敬敬的，但现在小郭没有了“庇护伞”和“靠山”，境遇...

在每个跳槽高峰中，恐怕有相当部分人是冲着高薪而去的。职场上，每个人都希望自己能才尽其用，获得高职高薪。可是，路漫漫其修远，高薪对于大多数普通职场人来说总是有些高不可攀，有些人为之奋斗了大半辈子依旧遥不可及。 许多人忍不住想问，难道就没有什么捷径可图吗?放之四海而皆准的高薪捷径恐怕是没有的，但是，每个人的机遇有所不同，当行业上升、阶段性人才需求爆发、市场供给不平衡，职场的千变万化都为我们创造了步入高薪...

年前，经历了两个月求职被拒之后，我进入目前供职的这家公司。因为领教了找工作的艰辛，所以倍加珍惜。每天工作之前，我都会列一份工作计划，而后按照轻重缓急各个击破，重点解决。目的是保住饭碗，至于升职加薪，不在我的思考范围。 某天，正处于职场“蜜月期”的我，突然被叫进领导的办公室时，丈二和尚摸不着头脑。平日里幽默风趣、爱开玩笑的领导不见了，取而代之的是个一本正经的头头儿。他平静地对彼时胆战心惊的我说：“鉴...

在欧洲，许多跨国公司和集团向社会招聘员工时都委托知名的顾问公司或招聘办公室代理。在企业老板们看来，这种招聘方式虽然昂贵些，但具有专业性、权威性和公正性，属于可信赖的途径。 最近，比利时互斯顿招聘办公室的专家维尔斯先生，就如何适应市场游戏规则、提高应聘者成功的几率，提出了一系列参考建议。 不要一一罗列自己的学历 维尔斯先生说，求职者首先应搞清楚什么职业最适合自己，以及自己的兴趣所在和优势。然后应大量...