面试前要做什么? 按重要性从前往后排列依次是：调整呼吸(breathe)——练习应答(practice answers)——调查公司(research the company)——梳洗沐浴(shower)——穿戴整齐(pick outfit) 什么时候到面试现场最合适? 当下流行的说法“约会迟到一小会儿更好”(fashionably late)在面试时并不适用。 Out：提前一个小时到和迟到都不好。 In：最适合的到达时间是提前30分钟到提前5分钟的这段范围之内。 穿什么去面试? 切记：去面试...

两成受访者从未享受过带薪休假 《职工带薪年休假条例》自2008年1月1日起施行。规定职工连续工作1年以上的，都享受带薪年休假5天～15天。然而，4年多时间过去了，某些企业至今仍不能很好落实带薪休假制度。 根据2011年10月《小康》杂志中国全面小康研究中心发布的“职场人休闲满意度”调查，有21.8%的受访者虽然符合享受条件，但从没享受过带薪休假;另外有26.3%的受访者“偶尔享受”带薪休假，而每年享受带薪休假的只占3成。调查还...

“2012深圳第十六届高校毕业生就业创业双向选择大会”(下称“双选会”)将于9月26号在会展中心1号馆举行。记者从深圳人才交流中心处获悉，本次大会将组织500家企事业单位、50家高校参会，提供20000个就业岗位。此外，本次“双选会”将发动今年未就业应届毕业生、2013届毕业生、海外留学生等进场交流应聘，预计参会人数10到15万人。 据悉，本届双选会由深圳市人力资源和社会保障局主办，深圳市劳动就业服务中心、深圳市人才交流服务...

深圳商报记者 胡铂洋 日前，著名咨询机构麦可思公布了一份针对2011年职场新人的调查报告，发现超过四成新人入职后有心理落差，近三成新人觉得工作压力大。从事人力资源工作多年的肖小姐表示，95%以上的新人由校园进入职场后会经历一个不适应期，时间长短将直接影响他们的职业生涯和职场发展。目前，今年毕业生已陆续进入职场，对此一些“职场老鸟”和人资专家提出建议帮助新人“断奶”。 根据麦可思公布的数据显示，2011年的职场...

终于接到参加复试的通知，挂掉电话后我的心里多少有一点欣慰。在京奔波了一个多月，投出的简历大多石沉大海，我开始怀疑自己是不是该继续留在北京找工作。还好，努力没有白费，复试的电话给了我一线希望。 第二天早晨，我踏上了拥挤的公共汽车，准时到达单位后，我被前台小姐带进了会议厅。过了一会，人事部的一位专员走了进来，身后跟随着另外两名参加复试的人。人事专员没有出什么题，她说，由于是私企，她只能做初步的预选，最...

感谢信是求职战略中的必要工具，可能有“起死回生”的效果，但到底是应该发送电子邮件还是传统信件?选择手写信函还是打印信函?这些问题至今仍旧困扰着大部分求职的人。现在给大家提供一些建议： 电子致谢函 如果招聘单位通过电子邮件与你约见，那么面试回来后请你立即用E-mail发送感谢信给对方，但一定要在后面附上说明你是应聘人员之一。电子信件最鲜明的优势就是速度快，你可以在面试的当天，或是在几小时之内，让你的名字再次...

日前，本刊与四大人才网站首次联袂合作推出了“给职业‘格式化’”网上调查活动，来检测职业人和准职业人身上存在着的一系列职场病毒，共有1332名读者参与。在求职过程中应该如何去做?选择主动还是被动?从“职场格式化调查报告”来看，大部分求职者还是选择了被动，在有1304人参加的关于“在求职过程中你常常如何去做”这一问题的调查中，有859人选择了“递上简历然后等待结果”，占总参与人数的66%，有27%的人认为自己会“主动 今...

前段时间震惊全国的北京市地铁4号线电梯逆行事件，造成了多人伤亡，究其事故发生的原因，是由于一颗螺栓断裂引发的悲剧。在这个事故中，由于维修人员的疏忽，给电梯公司带来了无法估量的金钱和名誉上的双重损失。 那么在这个事件中，谁应该负责呢?有人说地铁公司,有人说是电梯公司。在某种程度上，可以说是电梯公司为这位维修工人的不尽责付出了惨痛的代价。 因此，无论是在生活，还是在职场中，无论一个人的角色重要与否、地位高...

你知道吗? 确认，是职场第一基本功! 几乎所有在职场中发生的问题里，都能找到“缺少确认”影子。打好“确认”基本功，可以大大减少职场问题发生的几率。 在职场中，缺少“确认”就会带来的问题： 有过职场经历的，可能都有过这样的经验。 初入职场时，工作很热情也很努力，从主管那里一接受到工作安排埋头就做。但是做出来的结果，常常不是主管想要的…… 有些做了很多年的，还会经常遇到这样情况：往往“以为”别人(那个人可...

老板不只是组织结构图上的一个名称或“职能”。他们也是人，也有权利按照他们工作的方式工作。与他们共事的人有责任观察他们，了解他们是如何工作的，并根据老板实际采用的方式调整自己的工作方式。 我们需要接受一个事实，即其他人与我们一样都是独立的个体。他们的行为举止一定要符合人的行为举止。这意味着他们也有优势。这意味着他们也有自己做事的方式。这意味着他们也有价值观。因此，我们要发挥出我们应有的效率，我们需要...