·8个号码之间加一个“-”，如 6505-2266。这样，认读拨打起来比较容易。 区号后的括号和号码间加空格，如(86-10)6505-2266。这是英文写作格式的规定。 写手机或者向别人通报手机时，要用“3-3-4原则”，如“138-135-1234”。这是国际规范。 　　·传真号千万不要留办公室的，免得办公室的同事都知道你想跳槽。如果家里有传真号 ，最好告诉对方，万一他找不到你，可以发几个字，比较快;将来对方发聘书或材料时 ，比较方便。不...

　　朴实简历更能吸引考官 　　由于择业竞争激烈，求职者开始在各个方面不遗余力地对自己进行包装。这一现象表现在简历上，那就是“豪华”简历的出现。据中山大学的一些同学说，他们制作一本“豪华”简历的费用已经高达四五十元。由于担心别人简历比自己好而“失分”，大家更是相互攀比。 　　为了让自己获得更多的机会，一个人在一场招聘会上递出二十多份简历已是司空见惯。记者一算，这样下来，一场不知结果如何的招聘会，一个...

　　徐佳是武昌理工学院英语专业的应届毕业生，当其他同学还在努力找工作的时候，她已经获得了五个国家的多家公司给的工作机会，目前放在她面前的是决定到底去哪一个国家、选哪一份工作。经过全方位的考虑，徐佳最终决定到印度最大的跨文化交际和翻译公司BITS Private Limited工作， 1月13日，她启程前往印度，目前已经工作了一周时间。 　　“能够获得多个国家的工作机会可以追溯到2012年10月份我通过层层面试，成功加入A...

　　应聘前： 　　1、分析自身优缺点，兴趣爱好，个性特征等，做好职业规划 　　2、根据规划，选好行业及岗位投递简历 　　3、接到通知后了解应聘公司的基本情况、岗位情况，如有可能再了解一下离职员工对公司的评价、你应聘岗位的薪资情况 　　4、如果能初步接受岗位，提前10分钟左右到达指定应届地点。如果不能接受后面可以去电或邮件未完拒绝 　　5、穿干净整洁的衣服前往，如有可能穿职业装，主要还是依据应聘岗位定 　　...

　　一、面试前的准备 　　接到面试通知后，你该做些什么呢? 　　1.迅速查找该企业的原始招聘广告。 　　重温该企业的背景情况(一般在招聘文选中有所说明)，以及应聘职位的要求是什么等等。如果你备有几种不同的求职信，应当了解投出的是哪一种求职信，最好再看一遍，做到心中有数。 　　2.查找交通路线，以免面试迟到。 　　接到面试通知后，应仔细阅读通知上是否标有交通路线，要搞清楚究竟在何处上下车、转换车。要留出充裕...

　　病急乱投医是不行的，有的同学妄想一份简历投遍天下，这是不可取的。简历只是一个机遇或者一张门票，目的在于引起招聘单位的兴趣，为自己赢得面试的机会。没有针对性恐怕难以完成你的第一步。 　　说起个人简历内容，是不是就可以编选事实而弄虚作假呢?必须要记住：一定要实事求是，切忌弄虚作假。 　　简历也要穿“时装” 　　纵观以往同学设计的简历，他们中很多人都把自己的简历做得很厚，像一本书一样，他们似乎认为，简...

　　Good morning, ladies and gentlemen! It is really my honor to have this opportunity for an interview. I hope I can make a good performance today. I'm confident that I can succeed. Now I will introduce myself briefly. I am 26 years old, born in Shandong province. I graduated from Qingdao University. My major is electronics. And I got my bachelor degree after my graduation in the ...

　　1、一般来说，刚刚进去面试的时候，可能还不知道面对的是谁，所以进去以后，如果面试官是一个人，那么就称呼“您好!”，在面试的过程中，面试官会自我介绍，所以在面试结束的时候，可以称呼对方“姓+职务”，例如：陈经理，道谢并且说再见。 　　如果面试官有好几个人，就称呼“各位老师好!”，面试结束的时候，如果面试官只是2、3人，并且您也记得他们各自的信息，那就和之前一样，称呼“姓+职务”，道谢并且说再见，如果人多...

　　“首先，如果招聘单位要求求职者缴纳一定费用才可以入职时，这时候就要考虑清楚了，按照规定，招聘单位在招人时，是不允许向求职者收费的。”相关人员说，在处理劳动纠纷时，监察员们还会遇到一些企业利用“考验求职者的水平”而骗取劳动成果的情况，“如果招聘企业要求职者展示作品，是合理的，但如果量特别大，求职者就需要先了解清楚这个公司，以防对方以考验之名而免费享受求职者的劳动成果。” 　　还有一些求职者在招聘...

　　社会调查机构麦可思研究院的跟踪调查显示，2013届毕业生求职难度增加。调查从2012年12月12日开始，2013年1月11日结束，共收回有效答卷10940份。其中高职高专毕业生3439份、本科毕业生3699份、硕士毕业生3802份。调查方式是挂网调查。结果显示，被调查的2013届高职高专毕业生签约率为35%，低于上届同期9个百分点;本科毕业生为38%，低于上届同期8个百分点;硕士毕业生为29%，低于上届同期7个百分点。 　　2013年全国普通高校毕业...