前几天接到一名应聘者通过电话向自己表达了来公司参加面试的困惑,主要的困惑就是感觉面试官很不专业,不论是从专业素养还是言谈举止上都让候选人觉得和一般。接到这个电话自己大脑中迅速回忆了一下候选人的业务面试官,确实当时的面试官从年龄上感觉小了点,资历上浅了点。近几年来,求职者的综合素质总体上越来越高,面试的过程中其实就是一个双选的过程。公司在挑候选人,其实候选人同时也在挑公司。在这种情况下面试官个人...
电话邀请 1、确定应聘人员的身份,自报家门:您好!请问是XX先生(小姐)吗?我这里是XX公司人力资源部的招聘专员刘小姐。请问您现在方便接听电话吗? 2、我看见您最近在人才网上更新了您的个人简历,想了解一下您是否有更换工作平台的意向呢? 3、我们公司是专业做XX业务的,目前由于公司的发展需要招纳一些中高级人才。(介绍公司在招聘职位的工作职责)我看您的工作经验跟我们公司对这个职位的要求很符合,想跟...
1. 做好招聘前的准备工作 招聘工作的成功与否,很大程度上取决于招聘前的准备工作。因为招聘的准备工作是保证招聘方向和招聘质量的基础,如果企业,特别是把追求利润第一位的大多数中小型企业,为节约招聘成本缩短招聘时间而简化甚至忽视招聘前的准备工作,则很容易因为招聘任务不明而导致招聘工作达不到预期目标。 1.1 认真地进行工作分析,制定详细的职位说明书和工作说明书 工作分析是确定组织中职位的职责以...
一、娱乐广告公司 一些不法之徒托词与一些知名度高的艺人以及电视台、电影公司或唱片公司有联系,可代为安排工作,诱使你缴付巨额金钱参加其提供的训练课程。 通常,被骗者在付款后,往往没有接到任何工作或进一步的消息,或只接到性质及薪酬跟当初承诺不符的工作,却又无法取回已付的款项。正式娱乐单位也会通过所谓星探发掘有潜质的演员或模特儿,并邀请试镜以决定是否录用,甚至还会支付酬金给试镜者。 所以...
1、尽量讲述你曾做过的某个成功的个案,以此来表现你的卓越才能。因为个案的说服力是最强的,但这要很有技巧地引导主考官认真地听你讲完才能发挥其最大的作用。如何才能做到这一点呢? ⑴、在保持真实性的前提下,事先要尽量将该个案编得有故事性、情节性。 ⑵、在讲述前应先引起对方对你要讲的个案产生浓厚的兴趣。例如,可能对此个案做一个简要的介绍,或者对它的曲折性、困难性、传奇性做一个概括,使对方自动问你...
(1)要扬长避短 每个人都有自己的特长和不足,无论是在性格上还是在专业上都是这样。因此在面试时一定要注意扬我所长,避我所短。必要时可以婉转地说明自己的长处和不足,用其他方法加以弥补。例如有些考官会问你这样的问题:“你曾经犯过什么错误吗?”你这时候就可以选择这样回答:“以前我一直有一个粗心的毛病,有一次实习的时候,由于我的粗心把公司的一份材料弄丢了,害的老总狠狠地把我批评了一顿。后来我经常和公司...
据悉,第一印象会在七秒钟内建立。 装满了礼仪、风俗、禁忌、规范的大脑对行为的控制权高于爬虫复合体,否则我们可以不出办公室就能欣赏极具伍迪-艾伦风格的场景了。 说白了,第一印象就是以貌取人,因此职场人士有必要时刻注意自己的外观。 第一印象是开端,是起点,是基础,你怎么重视都不过份,尤其当你要和可能会对你的职业发展有重大影响的人初次见面时,比如你的新老板、重要的准客户或合作伙伴。鉴于第一...
情景一:你是“捣蛋分子”吗? 主考官:这是一份充满创意的工作,需要逆向思维能力。请问从小到大,你做过最捣蛋、最让父母头痛的事是什么? 回答一:我一直是好学生、乖小孩,没做过坏事,也没想过去做坏事。(错误,太乖的孩子通常没什么创意) 回答二:我常胡思乱想,和朋友堆一整天积木也不累。上学时,我也曾参加过火箭社、演讲社,但不曾做过什么破坏性的事,也不认为做坏事才能体现创意。(正确) 回答三...
(1) 服饰要得体 就服饰而言,应聘者在去求职面试前,必须精心选择自己的服饰。那就是服饰要与自己的身材、身份相符,表现出朴实、大方、明快、稳健的风格。在面试时,着装应该符合时代、季节、场所、收入的程度,并且要与自己应聘的职业相协调,能体现自己的个性和职业特点。比如应聘的职位是机关工作人员、管理人员或教师、律师等,打扮就不能过于华丽,而应选择庄重、素雅、大方的着装,以显示出稳重、严谨文雅的职业的...
一、归纳分析 归纳分析即归纳填补职位空缺后希望获得的成效,然后分析能够取得这些成效的人选。这一阶段所做的一切对后续两个步骤,面试和评价至关重要。其结果为要求候选人所具备的素质提供了依据。这个过程使你提前知道什么人最适合填补的空缺。这是整个选才过程的关键,却最易被忽视。 明确目标 列出你对这个员工的表现有何期望。 ①填补这个空缺会给公司带来什么成效? ②能满足什么需要? ③...
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