1、什么是紧张、焦虑 焦虑人人都会有,用心理学的语言来说,它是人面对环境刺激产生的一种应激状态,这时身体会动员大部分能量以应付紧急状况,各个脏器也在紧张工作。所以面临考试产生焦虑紧张是正常的,一定程度的紧张还会对学习有所帮助。过度的紧张和焦虑会造成注意力不集中、记忆力下降、精力不足、失眠、神经衰弱、经常头疼头晕、食欲不振等。它的实质是面临考试产生的过度应激状态。 面试中出现紧张焦虑程度,其影响因素主...
眼下正是找工作的高峰。不知你有没有做好面试前的准备?下面有几条在工作总结的经验,供你参考。 一: 注意仪容仪表 面试中仪容仪表也一样重要,面试时的着装和平时不一样,至少要穿得得体大方,一个仪态得当的新人是很容易被注意到的,待人接物的彬彬有礼,有礼貌也成为很多领导对你的第一印象的,为你的以后的工作以及晋升也会加分不少。 二:简历要真实 有些刚大学生刚步入社会,对于找工作没有目标,为了找到工作在简历写一...
简历是求职的第一个环节。用人单位发出招聘公告之后,首先就是收集简历,根据简历遴选面试人员。那么在面试之前,你能否打动HR的心、进入他们的视线,从而获得面试机会,就看你的简历了。 大学生没有复杂的工作经历,简历就相对简单一些。但麻雀虽小五脏俱全,作为一份完整的简历,我个人认为你要让人明白以下四个方面的情况: 一、你是什么样的人。主要说明你的姓名、年龄、身高、体重等基本信息。如果对自己的相貌自信,还可...
大部分求职信过于平庸,过于普遍化,很多人都是从网上直接搜索一个,稍加改动就将此完成,虽然方便, 但是雷同性太高,没有特点,缺乏亮点!现献上一份求职信,供大家参考: 求职信 各位帅气英俊的领导们 您好: 非常感谢诸位领导在百忙中抽出宝贵的时间审阅我的求职信! 我叫***,毕业于**********,所学专业*******。 我聪明伶俐,美丽大方,活泼开朗,在校期间积极参加学校内大大小小的社团活动,踊跃参加班级组织的大小志愿...
德国人也许说,给我多少薪水是老板的事儿,不是我该关心的。当然,老板如果“拎不清”,给出的薪水不符合市场行情,那就走人。跟他讨价还价,有损我们德国人脸面。曾有一个美国人,某天他看到某培训学校在招聘美语口语教师,可是招聘广告上并没有写明薪水是多少。于是他打电话过去问:我很愿意来应聘,可是我能问一下我的薪水将会是多少吗?对方回答说:过来面谈。美国人拒绝了,为什么?他说,这样的学校让我觉得不够坦白诚实。 即...
在求职过程中,最让人痛苦的还不是面试之后收到一封拒绝信,而是根本连面试的机会都没有,其原因往往是你的简历中存在一些硬伤,很快被挑剔的雇主识别。 如何使招聘人员在看你的简历时留下深刻印象,至少给你一次机会?你的潜意识可能会想“修饰”一下你过去的经历,但有许多其它的方法使你的简历啊在吸引人的同时依然保持真实性。 抓人眼球的简历不必面面俱到 地球人都知道:缺乏相关工作经验则难找工作,但我们中国太极中有一招...
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