内向的朋友要去公司面试，我含笑问她：“怎么，不想做铁老大了?”她在一番抱怨后，切入正题问我如何面试的事。我有些奇怪，所谓面试嘛，不就是回答一些问题，朋友却说并没那么简单。 她举例，比如某家公司要面试者写出竞争者的弱点，结果是，褒奖对方的被开了，贬低对手的也落选了，只有一位把门旁扫帚归回原位的应试者入选;还有，有的公司老总别出心裁，把自己伪装成倒茶的老头，结果对老头彬彬有礼的那位获得工作，跟侦探小说一...

为了帮助求职者掌握求职技巧，日前，记者特地采访了广州一些知名企业的人力资源经理。他们除了指出求职者必须具备四大基本素质“道德素养、学习能力、沟通能力和专业技能”之外，还从多年经验出发，建议求职者要主动出击，即使被拒绝也不要轻易放弃。 知己知彼早做准备 香江集团人力资源开发主管龙翠婷指出，求职者要做到知己知彼。首先清楚认识自己的优势，弄清自己的发展方向，仔细了解应聘岗位的要求和应聘单位的一些情况，有...

如果不递简历，不上网站，不走后门，如何能够进入一个职位?下面推荐我职业规划多年，亲自验证的八种山寨求职法，也许会给你的求职带来新鲜思路。再说一句，山寨不是不好，只是无牌，但是很强大。 一、职业访谈 职业访谈是了解职业的好方法，其实也是一个求职的好方法。在访谈中，你有机会接触到企业中的最优秀人士——如果只是通过面试，这些牛人你可能一辈子也见不到。而且最重要的是，在访谈中你建立了一种教导与被教导的师生关...

我们都希望感觉在工作上"很优秀"。我们的自我认定与我们的职业相连，比以往任何时候更甚。与一个陌生人见面时，我们会问，"你是做什么的?"而不是，"你最大的爱好是什么?"或"你是什么类型的家长?"因为工作以如此实质性的方式定义我们，以至于即使建设性的批评也让我们感觉是一个打击。 但是能够接受并处理批评，对于我们职业的成功是至关重要的。"你拿工资不是为了成为歌剧中的首席女主角，如果你表现的像一个女主角，你将得不到升...

聪明的员工都信奉一句话：永远不要轻视你的老板。但再聪明的人也会一时糊涂，以为自己至少在某一方面超越了老板——虽然有时候这常常是真的，更要命的是，这种轻微的自大意识很容易在言行之间流露出来，当然也就很容易被三头六臂的老板感知。或许有些心胸宽大的老板很乐意看到有精兵强将的可喜局面，但也不乏有些老板对此有些许怅然，就像母亲看到成家立业娶了媳妇从此不再需要她嘘寒问暖的儿子一样。 我的好几个朋友因为这种小糊...

中国江苏网12月12日讯 “虽然有不少工作岗位，但与我的要求还有很大差距，并不能说我是在家吃闲饭。”近日，在新浦区新海街道劳动保障事务所举办的“周周新”招聘会上，一位大学生颇感委屈地说。记者从近日多场招聘会上了解到，找工作确实不太容易，但有一部分是求职者附加条件较多造成的。有关专家提醒，求职者应调整择业观念，不要提太多附加条件。 部分求职者 对工作岗位提出附加条件 求职难，这是当前的社会现象，虽然大多数...

加州大学洛杉矶分校的一项研究表明，个人给他人留下的印象，7%取决于用辞，38%取决于音质，55%取决于非语言交流。非语言交流的重要性可想而知。在面试中，恰当使用非语言交流的技巧，将为你带来事半功倍的效果。 握手 这是你与面试官的初次见面。如果他/她伸出手，却握到一只软弱无力、湿乎乎的手，这肯定不是好的开端。握手应该坚实有力，但不要太使劲，而且手应当是干燥、温暖的。如果你刚刚赶到面试现场，用凉水冲冲手，使自己...

成功的自我介绍，不仅依靠声调、态度、言行举止的魅力，而且还要考虑适当的时间和地点以及当时的氛围。比如把握好时机。所谓好时机，一方面不破坏或打断考官的兴趣，另一方面又能够很快抓住对方的注意力。在需要等待的时候，一定要等待，而且努力使自己当好考官谈话的听众。 “蹩脚”的自我介绍，会在主考官面前大打折扣--急于表现自己，在不适当的时候打断考官的谈话;夸大表现自己，长篇大论，夸夸其谈，说得太多;不敢表现自己，...

服务提供者需要有特别的态度和心理素质，这种特殊的心态体现在：不要把所有事情的是非都联系在一起。喜欢给内外客户都提供超级服务的应聘者肯定能够知道并理解他人的需求。他们努力提供超过客户需求的服务。他们能够认识到：没有客户，就没有生意;没有良好的服务，就没有回头客。他们知道如何处理好提供超级客户服务和保证公司兴旺发达的关系。下面一些问题能够问出应聘者对服务他人的理解以及他们的服务能力。  请讲一次...

人才市场的开放，给我们的择业带来了方便的同时也给我们提出了更高的要求。现在，企业对人才的要求越来越高，对人才的选拔的标准越来越严格，给求职者增加了难度，提高了要求。如何能顺利逃过招聘者的法眼，提高面试成功率成为择业成功与否的关键。 据自己人力资源管理工作的经历和招聘工作经验，我认为求职者要想顺利通过自己有意向的企业的招聘关、面试关需要注意以下几个方面的内容： 一、充分准备。 不打无准备之战是应聘成...