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职场“高低调” 新手要如何唱才好

“才入职一定要高调,这样才让老总注意到自己的能力”“我觉得才入职要低调些,以免会有人认为太张扬”……才入职场的新人们对此各持已见,也有的很迷惑。高校毕业生走出校门就业,在职场到底是高调好还是低调好? 高调做事 同事却不喜欢她 今年重庆大学毕业的李雅兰被一外资企业看中。初出茅庐的她做事勤快又能干,嘴巴又甜。“公司的老板对我的评价很高。”22岁的李雅兰表示,自己在公司里高调做事,希望能做出一些成绩得到老板...

[转载] · 企业文化 · 2012-08-09 09:39
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决胜职场需要智慧,而不是辛劳地工作

在你的身边,会不会有这样两类同事:一类看起来非常从容,经常喝着咖啡,聊着天,似乎不费力气,就把工作都干了,而且老板还挺赏识。另一类,辛勤如小蜜蜂,嗡嗡嗡东一下西一下,一天到晚好像干了好多事,结果却什么重要的成就都没取得,也不着老板待见。 你呢,你属于哪一类?是胜似闲庭信步,还是晕如没头苍蝇。当城市的夜晚燃起万家灯火,你是否还困在忙碌的世界,依然孤独地转个不停? 如今职场的口号是:智慧,而不是辛劳地工...

[转载] · 企业文化 · 2012-08-09 09:34
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面试时尽量不要沉默

问:面试的过程中,如果遇到自己不知晓的问题,怎么收场? 答:面试时最忌讳冷场。对于很多大学毕业生来说,由于缺少工作经验,当面试官问及一些专业问题时,就有可能回答不上来,但是,这个时候千万不要沉默,这样会使面试气氛很尴尬,很难再往下继续进行。 如果遇到自己涉猎不深的问题,可以说自己对这方面不太了解,希望面试官可以多向自己介绍一些。如果面试场上没有听懂面试官的提问,就可以说刚才没听懂,千万不要愣在现场,...

[转载] · 企业文化 · 2012-08-08 09:56
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面试前应该考虑的哪些问题

我曾经在The Simple Dollar上提到自己过去曾组织了大量面试工作。虽然我招聘的通常是技术类职位,但实际问到的问题(因此是有实际价值的)都是无关技术的。一个好的面试问题能使应聘者的本性显露出来——诚实,可信,反应敏锐等等。 长期以来,我收集了一些自己在面试中总会用到的问题,这里整理出25个最有价值的,附带一两个把每个问题回答好的技巧或怎么会把它弄糟的案例。希望这个总结能为面试官和应聘者提供一些有洞见的参考...

[转载] · 企业文化 · 2012-08-08 09:43
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年轻人面试必须知道的事

现今的工作市场对每个人都不利,但是对于20出头的人——背负着高额的学生贷款和低水平的经验——真是让人沮丧。"现在的事实是,年轻人正面对历史上自二战以来的高失业率,和最艰苦的工作市场,"为动员职场上所谓的"千禧年"一代,而创建的非营利机构Generation Opportunity的总裁Paul T. Conway如此说。 准备好为工作而战只是战争的一半。下面是最近的毕业生在找工作之前需要知道的7件事。 1.有一些好消息 虽然工作不可能跳...

[转载] · 企业文化 · 2012-08-08 09:30
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略施技巧助面试成功

搞砸一个面试的方法有很多,或许因为当日的衣着失败,又或许因为面试交谈时的言语不当,但更多时候,很多人都不清楚为何面试会变得失败,因为除了一句“等消息”之外,没有人会给你一个清晰而明确的理由。职场“拍马族”,顾名思义就是用“拍马屁”的技巧来帮助事情成功的人,尽管在大多数情况下“拍马族”都略带贬义色彩,然而在求职面试中有技巧地“拍马”,却能帮助你更接近成功。 技巧1:不要让面试官打瞌睡 许多人在面试时,...

[转载] · 企业文化 · 2012-08-07 10:37
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求职面试题千奇百怪?

“鳄鱼为什么见了食物流眼泪?”“怎样才能喝到杯底的水?”这本来是一些脑筋急转弯,现在却成为了找工作求职面试题。现如今,各类脑筋急转弯的问题都成为了企业面试时的问题,企业面试的题目越来越多元化,也越来越千奇百怪。投递简历、笔试,求职者一路上过关斩将,只差最后一步了,可一些千奇百怪的面试题却让求职者在这最后这一步上停滞不前。面试问题千奇百怪到底是为哪般? 求职者:遇怪题心惊胆战 已经工作大半年的小刘在谈到...

[转载] · 企业文化 · 2012-08-07 10:11
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面试时不可盲目套用的标准答案

求职面试也有标准答案?可同一场面试对同一个问题、不同的学生给出的答案一模一样的事情最近正频频发生。随着大学生求职的日渐白热化,记者注意到,为了追求稳妥,大学生越来越青睐标准化的面试答案,为此毕业生也热衷于收集各种“求职心经”,熟记硬背,以期为自己的面试顺利开道。 面试答案屡遇撞车 日前,一家日资啤酒公司的陆经理在面试应届大学生时,常常碰到不少几乎雷同的答案。如问到“愿意从事什么岗位时”,每个人都说要...

[转载] · 企业文化 · 2012-08-07 10:06
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是否打算创业?

创业,是大多数职业经理人都曾经有过的念头。当然,有的人仅停留在念头,有的人付诸于行动,还有人铩羽而归。而作为企业面试官,对职业经理人群体的创业冲动当然不会视而不见,所以在面试过程中,“你是否打算创业”已成为面试官经常提及的一个问题。 面试官为何抛出创业话题? 谈论创业,核实简历 在这创业的年代,今天市场上处于成熟期的职业经理人,至少有50%都不同程度地创过业。但有些创业由于时间不长,因而简历中没有写,...

[转载] · 企业文化 · 2012-08-07 10:06
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如何让自己被面试官一眼相中

每年的这个时候,有很多同学即将走上工作的岗位,恰巧最近很多同学发邮件来询问有关面试的问题。其实这些问题无非归类为两种,一种是技能类的问题,比如为什么应聘该岗位,你在大学里参与了哪些活动,你具备了什么样的能力可以很好的胜任这个岗位;另一种就是态度类的问题,比如为什么应聘我们公司,你对公司了解了哪些?希望可以在公司里做到什么样的成绩。那么《职场教练工作室》就统一将这些问题汇总,和各位同学分享,也希望可以...

[转载] · 企业文化 · 2012-08-06 09:56
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