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升职加薪最需要的是忍耐力

近年来,因为竞争激烈,所以,职场人变的心态不稳、心情浮躁,职业盲目、徘徊成了普遍现象。其实要想在职业发展上有所成功,等待升职加薪的机会,耐心是个很重要的问题,也就是在职场上拼搏需要有很强的忍耐力,很高的挫折商(AQ),否则,很难一步一步的向上攀登,登上更高的平台,如果心态浮躁,没有忍耐力,则使自己离成功更远。 一、找工作需要“忍耐力” 找工作,最重要的一条就是“人岗匹配”,如果你适合岗位,企业就会看...

[转载] · 企业文化 · 2012-08-29 09:41
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五招教你变身职场达人

什么是职场达人?职场达人就是职场精英。职场达人在企业里如鱼得水,占有天时地利人和。职场达人深受老板的器重,是骨干和栋梁。职场达人深受同事的爱戴,不但业绩突出,还很善于结交朋友,帮助同事。如果你也想成为职场达人,一定不能错过本期话题。 适时表达自己的感受 在当今职场中,“逆来顺受”已经行不通了,当你辛苦完成一份工作时,却因别人的一句话就抢了所有功劳,在此时如果你选择沉默、不懂得争取自己的权益,那么老板...

[转载] · 企业文化 · 2012-08-29 09:31
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教你让职业生涯更轻松技巧

面对忙不完的工作,面对复杂的人际关系,经理人的压力无处不在。员工也时常因为工作上的小事而心生不满, 影响上班心情。而忽视这种烦恼,组织的士气会像冬天的寒流,一场接着一场,气氛愈来愈僵。有效进行压力管理,是企业经营者必须直面的现实。面对复杂的人际 关系,经理人的压力无处不在。 一。勇于做个挑战者 有时压力的产生很大程度上来自于你对某些事情的逃避。但当你挑战了自己的极限,或者哪怕是走出小小的一步而获得成...

[转载] · 企业文化 · 2012-08-29 09:27
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不提拔你,因为你是勇将而非忠臣

我有个朋友,他30出头,在500强公司做技术经理。他戴无边眼镜,穿一身土黄色的夹克,下面是一条常年不洗的牛仔裤加休闲皮鞋,典型技术高手范。三年前,他帮助公司解决两个很大技术难题。当年的年会,大中华区的总裁拍着他的肩膀说,有前途!大家频频举杯,大家和他自己都觉得,小子机会来了!但是两年过去了,身边的人蹭蹭往上升,很多水平不如他的人还已经成为高管,只有他还是纹丝不动。 对于职场,他的想法象山楂树之恋一样单纯,...

[转载] · 企业文化 · 2012-08-29 09:21
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如何找到你梦想中的工作

Hays大中华区区域总监Emma Charnock认为,找到一个理想的工作,并没有快速和容易的答案,但有一些小技巧能帮助找到方向。 1、列出你的技能:“你需要考虑大局,考虑的不只是你有什么专业经验,而且还有你的才能和爱好。列出你所擅长的事情,并强调那些你喜欢做的事。” 2、描述你的个性:“为了帮助你确定哪些类型的职业最适合你,先想想你自己的人格特质。你是对细节一丝不苟的还是你更善长于战略型的远景思考?你喜欢在一个团...

[转载] · 企业文化 · 2012-08-29 09:21
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如何选择一家适合自己的公司?

公司是你实现职业生涯规划目标的一个平台。选择一个适合自己的公司,将会对一个人的职业生涯发展起到非常重要的作用。 清浊:公司优劣之分 选择公司与选择职业有许多共同之处。也许判断一份好职业更抽象些,而判断一个好的 公司更具体些。但是我们要注意到在选择公司中依然有许多幻象和诱惑影响我们,使我们陷 入一些误区。一般情况,人们判断公司的优劣往往有几种: ——公司规模大。譬如在许多年轻人看来,跨国公司就比私人公...

[转载] · 企业文化 · 2012-08-28 10:06
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大众最大规模高管人事调整

谋求成为全球汽车业“老大”的大众汽车集团,正在掀起一场有史以来规模最大的高管人事调整风暴,而风暴的中心恰恰是对于大众汽车称霸全球至关重要的中国业务板块。 6月1日,有外电报道,大众汽车集团负责商用车业务(Sparte Truck & Bus)的董事约赫姆·海兹曼(Jochem Heizmann)将赴中国上任,取代大众汽车(中国)总裁兼CEO倪凯铭(Karl-Thomas Neumann),后者或将为不久前在中国市场爆发的DSG质量危机承担责任,并离开...

[转载] · 企业文化 · 2012-08-28 10:03
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你该从“不重要”的工作中学什么?

导读:从22岁大学毕业在26岁之间这四年,重要的不是你做了什么,重要的是你在工作中养成了怎么样的良好的工作习惯。在处理琐碎的工作事务中,你能沉住气、细心总结,才是职场生涯中的“大智慧”。 公司招了大批应届本科和研究生毕业的新新人类。平均年龄25岁。 那个新的助理,是经过多次面试后,我亲自招回来的一个女孩。名牌大学本科毕业,聪明,性格活泼。私下里我得承认,我招她的一个很重要的原因,除了她在大学里优秀的表...

[转载] · 企业文化 · 2012-08-28 10:02
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拖延这个顽疾

喜欢拖延的人往往“特别在意别人对他们的想法”。他说,这些人宁可被指责“不努力”也不愿被认为“无能”,他们是这么想的:“如果我没有把事情做完,别人就不能对我作出判断。” 文_Phyllis Korkki、Susan Krauss Whitbourne 编译_雪莉 人们早就习惯了将今天应该完成的活儿拖延到明天再做,尽管那样会让他们感到自责,还会给工作中的其他人带来麻烦。如果时间不是一去不复返,拖延或许并不成问题,“你可以拖延,但时间不会...

[转载] · 企业文化 · 2012-08-28 10:00
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毕业了 走还是留

有人把北京比作“围城”,说闯进来的人羡慕二三线城市的安逸,在城外的人又对这里充满向往。 对于即将走出大学校门的很多毕业生来说,即便他们已在北京学习了四年甚至七年,但面对人生的交叉口,他们仍然难以抉择“是去还是留”。 本期《youth尚》记者寻找了于2008年—2010年期间,从传媒大学、北京联合大学等6所北京院校毕业的部分学生,他们有的已离开北京,有的至今仍坚守着。或许面对这个问题,他们才最具话语权。 七嘴八舌...

[转载] · 企业文化 · 2012-08-28 09:57
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