一封愤怒的信函,来自即将离开Whole Foods的工人,在这周像史诗一样来回转载。离职信函成为新的关注点——就像婚礼上的烤面包,既能够成为让人心动之物,也能够成为折磨人之物。 不论你是主动辞职还是被停职:如果你想起说临别的最后一句话,一定要记住:世界总是比你所希望的更小。你永远无法知道,谁将会在未来的一两年看你的简历- -除非你打算换一个行业和时区(或许甚至你的名字),所以最好要简洁,乐观,表现出对同事的尊重...
孙子兵法曰:“知己知彼,百战不殆。”倘若你掌握了以下八种招式,你将如天马行空一般驰骋于各种职场之中。一般来讲,你的“假想敌”——面试官分为以下几种表现形式: 1.性格外向型充满活力;善谈;肢体语言丰富;赋有感染力;表里如一,想到什么就说什么。 2.性格内向型外表冷峻,不喜形于色;不善言谈;几乎无任何肢体语言;喜欢沉思默想,而后出言表达。 3.性格感应型语言简洁精炼,直述其意;无想象力,求实际,重事实。 4.性格直...
上班了,能够上班的前提是通过这个公司的面试。相信大多数都有“被拒绝”的经历。各大高校的BBS上每天有大把“拒无霸”大吐苦水。失望?无奈?愤愤不平?还是无所谓?被拒不是悲剧,到处都有机遇。 他们这样拒绝你 一般HR拒绝面试者的时候有两种方法。一种叫“明拒”,简而言之就是当场告诉你,你不合格可以回家了。另外一种方法是“暗拒”,通常会说先请你回去,他们需要斟酌的时间,一个星期之后来等消息。然后一个星期后,甚...
本报记者专访中国国际技术智力合作公司外企服务分公司人力资源经理羊敬德 我们的面试都是多考官多角度对应聘者进行审查,并且每个考官都有否决权,就是“一票否决制”。另外,我们的考官团中都会有女性,她们的观察比较细腻,感觉也比较准确。 面试共有三关 《华夏时报》:作为一家人力资源服务公司,公司招入的主要是哪些专业的人才呢? 羊敬德:我们要求员工最好有人力资源背景,就是说学习人力资源专业的或是在以前的工作中接...
几年前,刚刚踏出医学院大门的我,到现在上班的这家医院应聘。先是综合面试,接下来是理论知识笔试,这两天算得上勉强过线。到第三天,在由该院技术权威孙教授主持的临床治疗问答中,我却败下阵来。 失败的原因,不是面对多么扑朔迷离的疑难病症,而是一个小小的问题:在5000米以上高原,病人由病毒引起的重度呼吸感染,发烧流涕、咳嗽、血压低,还伴有一些阳性体征,该怎样处理? 我的回答是:采用常规疗法。可孙教授给判了个不及...
团队工作需要很强的人际交往能力和交际常识。很多在团队工作的人这两种素质哪一种都不具备。因而,他们惹了很多麻烦,并影响了团队的生产力。有团队工作经验并不一定表明他就一定是个很好的团队者。你希望找到这样一个人:既能带动他人完成共同的工作目标,又能团结合作并对公司有着很高的热情。下面这些问题可以帮助你考核应聘者的这些素质。 你认为一个好的团队管理者的最主要特点是什么?为什么? 请你讲出你...
如今,去人才市场找工作已经不再是季节性的事情了。惠州市的几大人才市场,除了定期不定期举行一些大型招聘会外,平时每星期还有雷打不动的星期二、四、六三场招聘会,每场都吸引着少则几百人,多则上千人前往,现场异常火热。怎样打动招聘单位让每个求职者动足了脑筋。 求职者:充分了解意向单位情况,做足面试前的准备工作,力求给招聘单位良好印象 记者在人才市场采访了一些雄心勃勃准备进入职场打拼的人,他们告诉记者他们为...
面试紧张直接影响到求职成功与否。那么怎样才能调节好自己的心理状态,克服面试时的紧张情绪呢? 有自信心 有信心不一定赢,但没信心一定输。相信自己完全能胜任此项工作。面试时可以适当提高服装档次,穿得整洁大方,以改变自身形象,增强自信心。 平常心对待面试 做好承受挫折的心理准备。比较实用的心态就是抱无所谓态度:“没什么了不起,大不了再找一次,反正比你们好的单位多得是。” 巧妙运用“肢体语言” 坐直或站直,...
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