虽然你我都不是心理学大师,但掌握一些技巧,同样可以把别人心事看得七七八八。 1、边说边笑:这种人与你交谈时你会觉得非常轻松愉快。他们大都性格开朗,对生活要求从不苛刻,很注意“知足常乐”,富有人情味。感情专一,对友情、亲情特别珍惜。人缘较好,喜爱平静的生活。 2、掰手指节:这种人习惯于把自己的手指掰得咯嗒咯嗒地响。他们通常精力旺盛,非常健谈,喜欢钻“牛角尖”。对事业、工作环境比较挑剔,如果是他喜欢干的...
左明华/新精英高级职业规划师 摘要:如果你要跳槽,在跳槽前一定要思考清楚这三个问题:你在追求梦想还是逃避成长?你看到的是不是职业艺术照?你的能力足以胜任吗? 一些为转换职业而纠结的人因为忽略了以下三个问题中的一个,以至于在职业发展中埋下了隐患。 1. 为什么要跳——你是在追求梦想还是在逃避成长? 跳槽者都有各种各样的理由,比如收入低,领导不好,压力大。但很多人没有意识到,每份职业中总有一些让你爽的方面和一...
在升迁的阶梯上,你是领先群?还是落后群? 忙忙碌碌、汲汲营营,「35岁要成功!」「为什么升迁名单没有我?」成功的焦虑总是不断把人往前推,「我会不会落后别人了?」关于升迁与办公室竞争的种种疑惑,有最精辟的见解,让你对升迁有更深刻的体悟,也让你释怀去看所有升迁结果。 1、升迁一定是在「公平」的条件下,按绩效或能力决定的吗? 不一定。升迁本来就不需要从「公平性」的角度期待。从员工角度看,不见得会人人心服,但是从老...
高价产品是企业重要的盈利来源,但很多高价产品尚未与消费者谋面,已被经销商封杀在渠道中,因为经销商对经销高价产品总是有太多的顾虑!如何让经销商客户接受高价格,是许多企业营销人非常关心和头疼的问题。其实,“价格没有高低之分,只要你让购买者觉得值”这个原则,不仅适用于说服消费者也适用于说服经销商。如何消除经销商的顾虑,让其觉得经销您的高价产品很值呢? 好的开始是成功的一半,在你第一次向客户报价时的确需要花...
俗话说:“好马不吃回头草”。但对于一个企业来说,请离开的“好马”回头吃草却有着非凡的意义。只是,很多公司对此不以为然,甚至引以为忌。例如,有140多年历史的老牌跨国企业施耐德定下了一个不成文的规定:对欲离职的员工“从不挽留”和对离开的员工“不再重新录用”。 施耐德HR经理说:“我们认为,员工提出辞职一般都经过慎重的考虑,大多数员工不可能因为待遇问题离职。据我们离职分析报告显示:单纯因为待遇离职的员工只...
竞争激烈的职场中是否存在真正的朋友关系?在办公室政治和利益导向下建立良好的办公室友谊,也并非不可能的任务。别让办公室友谊威胁事业成长,也别只为事业上升而忽略同事关系。友谊和工作合理把握两全其美,获得意想不到的回报。 身处办公室中的你,说不定会发现这样一种情况:似乎你的上司,或者说公司,并不太在意你和哪个人走得比较近。如果你这么认为,那可就危险了。要知道,公司其实非常介意你和哪些员工的交往比较密切。当...
如果你在工作中常常有以下五种困惑,你就该考虑停止挣扎另外去找一份你真正喜欢的工作了。 一、怀疑自己不合格 工作感到痛苦,实际上这可能是自己工作表现不佳而又不愿正视这个问题。因此应该扪心自问:自己到底干得如何?你可以请老板对你的表现作一个评定,以确定是否仍符合他的要求;或者是请一位精明且诚信的同事(最好他的级别比你高)为你作一个非正式的评估。 如果你从哪一方面都得不到建设性的意见,不知为何自己的工作表现...
导语: 年轻人找工作总抱着尝鲜的感觉,然后又带着潇洒的心态速速离开,这就是我们所了解的职场闪离一族。其实,频繁闪离对人绝对是有害无益。除了升不了职以外,还容易诱发心理疾病。因此,小编建议大家,在闪离之前先自问三个问题,弄清楚后再闪也不迟。 “闪离族”最早是人们对“80后”婚姻状态的描述,是指现在的年轻人在婚前双方了解不够,婚后又不能相互宽容,结果进入婚姻生活时间不长,就草草离婚。如今,婚姻上的“闪离族...
很多人都想在年轻没有牵绊时到处走走,一段海外工作经历是不少白领梦寐以求的事。一项最新调研显示,上海白领跨国工作意愿位列全国第一,其中尤以年轻白领居多。专家认为,海外工作经历确实能为职业生涯加分,但着手申请前务必全面了解工作目的地情况、并结合自身情况做风险评估。 趁年轻,想给职业生涯镀层金 上周末在新天地举行的新加坡今年最大规模海外招聘会上,满场都是“抢破头”争取海外工作机会的白领。妆容精致、身着一...
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