我们这个时代其实不需要更好的管理，而是需要自我管理的复兴。 　　这是某本书上的一句话，个人非常认同，感觉很贴合现在的企业管理状况，我们的企业现在不是缺好的管理方法，而是欠缺持久的耐心、优化的决心、变革的初心和对人的本心。急功近利和妄图一招鲜的管理思维方式，如同与魔鬼交换灵魂一般可怕而上瘾，不仅毁掉了企业发展的希望也毁掉了很多本来还不错的管理方法，阿米巴就是下一个被谋害的对象。 　　棒杀和捧杀其...

　　1.公平、公开原则。在职业生涯规划方面，企业在提供有关职业发展的各种信息、教育培训机会、任职机会时，都应当公开其条件标准，保持高度的透明度。这是组织成员的人格受到尊重的体现，是维护管理人员整体积极性的保证。 　　2.利益整合原则。利益整合是指员工利益与组织利益的整合。这种整合不是牺牲员工的利益，而是处理好员工个人发展和组织发展的关系，寻找个人发展与组织发展的结合点。每个个体都是在一定的组织环境与社...

　　当其他人总是关注事情的阴暗面时，有的人好像拥有一种阳光的个性。他们是天生就这样吗?某种程度上来说，是的，心灵导师和《心理韧性》一书的作者Jason Selk说。但是告诉你一个好消息，你可以训练自己对待生活的态度更加积极乐观。 　　“我们天生就有乐观和心理韧性的潜能”，Selk说。“人类是由想法、感受和行为组成的，想法控制着我们的感受和行为。我们是想法的囚犯。我们可以选择自己的想法，通过这种方式，来选择我们...

　　第一，What are you?要求一个人对自己做一个深刻反思与认识，对自身的优势与弱点都要加以深入细致的剖析。 　　第二，What do you want?要求一个人对自己未来职业生涯发展的目标和前景，做出一种愿望定位、心理预期和取向审视。 　　第三，What can you do?要求一个人对自己的素质、尤其是自身的潜能和实力进行全面的测试和把握。 　　第四，What can you support you?要求一个人对自己所处的环境状况和所拥有的各种资源...

　　一、确定职业目标 　　确定一个清晰明确、科学可行的职业目标是税务职业生涯规划的第一步，它将使我们少走弯路，所付出的努力也将达到事半功倍的效果。通过聆听王彬老师的授课，并结合自身的实际情况，以及今后发展的趋势，我将自己的职业目标规划为：踏实做人，努力学习，认真工作，争取成为一名领导信任、组织放心、群众满意、实现社会利益与个人利益和谐共赢的税务工作者。 　　细分这个目标，可以归纳为如下四点： 　　...

　　一、酒店员工职业生涯 　　酒店员工职业生涯包括两个方面： 　　一是对职业的选择;俗话说：男怕入错行，女怕嫁错郎。究竟如何选择自己准备为之奋斗一生的职业呢?对一个刚刚走上酒店工作岗位的年轻人来说的确是难为了他。选择职业不是一夜之间的功夫，而是一个不断摸索、不断学习、不断实践的系统工程。 　　关于选择职业有两点可以参考。第一、当你从事某一工作时，你觉得很快乐，很感兴趣。如王羲之对书法、李白对诗歌、达...

　　1、行政文员，主要负责后勤等等; 　　2、跟单文员，顾名思义就是跟单; 　　3、会计文员，会计部的;当然是做会计的啦; 　　4、生产文员、跟生产的; 　　5、试衣文员，主要身材好，像貌不差，当衣撑的 　　6、翻译文员，主要要求会外语。 　　总之，根据部门不同及公司性质不同，所需文员往往也不同。 　　还有一种分类：文员一般分为基层文员和主办文员： 　　基层文员又称普通文员，基本从事一些很简单且繁琐事务性的工...

　　方向一、成为高级销售经理 　　销售人员的职业成长，如果定位于一直从事销售工作，可以肯定的目标便是成为高级的销售人才。实现这一目标的方向有两个，首先是从术的角度出发，不断改进和提升工作的方法和能力，从低级的非专业化的销售人员变成职业选手。这一变化趋势主要体现在工作的理念、思路、工具和方法都做得更加专业，从靠感觉、靠冲劲做事转变为讲求定量数据、专业调查分析、把握市场规律性;第二个方向就是从术提升到道...

　　知识结构 　　一个职业规划师应该具备的知识结构包括：掌握职业生涯发展的理论及实施模型、懂人力资源及企业管理、必要的心理学知识及跨行业跨领域的知识结构，同时还应具备助人(咨询)技术、信息搜集、分析能力、懂人才测评技术等能力结构，这样才能在专业上做好职业规划咨询业务; 　　实践经验 　　职业规划师要能够帮助各行各业的职场人士，他自己首先必须是职业经验丰富，最好具备不同的职业、专业领域及行业的经验。同时...

　　职业生涯规划(careerplanning)简称生涯规划，又叫职业生涯设计，是指个人与组织相结合，在对一个人职业生涯的主客观条件进行测定、分析、总结的基础上，对自己的兴趣、爱好、能力、特点进行综合分析与权衡，结合时代特点，根据自己的职业倾向，确定其最佳的职业奋斗目标，并为实现这一目标做出行之有效的安排。生涯设计的目的绝不仅是帮助个人按照自己的资历条件找到一份合适的工作，达到与实现个人目标，更重要的是帮助个人真...