这篇文章不是量化的调查报告,而是在进行职业生涯规划咨询的过程中与客户一对一深入接触之后总结出来的、较为真实地反应了职场人士的内心想法,属于较为全面的质化总结。文中所列出的错误,可能超过90%的人正在面临。可能对于大多数人来说,这些问题看起来已经司空见惯、稀松平常,为大多数人所忽略。然而,经过大量职场真实案例的证实,我们发现,正是这些稀松平常的错误,日后极有可能成为影响你职业生涯发展、甚至改变你一生命运...
早上8点半,北京地铁1号线站台上拥挤着密密麻麻的人群,尽管外面飘着鹅毛大雪,这里却是一片鼎沸。终于一辆地铁列车飞驰而来,等待的人们开始跃跃欲试,做好冲锋向前的准备。车门缓缓打开,一股热气扑面而来,不等里面的人下车,急切的人群发疯似地往里闯,好像闯不进去就会迟到被扣钱似的。 阿芳顺着人流挤进车里,狼狈的被人推搡着,突然她发现前面某个座位前似乎有个小空间可以让她扶着把手站稳,于是赶紧挪过去,近前才发现这...
“以前一直不敢跟你说,今天有机会一定要说。照理说,Jacky,按照你的能力和资历,早该升到总监了,副总裁也是有可能的,可是为什么老是轮不到你呢?说实话,最大的问题是你不懂‘政治’,办公室也是一样。”这是一次临别聚会,说话的是即将被派到马来西亚当副总的Eason,而接受忠告的是 Jacky.Jacky是一家跨国公司的技术经理,已经在公司工作了15年。他性格耿直,做事认真,而且技术方面完全可以称得上是公司内部的顶尖高手。不...
职场竞争可谓激烈,职场人稍微不小心就有可能成为职场江湖的边缘人士,久而久之被雇主抛弃。一方面,职场人必须想方设法增强自己的核心竞争力以避免被淘汰;另一方面,职场人必须建立良好的职场人际关系、增加自身的人格魅力以及营造有利于自身生存与发展的职场氛围。 但大家记住一个江湖规则:长江后浪推前浪,前浪死在沙滩上。职场江湖必须时不时淘汰一些人以保持新鲜的血液、江湖的活力以及前进的动力。那哪些职场人容易被淘汰了...
进入5月中旬,应届毕业大学生就业、签约又进入黄金期。各类招聘会频频举办,各种招聘广告也频频见诸报端。但其中也出现了不和谐的声音,劳动和公安部门不断接到求职者的投诉举报,反映在求职过程中受骗,交了费用,可工作仍然没有着落。尽管在所有事件过程中,行骗者的手段并不高明,但是上当的却不止一个人。 如何避免招聘陷阱?人才市场有关人士“对症下药”,针对单位骗取钱财的违法行为,开出良方。 骗局一:巧立名目收取费用...
劳动部门近日发布了毕业生劳动合同签订维权指导,提醒高校毕业学生,就业协议不能替代劳动合同作为证明劳动关系的凭证。 据了解,随着高校毕业生毕业离校的临近,合同签订成为毕业生的咨询热点,高校毕业生求职期间双方签约阶段不规范操作的现象时有发生,有的用人单位甚至以“签过就业协议就行”为由逃避签订劳动合同,侵犯劳动者权益。据介绍,就业协议发生在学生毕业前,由学生、学校、用人单位三方共同签订,目的是确定就业意...
6月份,一般被认为是职场人才招聘的淡季,因为大部分的应届毕业生已在3、4月份找到了工作,企业的职位也相对饱和,职场人士一般不敢在6月跳槽,但记者在人才市场了解到,虽然已进入炎热夏季,招聘会依然每周都有,企业给出的招聘职位也不少,有关人力资源从业人士认为,只要求职者把握要点,6月求职照样有意想不到的收获。 避开高峰胜算更大 职场上一般把每年的3、4月及9、10月间称之为求职季节的“两金两银”,这四个月因为才市...
A:我在银行工作,谈几句经验,供参考,你好像是在银行的二线部门吧,你可以有四种选择: 一、到一线部门做外勤。直接说就是拉存款。能够多接触社会;锻炼销售能力、沟通能力;同时积累客户资源;由于直接为银行作出贡献,所以升迁的机会最大,挣的钱也最多。你看哪个行长不是靠拉存款起家的?当然不能只是单纯地拉存款,如果有追求,在吸存的同时一定要接触信贷,学学信贷管理、行业分析等等,等你做出成绩、有了一定的客户资源后,...
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