如何做到给自尊心一个房间，不妨尝试以下推荐的几种方法： 　　方法一：把自己的自尊心要求写下来 　　将心比心，是最合适的方法。所以在办公室中，不妨把自己对自尊心的要求写下来，而且越具体越好。“可以让我在公司里发表自己的意见，不管正确与否”“可以在一个相对私密的空间里被老板训话”“可以讨论错误的原因，而不是指责自己的过错”。因为自己有这样的要求，那么在对待下属，同事时或许就会考虑对方的情绪和要求，...

　　一是“偷梁换柱”招保险代理。 　　一家广告公司招聘“储备人员”岗位，但在面试中不断询问应聘者营销能力等情况，并介绍保险方面的业务。事实上，这家企业是代理一家保险公司招聘保险业务员，为吸引求职者而发布较为动听的岗位名称。对此，专家建议，求职者可在面试中多了解应聘职场岗位的实际工作内容。 　　二是借招聘程序员“顺手牵羊”。 　　一家软件公司以招聘程序员为名，在“笔试”中要求求职者编写程序，8名求职者...

　　EA蒙特利尔游戏工作室曾开发过《战地双雄》等主机游戏，EA拒绝披露裁员人数和蒙特利尔工作室的员工人数。不过美国游戏博客kotaku报道称，EA此次裁员人数在250人到300人。 　　“EA正在加强对新平台和移动游戏的专注度，随着我们向一家更为高效的公司发展，部分情况下将涉及缩小团队规模。”EA在声明中称。蒙特利尔游戏工作室还包含一支移动游戏开发团队，EA发言人称，该工作室不会关闭，但拒绝披露究竟是哪支团队...

　　近日，中国青年报社调中心通过题客调查网和民意中国网，对5206人进行的调查显示，65.9%的人感觉自己所在地对高职教育的经费投入较少。76.4%的人希望国有大中型企业率先承担职业教育责任，为高职院校学生提供培训岗位。受访者来自全国31个省(自治区、直辖市)，14~45岁的青少年占88.5%。 　　65.9%的人感觉所在地对高职教育经费投入较少 　　调查中，62.5%的人认为，高职教育在社会流动中给人们提供了平等竞争的机会，是实现教...

　　国家机关是大学生最向往的职业之一;半数受访者的心理月薪是3000元上下。近日，“2010东方讲坛·职业生涯系列讲座暨现场咨询服务进社区进校区活动”公布了青年求职者专题问卷调查结果。 　　这份问卷在近2000名讲坛听众中展开，他们大多数是青年求职者。“工作的稳定程度”是他们选择单位的首要条件。当问及“您选择单位的时候，考虑的首要条件是什么”时，回答“工作的稳定程度”列第一位，其他依次为“薪资待遇”“单位的发展...

　　1.会计事务所 　　单身原因：女多男少，超时工作是家常便饭。 　　会计是以货币为主要计量单位，以提高经济效益为主要目标，运用专门方法对企业，机关，事业单位和其他组织打经济活动进行全面，综合，连续，系统地核算和监督，提供会计信息，并随着社会经济的日益发展，逐步开著预测、决策、控制和分析的一种经济管理活动，是经济管理活动的重要组成部分。 　　会计师按照国家财务制度的规定，认真编制并严格执行财务计划、...

　　1、 后悔因为钱而工作 　　就这些人而言，他们的最大遗憾是当初选择了高薪职业，但结果是他们并不喜欢这样的职业。有研究证明，薪酬是“健康”因子，但不是真正的激励因子，真正让人诧异的却是他们所面临的无助感。一位咨询师则表示，“我多么期望可以解除这该死的压力，可我又想除了做这行其它的我什么都做不来。”任何一个身处此境的人都称这为金手铐，这绝不是玩笑之说。 　　补救建议：比较当前工作和新工作，列出各自的...

　　你有没有过这样的感觉? 　　每次面试前当你站在楼道里默默的背诵着什么，仿佛要进入的不是一场沟通大战，而是一次期末考试的战场;每次面试时你近乎声情并茂“朗诵”完自己的完美答案后，却看不到面试官惊艳的双眼抑或甜美的微笑，取而代之的是他们眉头紧锁，毫无表情的问下一道题;你每次面试回来都会在回忆的过程中，突然捶足顿胸的懊恼某一道题的答案没有回答完整，之后一整天闷闷不乐，最后会在网上把自己的懊恼之情抒发成一...

　　近两成企业监控员工聊天 　　林逸得知公司对msn、QQ私人聊天记录进行监控后，她将此事发帖到微博，引来众多网友跟帖。有网友说自己公司“QQ围脖不能登陆，手机定位，MSN监控，邮件留痕，身后有摄像头，监控不留死角。”一项调查显示，中国近两成的公司对员工的网聊记录、电子邮件内容进行监控。针对监控行为，员工和公司各执一词，其中九成员工因此没有了安全感。 　　某化妆品公司网管小孙表示，稍有规模的公司都有专...

　　留下的理由： 　　非常好的福利和工作时间。你明确地知道工作预期是什么，并且你确实是一名熟悉公司的老员工，深得管理层的喜爱。(我知道后者是事实，因为你没有被解雇。我并不是说那些深受喜爱的人并不会被解雇，他们也会的。不过，那些捻了他们的管理者的须子的人们才会看上去是正走在被列在解雇名单第一位的路上。)一个新的工作意味着未知。你可能会有一个糟糕的老板，仍然没有事业发展的路径，还可能每周工作大量的时间。...