二月是一个让人期待的时间,也是一段不确定的日子。 热闹嘈杂的春节之后,一些人收拾起自己杂乱无章的心情与思绪,将一切清零,开始谋划新一年的工作,计算着这一年的生活。而这时候年终奖也大抵都已发放完毕,再也没有后顾之虞。 于是,这时候,常能听见身边有朋友说道,他(她)要换工作了。事实上,每年的节后,离职跳槽的高峰都会如期而至。新职位、高薪酬,或者其他的诱惑,让不少都市白领们默契地在此时纷纷递交辞呈。 离职...
1.定位 一个产品如果想成为畅销品必须有一个准确的产品定位与市场定位。同理,一个人想在职场上获得成功,也必须有一个准确的人生定位。所以一个刚入职场的人首先要问自己的问题就是:我到底想要什么?我要获得怎样的成就?如果能回答这个问题,对自己的人生就能有一个准确的定位。 2.营销策划书与职业生涯规划 一个产吕在准确的定位之后,接下来要做的就是编制营销策划书。同理,一个人对自己有一个准确的人生定位之后,应该要做...
从外延的角度来看,有不少学者提出,职业能力包括专业能力、方法能力和社会能力。笔者认为,职业能力是与职业直接关联的能力,不应该包含职业要求之外的能力。一般来说,作为社会的人都需要以职业作为生存与发展的物质基础,而人的社会化过程本身就是以职业作为载体的。但是人的社会活动的内容远不止职业活动,相应的社会能力的外延远远大于职业能力的外延。换言之,人类社会中的任何一种职业所需要的能力只会涉及社会能力的一部分...
工作时有压力?拉斯•艾森施塔特最近在《工作与生活不该界限分明》一文中指出,让我们气馁的并不仅仅是经济依然低迷这类新闻以及无力处理好工作与生活的关系,还包括当前迫使我们割裂自我的公司文化。它迫使我们在真实的自我与职场上展现的自我之间划清界限,让我们感到压抑。这种观点认为,不能把我们的私人生活和激情带入工作会产生一种疏离感。 艾森施塔特的研究促使他相信,不觉得被迫自我割裂的人,也就是“能够把完整的...
亲爱的安妮:我即将于两周后跳槽到另一家公司,去一个陷入困境的部门担任主管。这家公司是我目前所在公司的最大竞争对手。虽然这个部门业务发展正面临困境,但毕竟这是我职业生涯迄今为止最高的职位,对此我感到很兴奋。但与此同时,我也面临着巨大挑战,因为我要接管的部门是个烫手山芋,在经济衰退和欧债危机的沉重打击下,收入和盈利都大幅下滑,士气也萎靡不振。 我的新老板、这家公司的首席执行官告诉我,部门所有人都期待着...
亲爱的安妮: 我想开发一项新业务,在我来看,它对公司非常有利。但一想到要把我的理念真正付诸实践,我就有些胆怯和畏缩。尽管公司的高级管理人员时不时也会提到,要鼓励员工们增强“内部创业精神”,但我们的公司文化跟谷歌(Google)这种初创企业毕竟相差太远。(我们公司的业务相当多元化,大部分业务都涉及传统制造业和运输业。)我得找出一种最好的办法,能够说服公司高层为我的想法提供资金和人员方面的扶持。您和您的读者们可否...
在刚刚过去的几个星期中,就有三家大公司宣布了大规模裁员计划。百事可乐(Pepsi)将裁减8,700个职位,美国航空(American Airlines)正试图裁员1.3万人,而卡夫食品(Kraft)也将裁员1,600人。虽然整体失业数字呈下降态势,但被裁员的可能性仍然存在着。被裁员后该怎么办?以下提出十大措施。 对他人保持专业作风。并不是说被裁员了,就可以给所有人脸色看了。不要将戏剧性的离场拍摄下来发布到YouTube上。在这个当口上,所有人...
“你看,他又在打哈欠,开会时候眼皮都撑不起来了,典型的‘乌魂族’! ”最近,“乌魂族”一词在茶水间流行开来,指的是简历 “锃亮”,但由于种种原因成天精神混沌,导致表现“黯淡”的白领。专家指出,“乌魂族”在雇主眼里比较“惹人嫌”。 “我现在就是乌魂状态,虽然学历高、证书多,但是现在的工作太呆板了,我的能力完全无法施展,但迫于生活压力、就业现状,我暂时也找不到更好的方向,所以整个人郁郁不得志、一到办公室就...
1、刘玥,高精度铝板带加工工艺工程师 虽然我不认为我从事的行业对谁有吸引力,或者和大家有多少交集,还是认真说说吧,权当伪科普了…… 本人职业全称为高精度铝板带加工工艺工程师。 铝加工行业(也可以类推整个金属加工行业)均从矿山起始,然后提炼→熔铸(主要以铸锭形式提供后续生产的坯料,或者生产部分铸造成形的产品)→热加工(常 见的有热轧、热锻、热挤压等)→冷加工(常见的有冷轧、冷锻、冲压、挤压、剪切等)→功能性深...
- 6419
-
2 职场励志故事1646
- 1451
- 1239
- 1229
- 1216
- 1130
- 1108
- 1065
- 1008