极致的悲观是一种无奈,也是一剂良方。关于职业发展有许多很深沉的话题,最近一位记者采访我时提出了这个话题。 记者的问题是:你遇到过职业发展停滞期吗?在这个停滞期里最常见的情绪是什么,你怎么调节自己的情绪?遇到停滞期你是换一个企业重新发展,还是在原来的企业继续耗着等待机会? 这几个问题的重量足以将我打懵,但我感觉还可以应付,没准还能爆出火花,于是就接受了采访。 我大致的观点是:停滞期谁都会有的,连老一辈无...
知识整合法 聪明人不仅是学习成绩优异,更重要的是有独到的学习方法。不像大多数学生凭记忆来求取好成绩,聪明的学生追求的是把知识串联起来构成一幅大的画面。这也就是我所说的知识整合法。 知识整合法与机械式学习截然相反,它讲究的是思想的连接而不是死记硬背每个知识点。比起让几何,代数和历史这些知识点在脑子里各据一处,你应该有意识的将这些知识联系到一起,从而构成一幅大的知识图。 额外的学习表明你没有用到知识...
要在职场中有所发展,一方面要发挥个人的能力,另一方面还要移除不少障碍,才可以在职场中扶摇直上。 以下10项是一些企业主管,针对未能有出色表现的员工,而归纳出来的职场障碍,你会否遇到其中一项呢? 1.没有创意 只会做机械性的工作,不停地模仿他人,不会追求自我创新,自我突破;认为多做多错,少做少错。 2.难以合作 没有丝毫团队精神,不愿与别人配合及分享自己的能力,也无视他人的意见,自顾自地工作。 3.适应力差...
职场新妈妈最渴望的改变是延长产假和弹性工作制。昨天,宝宝树网站携手奥美中国联合在沪发布“中国母婴风向标——中国妈妈幸福指数”系列调查报告。该调查从今年5月至7月,对全国两万多名网友妈妈进行生存状态与生活方式调查。结果发现,孩子受教育情况、工作压力、丈夫支持成影响妈妈幸福感主要因素。 宝宝2岁时和小学后 妈妈幸福指数较低 中国妈妈什么时候最幸福?在这次调查中,三个月共收集到21322个有效妈妈样本,从全国各地...
啥叫“职场便利贴”——据查该词源于台湾偶像剧,指的是忙于处理例行性事务,工作上配合度高,但工作效果又时常被老板忽略、升职加薪都无望的小人物。网上不少上班族认为,自己就是那“便利贴”,工作很努力,老板用得挺顺手,却仿佛是为映衬“职场英雄”而存在,被指使做这做那,忙忙碌碌却没有成就感。 老板的眼里为什么没有我?做“职场便利贴”,真的感觉那么糟吗?如果不想被贴上“便利”标签,该怎么做才能提升“能级”? “铁...
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