一、 什么是“螃蟹文化”  所谓“螃蟹文化”也叫“螃蟹效应”，是指当螃蟹放到不高的水池里时，单个螃蟹可能凭着自己的本事爬出来，但是如果好几个螃蟹，它们就会叠罗汉，总有一个在上边，一个在下边，这时底下的那个就不干了，拼命爬出来，并且开始拉上面螃蟹的腿，结果谁也爬不高。这就是螃蟹文化。  钓过螃蟹的人或许都知道，篓子中放了一群螃蟹，不必盖上盖子，螃蟹就是爬不出去的，因为只要有一只想...

1、目标——朝思暮想、做梦都想、时刻都想，而且一想起就热血沸腾，那才叫目标2、信念——经历过冷嘲热讽、人情冷漠、三番四次的跌倒打击、几乎绝望的境地且还咬牙前行，那才叫信念!3、坚强——经历过半夜抱头痛哭、经历过内心的孤寂与寒冷而依然坚定初衷，那才叫坚强!4、淡定——面对诱惑而毫不动心、面对打击而面不改色，纵然困难重重也微笑前进，那才叫淡定!5、团队——一起经历过风雨洗礼、跌宕起伏、浴血奋战、荣辱与共、艰难...

1     ◦  有一种高情商，轻松化解“世纪难题”。     老公问女儿，更喜欢爸爸还是妈妈？女儿对着她爸说，更喜欢爸爸！  老公问其原因，女儿回答，因为爸爸喜欢妈妈！  好像没有更标准的答案了，女儿2岁了。  2    ◦  有一种高情商，从巧妙“圆场”开始。     一进门，就有同...

 对管理者来说，负面员工是让人头疼的一群人。他们经常散播负面情绪，拉低整个团队的士气，做事永远不积极主动，懒惰成性，团队合作时总是逃避责任，不懂得荣辱与共……      负面的员工不换掉，弊大于利。状态不好的员工不空出来，状态好的员工就无法进来。 员工越换越优秀！一个员工轻易离开团队，是没有责任心的表现。 哪个团队都会有问题，哪个团队都会有优点，如果稍有不顺或诱...

很久以前，曾经有三只小鸟，它们一起出生，一起长大，等到羽翼丰满的时候，一起寻找成家立业的地方。它们飞过了很多高山、河流和丛林，飞到一座小山上。一只小鸟落到一棵树上说：“这里真好，真高。你们看，那成群的鸡鸭牛羊，甚至大名鼎鼎的千里马都在羡慕地向我仰望呢。能够生活在这里，我们应该满足了。”它决定在这里停留，不再往前飞了。 另外两只小鸟却失望地摇了摇头说：“你既然满足，就留在这里吧，我们还想到更高的...

每一个人都渴望成功，每一个人都渴望实现梦想，但是最后真正能实现自己目标的往往只有少数人。很多人虽然有勤奋的努力和对目标的赤诚，但是由于对生活缺乏规划和对自己缺乏管理意识，总是在付出很多之后收获却很少。但有些人因为有科学的自我管理，往往在付出之后便有很多应有的收获，因此，成功往往属于善于管理自己的人。 本文从十个方面阐述管好自己的重要性和方法，其脉络如下：1、目标管理 要树立坚定理想。找到自己...

    1944 年 6 月 6 日的诺曼底海滩，炮火与硝烟交织，一场改写历史的战役在此打响。战役背后，是两种截然不同的管理哲学在激烈碰撞。盟军最高司令部内，艾森豪威尔将军毅然在进攻令背面写下：“如果登陆失败，把责任归咎于我。” 他提前规划替代指挥链，用激情澎湃的《D 日通令》点燃士兵斗志，甚至巧妙安排德裔士兵打破语言障碍。而德军第7 集团军司令部里，指挥官...

在人生的漫长旅程中，职业规划就像是一座灯塔，指引我们前行的方向。一份清晰的职业规划能让我们在职业发展的海洋中破浪前行，少走弯路。如果你还在为未来的职业发展感到迷茫，不妨跟着以下七个步骤，开启属于你的精彩职业生涯。 职业规划七步走01明确志向与理想问问自己，内心真正渴望从事的是什么？想成为什么样的人？这是职业规划的起点，也是最为关键的一步。比如，你梦想成为一名优秀的设计师，或者是一名出色的医生，又...

“企业给我的工资和我身边的同事一样吗?我努力工作会加薪吗?”“员工之间会攀比吗?今天有没有员工会来找我给他加薪?给了他高工资，他就会努力工作吗?”每一天，公司都在上演着“无间道”，主角就是员工与老板。薪酬就像一根刺，刺在员工与老板的心头。找到了均衡点，双方都舒服，反之，则疼痛此消彼长， 然而，找到均衡点并非易事，当老板依旧深信“不患寡而患不均”，依旧要坚持“禁止员工之间交流工资待遇”的时候，薪酬“无...

关于简历的准备关键词：简练简历的准备是关键的第一步，一般来说，HR手里的应聘材料很多，如果你的简历过于花哨自然不会引起他们的注意。所以，除了上面说的没特别要求，不宜直接用英文写简历外，还要注意的就是语言一定要利落，实;可简单说明自己的状态，但慎用形容词，避免长篇大论，拒绝太多感触之言;有重要的文件可复印之后附在简历后面。真相：书面宣言不能代替面试，能耐心看你书面演说的人一定很少。关于单独面试之语言沟...