普通员工月薪四五千 　　“不是一进银行就能拿人让人艳羡的高收入，也不是所有的银行员工都抱着一个金饭碗。”徐睛是建行一家支行的柜员，她在该银行工作了10多年了，现在每个月到手的工资为5000多元。“这里面有二三千元是基本工资，剩下的有几百块钱的交通补贴，还有一二百的通信补贴，其他就是奖金了。”徐睛说，人人都说银行工资高，动辙几十万，她工作十几年了，1个月的工资从来没有达到过一万元以上 。“无非就是这个月...

　　一、选聘的人才不仅要适宜岗位，更要有良好的业绩预期 　　人才选聘的成功与否，应该由人才上任后的业绩表现来检验。可选聘之时，人才还没有被配置到拟任职的岗位上，当然无法检验其业绩表现。通常做法是采用各种科学方法，如面试、心理素质测评、知识考试等，评价候选人才的素质，看是否与拟任职岗位的素质要求相匹配。如匹配，便聘用;不匹配，便淘汰。这样的做法，存在一个问题，即人—岗匹配者，并不一定就能表现出良好的业...

　　观点：有能力也得“敢喊叫” 　　新浪微博发起了关于此话题的投票，共有近8000网友参与，49.6%的网友赞同“脾气好挣得少”的观点。但同时有人表示，脾气暴躁的同事不受欢迎，办公室情商太低，不会招人待见。也有网友认为，脾气和薪酬之间并没有必然联系，能力才是王道! 　　赞成：会哭的孩子有奶吃 　　叮当不会哭：脾气好的人随和，遇事不坚持自己想法，缺乏独立判断能力，很少做决策，当然赚得少啦! 　　羽光哥哥：很有道...

　　一忌：忽略企业的生命周期，抓不住重点 　　在企业的不同阶段，人力资源的重点是不一样的，但是有一点毋庸置疑：管理必须服从于经营,因为企业的基本使命是生存，企业的终极使命是可持续发展，为股东创造价值。企业创立之初，生存靠能人，实行“人治”更合适，这时候，岗位职责未必需要明确，人力资源制度未必需要完善; 企业的成长期，人力资源管理应该建章立制，以制度和流程规范企业的各项管理，同时要思考企业在未来的人力资...

　　一、专业知识和实践知识的严重匮乏 　　作为一个人力资源管理者，一定要在自己的领域里表现非常专业，人力资源管理绝对不是像有的人想象一样，只要亲和力好点、漂亮一点、耐心一点，就可以做好。有很多专业方面的问题，你至少是半个劳动法专家，对于招聘、培训等6大模块要展现与别人不一样的能力，我举10个最简单的问题，你可以自己测试一下，如果答对6个算及格，如果，3个以下，你就不要抱怨公司给你的薪水低或者老板给你的支...

　　在河南，有媒体曾经做过调查，结果显示超过九成上班族患有不同程度“下班沉默症”。其中，57.54%的人认为“下班后不想说话”;有34.06%的人认为，自己有“阶段性沉默”。而在此前，中国青年报也曾做过类似调查，结果显示被调查的近3000人中，83.1%的受访者说自己不同程度上有“下班沉默症。 　　除了上述数据之外，调查结果还显示，经济越发达的地区，有“下班沉默症”的人越多;相比有伴侣的人来说，单身上班族有此症状的几率大...

　　劳动者应该坚决要求用人单位签订劳动合同。《劳动法》明确规定，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。如果劳动者与用人单位之间没有签订劳动合同，劳动者的权益有可能难以得到全面保护。 　　如果没有签订劳动合同，发生纠纷时劳动者必须通过其他途径证明其与用人单位之间存在劳动关系，如果劳动者不能证明其与用人单位之间存在劳动关系，则其各种劳动保障权益将难以得到保护，双方有关工资等...

　　早餐、午餐一起吃 　　放假的时候，一睡就是到大中午，往往醒过来的时候已经到了午饭时间了，所以早餐也就省了。也有部分的人，即使早起了，也懒得自己做个早餐或者下去吃个早餐，往往是随便吃点零食，等午餐时间的时候在一起多吃一点。这样的饮食习惯对肠胃道会产生一定的刺激作用，久而久之会形成慢性的肠胃道疾病。 　　另外，早餐不吃，到了午餐时间的时候会吃得更多，这个时候的胃已经空了半天的时间，突然吃下大量的食...

　　一是借招聘程序员“顺手牵羊”。 　　一家软件公司以招聘程序员为名，在“笔试”中要求求职者编写程序，8名求职者的试题各不相同，但8段程序恰巧合成了一个项目，考试结果则是无一人被录用。专家建议，在不能判断招聘方真实意图的情况下，求职者应注意自己留存一份劳动成果，要求招聘方签字证明，避免落入“智力陷阱”。 　　二是“偷梁换柱”招保险代理。 　　一家广告公司招聘“储备人员”岗位，但在面试中不断询问应聘者...

　　陷阱一：试用期猫腻多 　　不久前，小刘到一家酒店当了一名前台接待员，约定试用期三个月，试用期内包吃包住，只给几百元钱。小刘每天卖力干活儿，但还是在试用期满后被告知：你不适合这份工作，结账走人吧。 　　类似小刘这样的遭遇，许多求职者曾有过。一些招人单位经常在“试用期”上打歪主意，多则几个月，少则一两周，一旦被这样单位招聘上，往往白辛苦。 　　此外，试用期还有一种常见的陷阱，单位在签订合同之时，约...