前段时间有个刚升任某集团北京分公司总经理(此前是副总)的好友F来电话求助，说公司有个销售总监让她非常头疼：屡屡挑战公司的管理制度，可由于他是业务高手，公司近一半儿的业绩由他个人贡献，而且北京分公司董事长(此前兼任北京分公司总经理，为F的前任和直接上级)对他比较宽容，基本上都是“大事化小，小事化了”。所以，F接手之后觉得很难管理，故问计于笔者。 　　笔者让她讲了其上级此前是怎么处理这个销售总监犯的错...

　　“幸福生产力”能量无穷，它可以使员工们得到快乐，提高工作效率。那么，有哪些方式可以帮助员工打造幸福感呢?以下介绍的十个创意中，前五个来自老板，后五个则是来自员工的愿望。 　　一、恋爱奖 　　创意者厦门某网络公司 　　幸福指数：★★★★ 　　谈恋爱还能拿奖金，这是厦门某网络公司的创意。这家公司的员工都是80后、90后的年轻人，宅男宅女居多，上班下班两点一线，90%都是单身贵族，“一人吃饱全家不饿”成了主...

　　一个培训项目实施后，对于该培训项目的总结至关重要。一方面，通过培训项目总结可以向项目重要干系人(组织高层、人力资源总监或培训总监、业务部门负责人)，汇报项目实施的信息，从而获得其对项目的关注和支持，对于培训管理工作的认可;另一方面，培训项目总结也是对于培训工作的知识管理，帮助培训管理者不断地改进完善工作，提升工作成果。 　　培训项目的总结通常是以培训结案报告的形式来呈现。根据组织对于汇报要求的偏好...

　　填补法：琐碎事琐碎时间完成 　　即在空白的零碎时间里加进充实的内容，主要用于处理“意料之外发生的零碎时间”。和其他原则相比较，填补法的处理方法最为简单，也较容易实现，但实施起来却要求当事人有较强的计划性。 　　正因为时间碎片的散碎性，所以利用时间碎片的最佳方式，就是做些“原本就决定在零碎时间完成的事情”。我们可以养成记录“琐碎事务”清单的习惯——随身携带手机、iPad等工具在每天某个固定时段，也可...

　　中国员工激励现状 　　全球最大的商业软技能培训提供商之一的AchieveGlobal公司去年曾针对覆盖10个亚洲国家的逾千名企业员工开展了一项《员工激励之现状》调查，结果发现，同亚洲其他国家员工相比，中国员工的工作动力最小。在325名受访中国员工中，仅有44%称自己“很”或“非常”有动力，低于亚洲平均水平“55%”。 　　为进一步研究员工激励问题，AchieveGlobal按不同组别对其经理表现激励行为的频率进行了比较。根据公...

　　薪酬是一把双刃剑，既可让员工对企业怀感激之情，工作尽心尽责;也可让员工对企业充满抱怨之心，工作散漫、缺乏奉献意识。为了使薪酬制度能更好地激励员工，专家们纷纷提出了对策。张丽华(2003)提出薪点工资方案，她认为这种薪酬方案能拓展员工的加薪渠道，调动员工的积极性。陈丽君(2003)提出以岗位为基础设立等级年薪制。目前这些薪酬方案在很多企业得到了应用，但员工不满意的现象依然普遍。员工之间对薪酬的需求并不相同，要...

　　近日，为了证明自己的实力，常州一位网友辞去了大学毕业后的第一份工作——银行职员，理由是这份工作是靠父亲的“关系”得来的。她还将自己的经历发上网，网友纷纷跟帖回复“楼主你太天真”。 　　因父亲“走关系”女儿辞职 　　昨天，常州化龙巷上一则帖子引起了网友的关注，网友“小虾米0207”记录了自己辞去大学毕业后第一份工作的经历。 　　“大学四年，练就血气方刚，找个工作，我认为不费吹灰之力。”“小虾米0207”...

　　求职者： 　　试用期辞职常成“杨白劳” 　　今年5月份，谭先生应聘到南宁市科瑞达商贸有限公司试用，后来感觉到该单位的工作环境并不适合自己，于是在6月18日提出辞职。谭先生说，辞职时他不仅写了书面的辞职报告，还按公司要求将一些客户的电话和该收的货款等跟公司另一工作人员作了交接。离开时有关负责人承诺会发放5月份的提成和6月份的工资，但到了7月份，他多次打电话向公司询问，提成和工资的事仍一直没有下文。 　　...

　　为什么没有目标 　　人为什么会出现没有目标的情况呢?这应该有三个方面的原因： 　　盲目拟订目标却无法实现所致 　　当我们制订出一个脱离实际无法实现的目标后，就必然会不断受挫，而不断的受挫会打击自信心，最终演变成无目标状态。这种状态还可能会演变成对现实生存世界的怀疑，认为不是自己不行，而是世界不公平。 　　例如，一个家庭背景普通，又没有任何资历、没有任何超强能力的年轻人，进了一家万人大公司后发誓，...

　　大公司更热衷信息监控 　　去年3月份，佛山某公司对员工王某进行调查，在未告知王某本人的情况下自行检查了王某电子邮箱中的邮件，并以王某严重违反公司的规章制度及《劳动合同法》规定为由，与其解除劳动合同。王某不服，将公司告上法庭。该案于今年4月终审，判决结果是“被窥探”的员工王某胜诉。 　　该案于上周被媒体曝光后，引起了一些公司白领对“公司监控”这一话题的讨论。记者采访多家公司的白领发现，在大型公司就...