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给职场新人的忠告

初入职者,总是对未来充满希望,可现实往往是很残酷的,是抱怨还是努力?人生的机遇有很多,在没有明确方向时不要这山看着那山高。怀才不遇之心总是有的,但真的是这样吗?眼睛看着别人的人,自己总是脏的。自己一个人的力量可能微不足道,但作为团队的一分子,更多的应该是责任感,敬业也是一种责任,在问题面前,新入职者应主动与主管沟通,互相交换对事情的看法,有时候,你会发现,事情远不像自己想的那样复杂。 初入职场者不守...

[转载] · 职场评论 · 2012-09-26 08:56
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大学毕业生面试技巧

有些同学不解:同为应聘者,为什么有的人在较短的时间内就把自己给“嫁”出去了呢?这里面存在着一个面试技巧和把握提前量的问题。毕业生面试技巧有哪些?如何才能提前进职场?一部分同学颇感困惑。在这里,我们不妨看看几个实例,或许对拓展你的求职思路有所启发。 一、主攻重点 从新闻系毕业的王强早早地做好了职业生涯规划设计,决定选取一家报社当新闻记者。为了获得成功,他不像其他的人一样,只要与专业沾些边,抓到篮里都是菜...

[转载] · 职场评论 · 2012-09-25 09:29
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选对专业入对行:工资涨得最快的行业

摘要: 选对专业入对行:工资涨得最快的行业 “求职之路难”是很多求职者的感叹。在增加自身含金量的同时,也要摸清人力市场行情,为自己选个好职业。哪些职业较为热门?它们的职业前景如何? 软件工程师:两极分化 薪酬水平:年薪6万—15万元 职业前景:作为职场中的常青树———软件工程师仍将是2008年人才市场上的热点。据专家分析,在该行业的迅速发展下,此类人才将呈两极分化趋势,而高端软件工程师和复合型人才是2008年职...

[转载] · 职场评论 · 2012-09-25 09:09
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教你降低辞职成本

如今,跳槽已成为职场中平常得不能再平常的现象了。一些人在决定跳槽之时,都是交上辞职信就走人,要么是领了工资,第二天就“消失”了。这些人并不提前跟公司里的人透露辞职的事,也不会提前打好招呼。他们以为,这样能最好地保护自己。可是,世界很大也很小,更何况同在一个抬头不见低头见的职场混。因此,一个成熟的职场中人,应该在辞职之时多考虑一下自己的离开对原公司可能造成的冲击,更应该考虑降低自己的辞职成本。 辞职也要讲技巧 ...

[转载] · 职场评论 · 2012-09-25 09:01
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职场人必有的四大能力

大学生初入职场,该具备哪些基本的能力,才能让你在职场如鱼得水呢? 1、及时的目标与激情调整能力。 传统教育告诉我们做事要有明确的目标,持续的激情,然而事实证明这种道理只适合于在成功学大师的课程上演讲用之,能做到之人少之又少。在职场上混,目标与激情是必不可少的,有战略上的大目标和战术上的小目标,还有靠目标和压力推动下的激情,然而据统计大多数成功者目标也不是一成不变的,激情也不是持之以恒的。所以职场上混...

[转载] · 职场评论 · 2012-09-24 09:34
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求职意向更明确!排除所有干扰

终于,你等来了offer,甚至有可能是好几份offer,可你却在这时犹豫了。到底要不要接受这份工作?虽然之前的准备工作使你尽可能摆脱了无效的求职,但通过了一系列的面试与笔试,以及几分offer的对比,你的想法可能会有所变化。不信,听听那些努力很久却在最后关头开始犹豫的人是怎么说的吧: “天哪,薪水还没有我现在的公司多,它不一向是业界高薪的代表吗?” “工作需要经常出差,可是我的孩子需要照顾怎么办?” “公司办公环境...

[转载] · 职场评论 · 2012-09-24 08:53
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有些经历用钱买不来

朋友李明的家里很富有,生活无忧。可李明大学毕业后,却做出一个让很多人都不理解的选择,独自去了南方的一个城市。当时家人都反对——毕业后如果参加求职招考,以李明的能力和家庭的实力,混一个职位是不成问题的,可李明却说不急,他想一个人出去闯一闯。 更让许多人都接受不了的是,李明到南方某城市后,选择了边自费上美术班,边到一家大型酒店的后厨打工,从基本的洗菜、切菜等活做起。平时在家里什么活不都愿做的他,却整整...

[转载] · 职场评论 · 2012-09-24 08:52
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你愿意每天花上2个小时去实现你的梦想吗?

我以前在微博上分享过一句话“一个人的成功,取决于每天晚上8点到10点的2个小时”,前段时间在看《要么稳、要么狠、要么滚》,书中提到一个真实的故事,正好验证了这句话,下面的故事摘自《要么稳、要么狠、要么滚》: 有位职场中的人(职员c)看列这句话时,很订感悟,”并分享给同部门的朋友(职员B)。 第一、二个月,他每天晚上花大约2~3个小时的时问,仔细阅读了人力资源管理师的教科书; 第三、四个月,他报名参加人力资源管...

[转载] · 职场评论 · 2012-09-24 08:47
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注定失败的面试,教训是注意语言表达

那日,看了某电视台做的一期电视招聘节目。 整场节目下来,有一个场景给我的印象最为深刻。当面试快要结束的时候,作为面试的最后一个环节,招聘方的企业要和选手做一个交流,由招聘方企业向应聘者发问。 企业老总的问题是这样的,“你怎样看待忠诚度这个问题”。 其实,这个问题是面试的常规问题,对于多次参加面试见过各种场面的应聘者来说,并不难回答。无非就是一些礼节性的套话,向企业表白你的诚意,给企业传递一个积极的...

[转载] · 职场评论 · 2012-09-22 09:10
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面试时你会问面试官哪些问题

明天又要去参加一次面试。每次面试的时候,面试官都会在最后给面试者一些时间,来问问题。这是个非常好的机会,能按照自己的思路,来了解职位、技术、企业文化、福利待遇、企业状况和前景等情况,以弥补前面面试过程中没有了解到的情况。但较早以前面试准备不太充分,虽然也能地问上一些问题,但挂一漏万,每次回来后,总觉得对企业、对职位没有完全了解清楚,不能依此作出很理性的决断。去?还是不去?往往还是靠大概其的感觉而定。...

[转载] · 职场评论 · 2012-09-22 09:10
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