每年五六月份，正值应届大学毕业生求职的高峰期，多年来寒窗苦读，终于到了得以展现自己能力之时，他们无不全身心地投入求职的人海中。然而，由于高校扩招、部分市场需求饱和等因素，大学生就业已不容乐观，而五花八门的招聘陷阱更是无处不在。为此，记者采访了几位应届毕业生，他们在求职过程中遭遇的招聘陷阱确实不少。 陷阱一：高职诱惑 作为应届毕业生，需要把个人资料公开于各大招聘网站上，以求得用人单位的赏识。未曾想，...

1.简历当场手写 在上周举行的松江大学园区六校联合招聘会上，记者注意到，现场有不少学生在手写简历。上海外国语大学的古丽未热一边填写，一边发牢骚：“我有打印好的简历，但这家企业要我重新手写一份。”一旁也在写简历的东华大学学生小张说：“我的字不好看，不知道用人单位对字有没有要求。” “没办法，求职的学生太多了。”对于要求应聘学生现场重写简历的原因，一家用人单位表示，由于求职学生人数众多，简历制作格式又各...

对于正在备战的考生或者家有儿女的父母来说，12月3日本报的一条新闻可能会是一个及时的提醒——来自四川省教育厅的一项统计显示，截至今年8月，该省本科生的初次就业率为81.46%，专科生为81.78%，专科的初次就业率首次高于本科。 从投入产出的角度看，这反常得有点让人难以置信：本科通常要比专科学制多一年，即便不考虑这一年的学费，单是花一年时间去学习而不是去挣钱的“机会成本”也是不菲。学历越高就业率反而更低，这岂不又...

故事一 王刚同学毕业于黑龙江哈尔滨某高校，性格比较豪爽，四年的大学生活亦比较充实，标准东北大汉，即将离开生活了四年的大学校园，与同学道别等活动每天都是匆匆忙忙，没好好制作个人简历，校园招聘会上人山人海，每个用人单位摊位前均挤满了学生。他用一张A4纸随意写下了个人情况(姓名，毕业学校，专业，联系方式)。王刚同学也投递了个人的“简历”。 点评: 对应届大学毕业生来讲，个人简历一般需陈述自己的个人信息﹑自我...

现在各大公司都在招聘中说，XX职位需要大专或者本科以上文凭并且需要几年的从业经验，其实文凭只是代表你多了多少书，开拓拉视野，说白拉就是证明你读过大学，现在是靠能力的社会，有许多拥有很有能力的人才，学历往往很低，学历这块敲门砖不知道当拉好多英才的道。虽然大家都知道能力大过于学历，但是现实的现象并不是如此，企业用人的制度要改革。究竟该怎样给那些有能力低学历的人才一个展示的舞台，让他们跨过学历这道门槛与...

而把道德缺失、社会浮躁等具有社会属性的问题，以及由于个体单位内的比较不公等导致的职场通病，毫不吝啬地“赠予”应届毕业生，也多少有点妖魔化的味道。这种抵制性的诟病与社会需求的本真规律相悖离，与进步的时代必然造就的大学生进步的综合素养相悖离。 笔者以为，“我”不要应届毕业生，应该更多地从“我”的自身去寻求答案，而不应完全诟病大学毕业生。 首先，2000年至2005年，我国普通高校毕业生的人数分别是107万、115万...

面对激烈的就业竞争，除了少数能够迈入跨国公司和名企大门的幸运儿之外，大多数就业中小企业的毕业生都必须面对薪水的问题。该如何给自己“定价”?应届毕业生求职时，究竟该如何来看待薪水问题? 东方控股集团人力资源高级主管屈辉认为，毕业生对薪资问题首先应该有个合理期望： 工作好坏≠薪资高低 工作的好坏，不能单纯以薪资高低来衡量，关键看是否适合自己，自己能否胜任，以及是否符合个人的职业生涯规划。正如上文中的小张...

即将进入职场的大学毕业生，将从稚嫩的学生变成自信的职业人，伴随这一角色转变的，则是职场生存艺术的运用。对职场新人来说，职场陷阱可以说是无处不在，每走一步都要倍加小心。那么，初入职场的大学生如何规避职场风险呢? 招一 尽快熟悉企业文化，避免试用期淘汰风险 好不容易在众多求职者中脱颖而出，却可能因为不了解企业文化，言行不慎招来试用期被淘汰的风险。一般来说，试用期内，企业会从职能部门和人事部门两方面对新人...

对于吉林大学电子信息工程专业2007届毕业生赖南金而言，今年的夏天，注定要备受煎熬。“做简历、投简历、面试……一切都回到了原点。”作为班里第一个签就业三方协议的学生，赖金南如今成为班上唯一失业的人。 2007年7月，赖金南在去深圳市的一家全球500强企业报到上班时，得到的却是一张解约通知单。而面临这种尴尬的，还有全国其他34名优秀大学毕业生。 2000选1的火爆应聘 “一家知名的财富500强企业，覆盖全球五大洲30多个国...

NO.1：英语证书 大学英语四、六级证书(CET-4，CET-6)：极其重要; 大学英语四、六级口语证书：证书不重要，能力重要，面试时的表达重要; 专业八级：只有英语专业才有资格考，但很多职位要求，如翻译或者外籍主管的助理; 英语中高级口译：含金量很高; 托福(TOFEL)：只有少数企业会问到是否考过托福，同时会担心你工作不久后，出国的可能性; 雅思(IELTS)：绝不是必要条件，只有少数英联邦国家企业会注意到是否...