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大学生求职为何冷落百万年薪

近日,为了帮助更多的大学生就业与创业,四川省在西华大学举行了一场“爱心圆梦”活动,为大学生提高就业岗位2万多个。在现场,个别保险、销售岗位以“百万年薪”吸引眼球,却几乎无人问津。相比,大学生更热衷于月薪仅在1200元左右的普通岗位,尤其公务员考试培训和咨询点位却被挤爆。(四川在线) 在中国,就业问题对于大学生一直都是永恒的话题。在参加工作之前,大学生不得不面对就业难、就业形势严峻的问题,辛苦求学十余载,却...

[转载] · 职场评论 · 2012-10-09 09:02
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经验之谈:创业的四个“误导”

一些创业者不愿意找有能力的人来共同合作创业,这些人的思想中大多有一种“拥有”情结,不懂得合作与分享。 所有权误导 一些创业者不愿意找有能力的人来共同合作创业,这些人的思想中大多有一种“拥有”情结,不懂得合作与分享。针对于创业此乃“大忌”。为什么很多创业企业做不大?其根源在于人们的观念。创业团队一定要合力把“饼”做大。有位创业者曾深感痛惜地说:“失误在于当初把股份看得太重,该进来的人没有进来,所以企业...

[转载] · 职场评论 · 2012-10-09 09:01
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利用“见习”名义使用廉价劳动力

近来在上海市发现极少数不具有见习基地资质的用人单位发布工作性质为"合同制"的招聘信息,却与求职者签订的不是劳动合同,而是见习协议,并将招聘信息中承诺的千元薪资改为420元/月的见习补贴,由于这些单位非劳动部门核批的见习基地,原则上不允许招收见习学员,一旦录用求职者,就必须与劳动者建立正式劳动关系。特此提醒广大求职者,如果不慎应聘了这些所谓的“见习”岗位,要先核实该单位是否为见习基地,若不是,应及时设法脱...

[转载] · 职场评论 · 2012-10-09 08:58
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面试里的心理学——学会换位思考

换位思考,可以说人际沟通中非常重要的一种技巧和方法。这同样也是心理博弈的一种,那么如果在面试中,你是否也可以运用呢?襄阳人才网指出,面试时换位思考,即从用人单位或面试考官的角度出发,对面试问题进行思考并回答,亦即投其所好。这种回答问题的思考方式改变了通常的以已为本位,以自己利益为衡量标准的思考方式,而是尽最大可能把用人单位的所思、所想、所需置于前列,适应了用人单位,尤其是面试考官的心理需要,故答案更...

[转载] · 职场评论 · 2012-10-08 09:29
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怎样在知名外企开始职业生涯

看着身边和自己同为“海龟”,甚至没有过出国经历的人,都可以顺利地进入世界知名外企开始自己的职场生涯,满腹激情留学归国的你是否会有些不淡定了呢?为什么我的英语能力这么强却没有用武之地?为什么我见多识广,却得不到心目中满意的工作?为什么我自信满满,却遭到一次次的拒绝?职场难道会成为很多留学生永远的痛吗?同学们,被泼冷水只是暂时的痛,痛定思痛,找出真正失败的原因,才能有更好的回报。让我们看看那些知名外企到底更...

[转载] · 职场评论 · 2012-10-08 09:13
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面试前如何“全面备战”

1. 心理备战“假想 心理备战 假想”“面试前的几天调整好自己的情绪,保持良好的精神面貌。最主要的是善用”假想。有个很著名 的美国短跑运动员曾经说过她的成功秘诀之一便是”假想“。除了刻苦的训练和心理调节外,她在每 次赛前都会假想跑道的长度弯度、跑道的材质弹性,周围的人声人浪甚至场边青草的香味。 面试前,你不但要假想面试的场景气氛,而且要想好每一步可能发生的情景。对于自己的履历应 该烂熟于心,对于一些常规性问...

[转载] · 职场评论 · 2012-10-08 08:54
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职场新人最关键九十天

90天里学什么?干什么?交什么作业?得到什么?是需要好好规划一下的。 首先要解决目标定位问题。根据职场目标的生存、积累、发展实现三个职业阶段的划分,90天的目标就是生存,更高的目标预期是危险的。有人想要一鸣惊人、有人想要被刮目相看、还有人急于一显身手。但任何与新人身份不符的愿望、举动却都是愚蠢的。 其次就是解决心态问题(职业成熟度)。低姿态、主动才是生存心态。企业,特别是中小企业,未必会像对待下嫁的公主一样...

[转载] · 职场评论 · 2012-10-06 09:24
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职场女性十大“郁闷”事件排行榜

职场女性时常承受着大大小小的压力。昨天,在妇女节前夕,智联招聘公布了职场女性十大职场郁闷事,经常出差是困扰职场女性的最郁闷的事。 不少女性都对因工作要求经常出差而心有畏惧。长期在外使得女性的身体和心理都承受着巨大的压力,不同地区的气候、水土与饮食给女性的身体带来不小的挑战。出差疲劳还有可能导致女性生理机能和内分泌紊乱,进而影响肤色和健康,同时也无法兼顾家庭生活。 位列第二位的是性骚扰问题。“上司是...

[转载] · 职场评论 · 2012-10-06 09:22
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大学生求职注意六大陷阱

沈阳市浑南新区人才服务中心助理职业指导师孙平远根据部分大学生的投诉,总结出他们求职过程中比较常见的六大陷阱,并给出了相应对策。 一是说培训,为骗钱。一些招聘单位条件诱人:不收任何抵押金,带薪培训……但上岗后却要求求职者购买本公司产品,提出“象征性”地收取费用。 对策:一旦出现招聘人员数量极大,入职过程也极为简单,就要小心了,这样的招聘很有可能主要目的就是骗钱。 二是先洗脑,再骗钱。某保险公司招聘,...

[转载] · 职场评论 · 2012-10-06 09:12
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节后“求职大军”难见90后大学生

正月初八起,新年人才市场在企业热情、求职者淡定中开局,昨日是湖南大多数人才市场推出新春专场联合招聘周的第二日。让不少人力资源负责人纠结的是,以往的求职主力应届生,在今年的求职群体中比例低于往年。 “与以往开春才市"爆棚"、大学生求职者排长龙的场景相比,现在进场求职者近八成为返湘人才及各类有工作经验人士,以往的求职主力应届生只有两成左右”,昨日下午,在观察了两天时间的招聘会行情后,中国湖南人才市场交流...

[转载] · 职场评论 · 2012-10-06 08:51
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