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就业调查显示:海归95%半年内可就业

  去年,广州留学人员服务管理中心同中山大学政治与公共事务管理学院一道,就在穗留学生作了调研。数据显示,截至去年11月,在广州就业、工作、创业的海归总计4.3万。其中创业企业2000多家,分布在穗14个留学生创业园中。在出国留学人群中,70%是学生;25%是在职人士。从学历水平上来看,57.6%的人是本科毕业后出国,20%是高中毕业出国,留学的对象国及地区主要是英国、美国、澳大利亚、日本、法国、加拿大、中国香港和澳门等。 ...

[转载] · 战略规划 · 2013-03-26 10:53
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职业规划师给出的,职业生涯设计四个环节

  第一,有效的职业生涯设计,必须是在充分且正确地认识自身的条件与相关环境的基础上进行。对自我及环境的了解越透彻,越能做好职业生涯设计。   第二,有效的生涯设计需要切实可行的目标,以便排除不必要的犹豫和干扰,全心致力于目标的实现。如果没有切实可行的目标作驱动力的话,人们是很容易对现状妥协的。   第三,有效的生涯设计需要有确实能够执行的生涯策略,这些具体且可行性较强的行动方案会帮助你一步一步走向...

[转载] · 战略规划 · 2013-03-26 10:35
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职业规划中的五大黄金时期

  一、高考专业选择时   由于职业生涯教育的缺失,很多高三学生在填报高考志愿时十分盲目,要么在热门学校和专业上扎堆儿,要么误报了不适合自己甚至不感兴趣的专业,这也是导致部分学生在大学时求职迷茫的直接原因。   “上大学不仅仅是为了就业找个好工作,更应该获得职业发展和实现人生理想。在中国,大部分学生高考目的是考上大学,其次才是选择专业,能否考上好大学先于能否选择好专业,其实这是不对的。”向阳生涯首...

[转载] · 战略规划 · 2013-03-25 13:31
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怎样笑对职业发展八大困惑?

  困惑1 职业规划缺失   职业规划就是个人针对自身的性格、能力、特长、兴趣、潜能,根据市场的行业发展与从业准则进行分析和测定,制订相应的职业计划,从而达到个人职业发展的终极目标。而很多人却很少会考虑到制订这样的计划,以致迷失方向。   处方   一般来讲,对“职业规划”这个词的感觉往往是——难、复杂、麻烦等,更有些人觉得“那是高级人才的事情,跟自己没有关系”。   导致职业规划缺乏的原因是把职业...

[转载] · 战略规划 · 2013-03-25 11:58
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如何明晰确定职业规划?

  一、心态调整——以积极乐观的心态拥抱压力   法国作家雨果曾说过:“思想可以使天堂变成地狱,也可以使地狱变成天堂。”   我们要认识到危机即是转机,遇到困难,产生压力,一方面可能是自己的能力不足,因此整个问题处理过程,就成为增强自己能力、发展成长重要的机会;另外也可能是环境或他人的因素,则可以理性沟通解决,如果无法解决,也可宽恕一切,尽量以正向乐观的态度去面对每一件事。   如同有人研究所谓乐观...

[转载] · 战略规划 · 2013-03-25 11:43
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自我介绍内容要与个人简历相一致

  问题一:“请你自我介绍一下”   思路: 1、这是面试的必考题目。 2、介绍内容要与个人简历相一致。 3、表述方式上尽量口语化。 4、要切中要害,不谈无关、无用的内容。 5、条理要清晰,层次要分明。 6、事先最好以文字的形式写好背熟。   问题二:“谈谈你的家庭情况”   思路: 1、 况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用,这是招聘单位问该问题的主要原因。 2、 简单地罗列家庭人口。 3、宜强调温馨和睦...

[转载] · 战略规划 · 2013-03-25 10:29
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大学生职业规划起步必读的三要点

  一、聆听心的召唤,把握自己的心理   在评估过自己的特长、心理和专业方向之后,一定要听一听心的选择.很多年轻人容易被社会条件、物质条件和同类攀比等多种因素影响了自己的判断和选择.相信自己的感觉,在选择自己的职业前景时一定要让心说话:我是不是热爱这样的职业,我是不是有能力接受职业带来的挑战,我是否有信心自己会干出好成绩………假如有了这样的召唤,那就明确了目标。   二、让优质的职业导师为你分享他的经验 ...

[转载] · 战略规划 · 2013-03-22 13:32
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大学生职业生涯规划如何写

  1、 自我评价   一个有效的职业生涯设计必须是在充分且正确认识自身条件与相关环境的基础上进行的。要审视自己、认识自己、了解自己,做好自我评估,包括自己的兴趣、特长、性格、学识、技能、智商、情商、思维方式等。即要弄清我想干什么、我能干什么、我应该干什么、在众多的职业面前我会选择什么等问题。   2、 确立目标   确立目标是制定职业生涯规划的关键,通常目标有短期目标、中期目标、长期目标和人生目标之...

[转载] · 战略规划 · 2013-03-22 11:57
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理性做好职业规划 避免做职场“跳蚤”

  职场“跳蚤”为何如此之多?缺乏职业定位,以及由此引发的职业规划缺失是爆发“跳蚤族”的首要因素。据研究发现,在众多的职场“跳蚤”中,有三类人群最为突出:   一、缺乏定位+盲目就业型   2006年药剂专业毕业的Ben原本在一家医药集团技术部作工程师,福利待遇不错,培训机会不少。可每逢朋友聚会他就特别郁闷,这个朋友提拔了,那个同学加薪了,原本自己比他们起点高了很多,但现在已渐渐失去了优势。   于是,他...

[转载] · 战略规划 · 2013-03-22 11:54
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HR职业规划发展的五步骤,四个阶段

  据调查,大多数的HR,当他们一如继往地保持着对资深职业的热情与兴趣时,当他们感觉到自己的职业生涯还有发展空间时,基本都会继续在这条HR之路上走下去。下面的5个“头衔”显示了HR职位由低到高的发展。假设企业规模足够大,部门足够全,分工足够细致,那么这5个头衔分别代表5个不同的层次,5步登顶。   实际情况总是复杂的,发展并不是按部就班,一定要按5步依次走。多数情况下,跳级、这头衔干那头衔的事都会发生,...

[转载] · 战略规划 · 2013-03-22 11:52
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