系统检测到您的浏览器版本过低,无法获得最佳的使用体验,建议您更换其他浏览器或 升级您的浏览器。(使用360浏览器访问请选择极速模式)
关闭
{{settrSelectedText ? settrSelectedText : '更新时间'}}
{{sexSelectedText ? sexSelectedText : '性别'}}
{{ageSelectedText ? ageSelectedText : '年龄'}}
{{settrSelectedText ? settrSelectedText : '更新时间'}}
选择城市
切换城市分站,让我们为您提供更准确的信息

当前选择城市:总站
总站 {{item.sitename}}
没工作经验怎么办?

在人才市场上,有工作经验的求职者无疑更具竞争力。“成手”总比“新手”好用,许多用人单位更倾向选择有工作经历的大学生。 如果你是一位刚刚走出校门的毕业生,那面临的很可能是和你有着相似学历却更富工作经验的竞争对手。工作经验欠缺,如何吸引用人单位的青睐呢?听听职场专家的忠告吧! 第一招:写好自我评价 对于没有相关工作经验的求职者来说,要想获得用人单位的青睐,自我评价必须重视起来。自我评价着重写个人爱好、气...

[转载] · 面试技巧 · 2012-03-21 09:15
120
面试后的善后工作

在求职的过程中,许多求职者只留意面试时的礼仪,而忽略了面试后的善后工作。以下是五点建议,仅供求职者参考。 一、写信感谢 旨在加深招聘人员的印象,增加求职成功的可能性。感谢信的开头应提及自己的姓名 及简单情况以及面试的时间,并对招聘人员表示感谢等。 二、不打听结果 一般情况下,招聘单位最后确定录用人选可能需要三五天时间。求职者在这段时间内一定要耐心等候消息,不要过早打听面试结果。 三、收拾心情 如果...

[转载] · 面试技巧 · 2012-03-21 09:13
121
求职者应该慎问的三句话

第一句:工资多少钱。 这句话,是很多刚走上社会或者不怎么成熟的求职者们开口问的第一句话,其实,这句话既不应该问但是又必须问。应该问的是那些去做企业生产一线的员工,不应该问的是不想在企业一线搞生产的其他求职者。生产一线的员工大多诉求简单,欲望也不强,关注的只是劳动力工资,所以必须第一时间问清楚,而企业最缺的也是一线人员,所以,大多也设计好了薪资标准和模式,你一问,招聘官们倒是非常乐意详细地给予答复,...

[转载] · 面试技巧 · 2012-03-20 09:48
125
求职入名企的途径

或许每个求职者心中都有一个期盼,就是找到好单位,有一份好薪水。因此,名企成了众多求职者心中追求的目标。但是一看到名企的职位要求,大都望而却步,不自信的一面显露无疑。 进入名企就真的那么难吗?其实不然。因为职场上还有很多敢于闯荡的人,在具有挑战性的工作中收获了丰厚的工作经验。这让我们感悟到,求职就是一场特殊的马拉松,因为它只有终点,没有起点和路线。选择怎样的路线以及一个好的起点就是胜出的关键。通常我们...

[转载] · 面试技巧 · 2012-03-20 09:45
124
面试注定失败的五种求职者

专家研究发现,在面试中,当HR遇到以下五类人时,他们多数是不予考虑的。 (一)隐瞒真实个人资料的不诚实者 简历是求职的第一步,只有面试官对你的简历有兴趣才会通知你面试。在简历中适当地突出个人特点,体现出自己适合这项工作,吸引HR眼球是明智的。然而,简历千万不能有隐瞒个人真实情况或欺骗面试官的做法,否则会给面试官留下不诚实的印象,而这一印象也就决定了无论你能力再强,也不可能被考虑。因为,对于公司来说,...

[转载] · 面试技巧 · 2012-03-20 09:44
124
面试文职岗位的技巧

许多大公司在招聘文职人员时,往往有很多要求,除了技能方面,还需要很多柔性的要求,而这些柔性要求很大程度上都是通过面试表现出来的,这就需要面试者在面试时要能很好地表现自己,尽量展现出自己的个人魅力。 首先,文职岗位要求面试者有很好的亲和力,能与其他人进行充分的沟通,这就要求面试者必须要保持良好的心态来面对主考官,关键要做到八个字———顺其自然,不卑不亢。只有这样才能给主考官留下好印象,使其相信你有能...

[转载] · 面试技巧 · 2012-03-20 09:42
128
你知道外企面试官最爱提的10个问题吗?

1.请介绍一下你自己。 这是外企常问的问题。一般人回答这个问题过于平常,只说姓名、年龄、爱好、工作经验,这些在简历上都有,其实,外企最希望知道的是求职者能否胜任工作,包括:最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事,主要的成就等,这些都可以和学习无关,也可以和学习有关,但要突出积极的个性和做事的能力,说得合情合理外企才会相信。外企很重视一个人的礼貌,求职者要尊重考官,在回...

[转载] · 面试技巧 · 2012-03-19 21:50
127
你知道用人单位的“隐晦”措辞吗?

这里根据我的经验总结几个常见的,用人单位的“隐晦”措辞。 1.平均。 上次正好看到一个小公司登的招聘广告,里面有一句:本公司员工月平均工资超过一万元。 多么诱惑人的话啊。不过幸好我有个朋友在这个公司,于是问了一下情况。原来公司只有4个人,一般月利润也就五六万,基本上3个员工每人两三千,剩下的几万都是老板的,美其名曰,作为今后的发展资金。但是如果一平均,确实每个人一万多没错。所以这个招聘广告并没有欺骗。...

[转载] · 面试技巧 · 2012-03-19 21:43
131
面试成功的第一步:微笑

微微是航空学校一名二年级学生,第一眼看到她,并没有让人惊艳的美丽,但是与她聊天就能开心无比,一种暖意融入心中。怪不得她能成为一名合格的空姐。让她说说当初 面试 成功的心得,她直言“当初我们那一组 面试 人中,我并不是最漂亮的。 可老师考完后对我说,是我笑容里的真诚打动了考官。真的,微笑很重要的。微笑是一种令人感觉愉快的面部表情,它可以缩短人与人之间的心理距离,为深入沟通与交往创造温馨和谐的气氛。 顺着...

[转载] · 面试技巧 · 2012-03-19 10:18
121
人事专员面试技巧

自信是敲门砖 问:您遇到过各种各样的面试者,能给他们大体分个类吗?您比较欣赏哪一种? 答:我将面试者大体分为四类,狂妄自大型、过分谦虚型、如实交代型、略带技巧型。我个人比较欣赏略带技巧型的面试者。去年4月,我们人力资源部要招聘一位英语培训师,最终两个女孩子进入面试。其中一个是学人力资源的,英语不错,专业背景又比较吻合;另一个是英语专业出身,但不知能否适应人力资源工作。面试时,那个英语专业的女孩似乎看出...

[转载] · 面试技巧 · 2012-03-19 10:15
122