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“职场咸鱼族”怎样才能找对方向翻身?

故事 就算翻身,还是条咸鱼? “无惊无险,又到6点。”临近下班,在机关工作的办公室文员小夏关上电脑,起身回家。“工作就是一份养家糊口的工具,别人要在职场上扑心扑肝呕心沥血殚精竭虑两肋插刀,那是别人的事。”小夏认定的宗旨就是,每天把该干的活干完,就对得起自己这份薪水了。 像小夏一样,职场上总有这么一群人,没有工作目标,缺乏职业规划,不想升官发财,每天安于现状,被扣上“职场咸鱼族”的帽子依旧“我自岿然不动...

[转载] · 绩效管理 · 2012-07-05 09:39
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毕业生自主创业可享受5项优惠政策

新华网石家庄9月24日专电(记者王昆、齐雷杰)为鼓励高校毕业生自主创业,石家庄市自主创业且符合条件的高校毕业生持《自主创业证》,3年内可在办理小额贷款、工商登记和税收业务时享受5项优惠政策。 石家庄市日前出台意见规定,除国家限制的行业外,自主创业者自工商行政管理部门登记注册之日起3年内免收登记类、证照类费用。登记失业的毕业生还可申请不超过5万元的小额担保贴息贷款,贷款期限一般不超过3年。合伙经营的,可申请人...

[转载] · 绩效管理 · 2012-07-04 10:06
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职场生存:职场友谊,是优势还是负担?

有个故事,直接形象地描述了 职场人际关系的微妙:两只刺猬,由于寒冷而拥在一起取暖。但因为各自身上都长着刺,靠得太近就会被对方扎到,离得太远,又会冷得受不了。几经折腾,终于找到一个合适的距离,不会太痛,也不会太冷。 职场里,处理与上司、同事和客户之间的关系,其实就是找到这个“ 温暖又不至于被扎”的距离。 职场友谊,优势还是负担? 玛丽和她的上司一直像朋友一样亲近,一起去餐厅吃饭,去酒吧聊天,她们互相交流...

[转载] · 绩效管理 · 2012-07-04 09:46
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一个挂科党入职500强的真实经历和求职体会

挂科生是大学里一个重要的集体,因为没有挂科,那些不挂科的人再说自己没挂科就没什么太多意义了!因此他们要感谢那些挂科的人。至于挂科的问题,会有一些学生问我找工作会不会遇到障碍和歧视。说实话,一定是有的。因为我听过一个HR说过的观点,他们不否认挂科生也有很多的优点,但他们没有那么多的精力去筛选人才,同时在成绩好的学生中选拔人生相对风险要小一些。因此这就是事实了! 对于挂科生,我有些建议: 1 不要因为挂科...

[转载] · 绩效管理 · 2012-06-30 10:03
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职场左右逢源七大黄金定律

作为一个行走职场的现代女性,若想在职场上左右逢源,在所从事的领域尽快脱颖而出的话,有一些共同的准则是需要遵循的。看一看格子间前辈私下交流的这些经验,或许会对你有一些启发。  相信自己  如果做不到这一点,你就无法成为一个好的职员或者好的领导。一个相信自己的人,才会在走路时神采飞扬,让老板看上去你有无穷的精力;一个相信自己的人,才会在待人接物时落落大方,所有的老板都认为落落大方的人才能代表公司的形象。...

[转载] · 绩效管理 · 2012-06-28 09:44
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职场攻略:大学生初入职场要赶紧“心理断奶”

眼高手低心理承受力差 大学生初入职场需尽快“心理断奶” 最近是高校毕业生就业高峰期。记者在调查中发现,一些毕业生工作后心理上尚未“断奶”,不能迅速适应新环境要求,成为成熟的职场人,让用人单位很无奈。 小杨是一名牌大学的硕士研究生,毕业时意气风发,准备放开手脚大干一场,但在市区一家事业单位工作一个多月来,每天做的都是接电话、收发传真、布置会场等杂 事,小杨认为,这些琐事大专生都可以做,自己名牌大学的硕...

[转载] · 绩效管理 · 2012-06-27 09:41
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高级翻译“薪”形势 同声传译薪金最高

高级翻译“薪”形势 日益扩大的对外文化交流已在中国催生出巨大翻译市场,2009年中国翻译市场产值有望超过400亿人民币,随着外企语言本地化的增多, 对语言翻译的需求也将进一步增强,市场上对日、韩、法、俄、德、西班牙等小语种翻译人才的需求尤为迫切。普通谈话类翻译的日薪在400-600元,商务谈 判类翻译的日薪在600-800元,同声传译薪金最高6000-8000元/天,旺盛的需求和充满诱惑力的薪酬,正在激发着更多有一定外语基础的人加...

[转载] · 绩效管理 · 2012-06-26 09:44
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怎样说话让你更有力

也许你会羡慕别人站在万人讲坛或辩论场上滔滔不绝地演说,或是进行激烈的唇枪舌剑,再看看现实中的自己,却好像总是笨嘴拙舌,老是讲错话。其实,你如果懂得在自己的讲话中间巧妙地穿插一些演讲的小技巧,也许你根本不会比那站在讲坛上的雄辩家逊色。 当然,在与同事和上司的交往过程中懂得使用适当的言辞,也并非易事。专家建议,在商业谈话中应该尽快切入正题,但在切入正题之后,一些人总是喜欢使用一些烦冗的托词,例如:“我...

[转载] · 绩效管理 · 2012-06-26 09:43
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那些年我在网易积累的工作经验

我在网易工作了多年,到最后依依不舍地离开,感触很深,网易是一个文化轻松的大公司,有很多值得学习的地方: 1、先做人,后做事;对事不对人 人品做好了,自然好办事,事情出问题了,不要针对某人,应当分析问题,找出原因,在事后总结、防范,真相出来来,该承担的就承担。 2、高效工作 产品开发的时候,一般都有产品人员,开发人员,每天规定好产品人员bug反馈时间,没有一天到晚都要即使聊天沟通,毕竟你还得工作,可以制定...

[转载] · 绩效管理 · 2012-06-25 09:51
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职场仙人:十年不跳槽的精英

在中国外企和民企工作的人,呆满两年就算老人,呆满五年算是牛人,呆满十年的,绝对可以被称为仙人。 细数我认识的为数不多的几个仙人,发现比起那些每两三年跳一次槽的精英们,他们如今无论在薪水待遇、头衔职位,还是工作生活平衡度上,都毫不逊色,甚至略高一筹。形象地说,如果工作就像股市,每年都在换工作的就像是做短线的,一旦见到更好的机会,立马换仓;两三年挪一次窝的,是做中线的,遇到事业瓶颈或大的困扰,宁愿放下...

[转载] · 绩效管理 · 2012-06-22 10:04
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