我笑道：“由于我的存在，你的第三个问题可以省了。而话虽如此，吃什么、去哪儿吃却是我们俩每天都要面临的问题。”可谓：每到饭点必纠结。 纠结的也不止我们俩，小白领们想必都能感同身受。每次出去吃饭看到饭馆内攒动的人头，我总有一种“他乡遇故知”的错觉。 对于需要坐班的人来说，要在公司解决的也许只有午餐，于是一部分人选择了自带盒饭。每到饭点，公司的微波炉定时运作，一些行政部门同事的盒饭轮番上台，办公室内“十...

镜头一 从农民到农民工 "农民工"的定义简单点说是农民工人，他们是农业户口，但从事着非农业的工作。从1992年邓小平南巡至今，改革开放已进入第三十个年头，中国经济开始进入一个崭新的时代。农村剩余劳动力进入城市，成为工人，这是他们工作性质的第一次转变，也是他们的第一次"跳槽".在上世纪九十年代，改革开放十几年后，珠江三角洲和长江三角洲进入了跨越式发展阶段，兴起的企业多为劳动密集型，需要大量的劳动力，但工作环境...

招聘求职旺季来临。如今，一方面，不少雇主感叹人才难求，不断调整招聘方式;另一方面，不少求职者感觉求职时会遇到各种条件限制，找到理想的雇主太难。 为什么劳动力市场会出现“招聘难”与“就业难”的两难局面?近日，中国青年报社会调查中心通过民意中国网、网易新闻中心和爱调研，进行的一项调查显示(3062人参与)，79.3%的受访者感觉当前雇主仍处于强势地位。如果求职时遇到偏见，62.2%的人会寻找其他工作机会。 受访者中，71...

如何看待打破铁饭碗，是一个需要进一步认真深思的问题。笔者认为，总体看，打破铁饭碗，是一种历史退步，不是一种历史进步。 打破铁饭碗，本质是社会对个人的一种背叛，这不符合社会发展的本质。社会发展，总体方向应当是社会和个人和谐统一，社会就是个人温暖的家，面对无限的生活和工作风险，社会为个人提供无限的关怀。当社会成为个人的家时，个人也就成为了社会的主人，个人也就不再是社会的奴隶，这是每个人都向往的情况。而...

据东莞智通人才连锁一项调查显示，八成职场人在工作和生活上有直面自我提升的需要，超三成人认为，3到5年的工作周期最容易进入职场橡皮期。这项调查是近日东莞智通人才网上发起关于“自我提升直面职场进化”所显示的，在200名参调者中，八成以上职场人会选择不同方式在2012年伊始计划自我提升，实现职场进化。 不提升难实现自身价值 调查数据显示：42.03%的参调者来自工业区工厂的技术工人和一线普通工人，他们的工作身影不是停留...

有些人似乎天生比较擅长赚钱并理财，同样的资金与同样的机会流过他们的手指，就能够让自己拥有财富并立刻增多。 是他们付出了更多的努力吗?还是他们比别人更加聪明呢?当然都不仅仅是，富翁们只不过是了解了财富积累游戏的秘诀，知道玩金钱游戏能为自己带来更多的财富。 其实非常的简单，只有3条：原始积累、复利增值、财富力量。下面来细解这3个宝典。 一、原始积累阶段： 这个阶段是人找钱的阶段，这个阶段的人生应该是积累生...

核心提示：“我毕业于师范院校，我考过研，但名落孙山，我找过工作，但屡屡碰壁。现在我在下沙收废品，年收入近百万。我干着别人看不上的职业，却赚着让大多数人羡慕的收入。”“垃圾哥”的宣言又一次将就业择业话题放到大家眼前。 大学师范生做了“垃圾哥”称收废品不丢人 2003年，北大毕业生陆步轩当屠夫，一度传遍大江南北，引发了人们关于就业择业的大讨论。眼下，一大学师范生在杭州的举动，又一次将这个话题放到了大家眼前...

在描述演讲时，人们喜欢用气场强大和内心强大的词汇。其实这么描述不准确，因为这些本身就是结果，不是对具体表现和做法的描述，不能揭示原因。所以，当我们向要讲话的人建议：你要气场强大、你要内心强大!这等于什么也没说。因为谁都知道要气场强大，他们想知道的是怎么做才气场强大。 我们应该怎么看呢?其实我们要看：当众说话的人具体做了什么，或者没做什么，所以就气场强大了。我们一定要观察到那些可见到、可听到的具体的动...

我们保证：三大项目必定全线飘红，个个有利可图，大家绝不会空手而归! 职业规划投资 投资说明： 与其花时间迷茫在选择上，不如大刀阔斧去芜存菁，找一条最合适你的道路走下去。这一整套方案的形成，其实就是职业规划。如何进行有效选择?如何根据自身实际状况做有效的努力?如何让自己的付出得到更有效的回报?如何减小自己跳槽、转型风险?……这些都需要你对自己的职业发展道路进行全面规划。向阳生涯首席职业规划师洪向阳指出，...

如何使生产力加倍呢?美国生涯规划与时间管理专家Brian Tracy，集20年实务工作经验与研究，发现了能使你生产力加倍的七个工作秘诀： 一、工作步调快(work faster)： 养成一种紧迫感，一旦投入工作，维持一种快速的节奏，一次专心做一件事，并且用最快的速度完成。一件工作完成之后，立刻进入下一件工作。养成这习惯后，你会惊讶地发现，一天所能完成的工作量居然是如此地惊人。 二、专注于高附加价值的工作(work on higher-v...