[ 现场管理五原则，包括：1.异常情况发生后，第一时间到现场;2.检查现场一切东西:机器、物料等，管理一切事务;3.一旦出现问题，要采用临时补救措施;4.分析原因，找到问题发生的瓶颈因素;5.制定标准，预防问题再发生 ] 摸出口袋中的粉笔，在自己的脚下画了一个圆圈。前日在北京举办的“2012(首届) 中国领袖力年会”的现场，管理大师、全球改善咨询集团创始人——今井正明就这样站在圈中为在场的所有企业家讲述了一个和粉笔有关的管...

创新需要人才!企业如果希望继续吸引尖端人才来充实研发能力，就必须重新思考人才招聘和培养计划。企业应积极尝试不同的职业发展规划和新奇的研发平台，让优秀的研究人员和科学人才感觉到被接纳与欢迎，从而帮助他们实现创新潜能。 企业吸引顶尖人才首先靠招聘。而中国的教育制度让学生同时缺乏经验与自信这两项成功创新的重要关键，是人才招聘面临的首要挑战。企业面临的另一项挑战是，优秀的人才通常更有野心。如果野心能促进生产...

很多企业花费了大量的人力精力，把员工培训工作开展的轰轰烈烈，但结果却发现：人员抱怨培训价值不大，听着激动，完后不动，培训走形式，这让培训负责人和管理者都困惑不已。发生这种情况，除了培训与企业战略、制度不协调外，忽视了培训中的关键细节，也会让培训功亏一篑，效果差强人意。这些细节主要包括：培训调研没有抓住人员真正需求;培训实施缺乏了对现场有效控制;培训结束后没有后续跟踪应用。 培训调研——没有抓住人员真...

当企业培训的重要性越来越被企业管理者所认识，人力资源部们开始通过培训提高员工素质，增强企业核心竞争力不遗余力时，企业绞尽脑汁推出的培训，因为种种原因，染上了流行性病毒。 当企业培训的重要性越来越被企业管理者所认识，人力资源部们开始通过培训提高员工素质，增强企业核心竞争力不遗余力时，企业绞尽脑汁推出的培训，因为种种原因，染上了流行性病毒。培训表现出来了典型性病症，不得不引起重视，并及时调整策略，采取...

企业培训室目前比较主要的人才培养方式，但是有时候对于高成本的培训，最终得到的却是员工无情的离去，这就成了典型的“赔了夫人又折兵”了，所以对于企业培训来说，避免人才流失非常关键。 为什么培训成了花钱买教训，培训究竟该不该继续，人才流失真的是培训惹的祸吗? 带着这些疑问，我们先来分析，为什么员工培训完就跳槽了。 原因无非两种，其一：员工学习到了新的知识，技能。感觉自己应该得到更大的发展平台，公司没有提供...

HR的问题不是白问的。是否能被录用，自然取决于面霸们的能力和表现，不过请不要任何事都在自己身上找问题，现在我们来看看面试考官在面试中出现的问题。他们的这些问题，间接决定了我们被录用的几率。 教科书上给HR列出五种需要注意的问题：面试的目的不明确;面试标准不具体;面试缺乏系统性;面试问题设计不合理;面试考官的偏见。 前三个比较专业且影响较小，又不在面霸们所能控制范围内，在这里主要简单说说后面两个面试中常...

中小创新型企业的人才困惑 进入春季人才招聘季不久，美国跨境教育协会中方负责人戴勇就在为公司的招聘事务奔忙，他表示，现在招聘到公司满意的人才很困难，而这主要来自于人才对企业文化的不适应。一方面从大学里刚毕业的大学生的工作技能和企业文化概念都不强;另一方面从社会上招聘的人才往往带有很多自身的文化烙印，这都增加了公司内部培训和沟通的成本。 尚友公司CEO毛颖表示，作为一家互联网创新型留学服务机构，很难从社...

晋升受阻和得不到满足心理预期的涨薪是大部分职场人选择跳槽的主要原因。 但是，由Kelly Services和智联招聘近期联合发布的《Kelly全球劳动力指数》报告显示，除了上述两大原因之外，职场人对“以人为本”、“为员工提供长期、稳定和良性的职业发展空间”等雇主公开宣称或隐含的承诺失去信任，也是导致他们选择离职的重要原因。 这份报告显示，有超过一半的调查对象(占58%)明确表示考虑跳槽。 Kelly Services中国区人才解决...

亲爱的人力资源女恶魔， 等待多长的时间再和招聘人员联系询问跟进情况是合适的呢?我已经提交了简历并且等待了几个星期了，但还没有得到任何消息。对于某些职位来说，这样的情况也无所谓。但是，对于那些我真正想要获得的工作职位来说，这样的等待时间就像是永恒一样。通常，我从来都听不到任何回复，而这常常让我有一种事情还没有结束的感觉(他们看到我的简历了么?他们会进行面试么?我会不会接到电话呢?我是否应该继续找工作呢?他...

日前有消息称，一些雇主要求要求前来应聘的求职者提供他们包括用户名和密码在内的facebook的登录信息。这一行为是否合法?这些雇主是否会因涉嫌歧视而受到起诉?此举一经报道，立刻引发了一场社会大辩论，甚至有国会议员呼吁对其展开联邦调查。 但近期这些事件都只是反映出了这么一个新的现实：我们在社交网络中创造的个人形象正迅速成为人事决策中的重要一环，并渗透到了我们职业生活的方方面面。“用人单位开始涉足社交网络，这反...