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提前做好职业生涯规划 解决大学生“有业不就”的关键

  大学生就业困难,普遍认为有以下几个原因:一是上个世纪,高校扩招,大学生的数量过于庞大,导致社会人才供需矛盾突出,尤其是受金融危机的影响,全球经济整体滑坡,加剧了这一矛盾;二是政府部门对于解决大学生就业的相关帮扶政策力度不够和服务体系有待完善;三是学校教育教学和专业安排不合理,与市场对人才的需求严重脱节。于是,人们纷纷责难政府出台的相关政策与管理不力,质疑高校教育教学质量滑坡等等,诸如此类。然而,...

[转载] · 战略规划 · 2013-03-30 11:19
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跨越三个十年的职业规划

  第一个十年是积累的十年。   最开始的起点重要也不重要,但要尽量选择一个可以看清前景的行业,当然如果是行业食物链中越往上越好。   另外,没有无前途的行业,只有没前途的企业与个人。   如果有机遇的话,在这个十年进行创业尝试也无不可。因为创业本身是创意、机遇与热情三者的产物,所以在二十五到三十五岁的年纪如果有这三者的结合时,应当去做。   创业非一般人的经历,从职涯与人生看,这十年要做到三点。...

[转载] · 战略规划 · 2013-03-30 11:07
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而立之年的职业规划如何写?

  30岁,对“企业文化”或是“企业愿景”之类的华美说辞早已麻木。在他们看来,企业并不是员工的家,企业和员工说到底是一种交易的关系——企业支付薪水,员工提供劳动力或是智力。   他们的倦怠和迷惘,不仅因为他们是企业人,更因为他们还是社会人。作为企业人,他们按照职位的标准来做事,从而得到相应的报酬。但作为社会人,这些报酬并不能保障他们的未来,员工在企业的任职结束,也意味着交易的结束,企业就不再对这个员...

[转载] · 战略规划 · 2013-03-29 11:54
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浅谈人力资源管理—-HR规划

  大多数企业的HR都是用PPT来画组织机构图的,PPT作图是很美观,但除了美观以外,好像没有太多的意义。而我发明的Excel组织机构图,除了样子稍显不够专业以外,却多了许多PPT所不具备的功能。比如说,当某些组织层级太多时,PPT只能画到团队级,而Excel却能把整个公司都画进去,并且精确到每个岗位每个人;PPT无法使用计算功能,Excel却能用公式分别给每个组织的岗位数和员工人数求和;Excel组织机构图在维护...

[转载] · 战略规划 · 2013-03-29 11:53
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职业生涯规划的五大前提

  1.正确的职业理想,明确的职业目标。职业理想在人们职业生涯设计过程中起着调节和指南作用。一个人选择什么样的职业,以及为什么选择某种职业,通常都是以其职业理想为出发点的。任何人的职业理想必然要受到社会环境、社会现实的制约。社会发展的需要是职业理想的客观依据,凡是符合社会发展需要和人民利益的职业理想都是高尚的、正确的,并具有现实的可行性。大学生的职业理想更应把个人志向与国家利益和社会需要有机地结合起...

[转载] · 战略规划 · 2013-03-28 11:24
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身在职场 制作职业规划时应遵守的八条原则

  1. 利益整合原则。利益整合是指员工利益与组织利益的整合。这种整合不是牺牲员工的利益,而是处理好员工个人发展和组织发展的关系,寻找个人发展与组织发展的结合点。每个个体都是在一定的组织环境与社会环境中学习发展的,因此,个体必须认可组织的目的和价值观,并把他的价值观、知识和努力集中于组织的需要和机会上。   2. 公平、公开原则。在职业生涯规划方面,企业在提供有关职业发展的各种信息、教育培训机会、任职机...

[转载] · 战略规划 · 2013-03-28 11:23
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大学生职业规划从发掘天赋开始

  职业定位,迈出关键一步   职业生涯规划是指针对个人职业选择的主观和客观因素进行分析和测定,确定个人的奋斗目标并努力实现这一目标。换句话说,职业生涯规划要求根据自身的兴趣、特点,将自己定位在一个最能发挥自己长处的位置,选择最适合自己能力的事业。职业定位是决定职业生涯成败的最关键的一步,同时也是职业生涯规划的起点。   那么究竟怎样来理解职业定位呢?简单地说,职业定位就是做本色演员,“做回我自己”...

[转载] · 战略规划 · 2013-03-27 11:10
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职业规划的“天龙八部”—八部曲

  职业规划的八个要素,简称职业规划“天龙八部”:   一、无论你现在或将来从事的职业是什么,对职业要负责这一点切切不可忘记。   二、切记和谐融洽的人际关系非常重要。   三、要优化你的交际技能。   四、要善于发现变化并适应变化。   五、要善于学用新技术。   六、摒弃各种错误观念。   七、选择就业单位时事前应多做摸底研究。   八、要不断开拓进取、不断开发新技能。   由于职业生涯是一个...

[转载] · 战略规划 · 2013-03-27 11:03
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九成职业定位错误因为不了解自己

  那么多的行业和职位,到底选哪个?等到一次又一次地被工作“否定”,在现实中碰得头破血流后,你还在苦苦思索,到底自己适合什么,想要什么。向阳职业规划咨询中心的统计显示,在前来咨询的个人客户中,职业定位错误的人中有近九成人是因为缺乏自我了解,进而在选择时出现了各种偏差。   在自我了解中,常见的误区有哪些?什么方法可以更好地了解自己?CCDM职业规划师先来分享一个咨询案例。   自己都不了解自己,如何发...

[转载] · 战略规划 · 2013-03-26 11:45
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别让常见的懒性出错而严重影响了职业规划

  一、只在求职网站上发布工作申请和把自己的简历扔进成百上千的求职者的简历堆里没什么两样。   二、避免“发布和祷告”的做法,即求职者在网上发布简历申请职位,然后就坐等工作机会的降临。   三、提交有错误的个人简历和求职信。有许多单位HR说:“我只要看到拼写错误和标点符号错误,就立刻会按删除键。我不耐烦再读下去了。”   四、在社交网络中,只会问对方能为你做什么.   建立社交网络能让你接触到一些永...

[转载] · 战略规划 · 2013-03-26 11:44
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