也许还有人会问，什么是败犬?那部前阵子红极一时的台湾剧《败犬女王》能给你最到 位的解释，剧中的女主角“单无双”，聪明、美貌、能干、多金，是职场上叱咤风云的成功 女子，可是33岁还没把自己嫁出去……她们太过专注于自己在职场上的奔跑，反而有些曲高 和寡，忽略了女人该用心思的地方，可到底多些怎样的美丽心思，生活中的那些“单无双” 才可以轻松告别败犬呢?等着我们给你答案吧! 职场观察 1：点改变让同事不再有敬畏...

职场观察 我们常说到威信，但是权威是如何构建、积累的呢?《哈佛商业评论》告诉你，从三种角色做起。 第一，当好中间人。如今，权利不再是惩罚别人犯错时的工具，而是协调、组织的力量。担当中间人，把不同部门、不同类型的人聚集在一起，令集体利益最大化。你的能力也会得到大多数人的认同。 第二，甘当“灰姑娘”。 主动挑起一个平凡但重要的担子，这类工作虽然看起来不怎么光鲜亮丽，却往往起着承上启下的作用，在组织中不可...

职场观察 人的一生两个最大的财富是：你的才华和你的时间。才华越来越多，但是时间越来越少，我们的一生可以说是用时间来换取才华。如果一天天过去了，我们的时间少了，而才华没有增加，那就是虚度了时光。所以，我们必须节省时间，有效率地使用时间。如何有效率地利用时间呢?我有下面几个建议： 1)做你真正感兴趣、与自己人生目标一致的事情。我发现我的“生产力”和我的“兴趣”有着直接的关系，而且这种关系还不是单纯的线性关...

你知道你的简历里哪些词语会在不经意间惹恼招聘者吗? 多用动词 动词列表是简历编写指南里保留的项目，一项调查表明：简历里尽可能的堆满动词的求职成功率更高。几乎所有的人事经理都喜欢选择有效的字句，而不是花样繁多、词藻堆砌的简历。 “协助”不要用 简历中的几个字也会惹恼人事经理，而拒绝继续读简历。有相当多的人事经理以及招聘人员都承认，他们心里有一个单子，上面列着让他们厌恶的字句。 尽管他们都说自己不太可能...

现在，已经有越来越多的人开始认同了网络求职，并在各大人才网站注册了简历。但是随即出现了几个问题，有些求职者的简历填写太过简单，有些求职者注册简历后就不再刷新，还有些求职者的简历只有一种模式，投递不同岗位。这些问题对于网络求职的成功都有很大的影响。 简历应该即时反应你的最新情况。只有经常更新你的简历内容，才能使你更具竞争力。招聘单位搜索简历时，首先查看的是最近更新的简历，长时间没有刷新的，招聘单位会...

总结六点合格求职信的写法： 首先，介绍自己的情况，如年龄、性别、学历、所学专业或技术特长、技术职称、政治面貌、民族、籍贯等(不要忘记附上自己的近照，尤其是应聘服务行业的职业时)。 第二，写自己的简单经历，着重写从事专业教育以后的经历，如：在何单位从事过何种工作、受过何种培训、业绩如何、是否受过嘉奖或处分，切不可浮夸或隐瞒。 第三，提出自己所应聘的职位，并阐述自己能胜任此项工作的理由，尽可能写得详细、...

写一份动人的简历可以算得上是找工作最难的部分之一，但是，通过下面九步，这件事不再那么难了。 1、简历定位。HR之所以花时间和精力来阅读简历、筛选人才，他们的目的就是想知道你可以为他们做什么，而不是来欣赏你的简历的文彩和笔锋，所以含糊的、笼统的毫无针对性的简历会使HR感到茫然，也使你失去很多机会。为你的简历定位，明确你到底能干什么，最能干的是什么，如果你也有多个目标，最好写上多份不同的简历，在每一份上...

反方观点：小心一粒屎毁了一锅粥 造假难过背景调查关 作为HR，我不赞成用假简历来应聘。如果你要应聘大企业(如欧美企业、大型国企等)的一些重要职位时，背景调查是HR的职责，调查的内容包括是否在你所填写的公司里工作过，离职原因、过往的工作表现等。一旦查出与简历有出入，失去面试的机会不说，几年内都将与该公司无缘。同时，不要小看HR的洞察能力，在面试中HR所提出的问题都带有明确目的。造假是很容易露出马脚的。...

面试官经常会害怕冒险。因为这个原因，他们通常喜欢录用有这样背景的应聘者——那些一直在一个行业工作的人。对很多面试官来说，拥有不太寻常工作经历的应聘者会让他们产生担忧。如果你的职业生涯中有任何方向上的重大改变，要尽全力让面试官相信你就是这份工作的最佳人选。 你为什么如此频繁地换工作? 面试官很可能是暗示你如果过去你如此频繁地更换工作，你是不是在他们的公司也会这样呢?不管你为过去频繁更换工作提出什么理由...

关于邮件的标题问题，如果对方在招聘的时候已经声明了用哪种格式为主题，尽量照着做，因为这是它初步筛选的标准。不要认为一个HR一天收到的简历只有几份或几十份，事实上是有几百份甚至几千份应聘不同职位的信件。如果你的标题只写了“应聘”或是“求职”或是“简历”等等，你的简历可能很少被关注。所以至少要写上你应聘的职位这样才便于HR分门别类的去筛选，而且最好在标题中就写上自己的名字，这样便于HR再次审核你的简历...