一、人才资本管理的由来 我从大学毕业后一直从事人力资源管理信息化领域(eHR)的服务工作，系统实施服务、产品规划、行业解决方案设计、销售支持、行业销售等岗位的历练使我有对各行各业的人力资源管理工作和人力资源管理信息化领域的现状进行近距离接触的机会，日常的工作中交流的话题，最多的便是：人力资源管理、应用系统、人才资本管理等。但是随着工作的深入，我发现其实不管是企业组织，还是从业人员，大家对一些基本的概念...
因为工作的原因，每天都会收到大量的应聘简历。看的多了自然就会对简历产生敏感性。所以总结几个内容供我的朋友们参考。 1、简历的最基本要求——内容全面：在收到简历的时候经常会有一些简历很简单，只有短短的内容。此种简历在投的时候其实大大减少了被通过的机会。通常人事部门在查看的时候，会根据应聘者的情况和工作内容判断是否符合公司职位的要求，如果过于简单，一是说明本人工作和其他的经历不丰富，二是本人的表达能力和...
大量的简历投出去，为什么一个面试机会也没有? 为什么我符合企业要求，而没有回复呢? 为什么简历被浏览的次数一直为零? …… 求职者网上投递简历的困惑之一就是个人简历没有人看，连带的困惑是投出去的简历似乎缺少面试机会。乙看上去很优秀，为什么HR把面试机会给了普普通通的甲呢?要解决这类问题常熟人才网采访了几位HR和主管，通过他们的解答和建议，求职者可以详细了解公司在挑选简历时的标准和习惯。 最忌流水账简历...
心理暗示，是指人接受外界或他人的愿望、观念、情绪、判断、态度影响的心理特点。人人都会受到暗示，它是人的一种本能。 人们为了追求成功和逃避痛苦，会不自觉地使用各种暗示的方法，比如困难临头时，人们会相互安慰：“快过去了，快过去了。”从而减少忍耐的痛苦。人们在追求成功时，会设想目标实现时非常美好、激动人心的情景，这个美景就对人构成一种暗示，它为人们提供动力，提高挫折耐受能力，保持积极向上的精神状态。当然...
每年夏末秋初，都是大批毕业生集中入职的时间。虽然我已经工作5年了，但刚入职时的场景还历历在目。希望我的相关经验，能给新入职者借鉴。 迅速熟悉工作环境 研究生毕业后我被一家国企录用，刚上班时心里多少有些忐忑，生怕某些地方处理不好影响今后发展，因此我把上班后的首要任务确定为迅速熟悉工作环境。不管是国企还是外企，这一点对于刚入职的毕业生来说都非常重要，但是要做好这点并不容易。一是刚刚工作缺乏经验，不知道具...
每年夏末秋初，都是大批毕业生集中入职的时间。虽然我已经工作5年了，但刚入职时的场景还历历在目。希望我的相关经验，能给新入职者借鉴。 迅速熟悉工作环境 研究生毕业后我被一家国企录用，刚上班时心里多少有些忐忑，生怕某些地方处理不好影响今后发展，因此我把上班后的首要任务确定为迅速熟悉工作环境。不管是国企还是外企，这一点对于刚入职的毕业生来说都非常重要，但是要做好这点并不容易。一是刚刚工作缺乏经验，不知道具...
职场观察 普华永道年轻女职工是否过劳死的争议还未远去，两名来自不同金融机构的员工轻生的消息又引发人们的叹息。在经济飞速发展和生活节奏快速旋转的今天，曾经颇受艳羡的“金领”、“白领”人士的生命也变得异常脆弱。 是什么让曾经光鲜亮丽的人群经受着前所未有的身心压力而成为“高危一族”呢?中智人力资源管理咨询有限公司副总经理胡彭令接受《第一财经日报》采访时指出：“这些行业有着较高的风险如金融业，更多的是高强度...
职场观察 小学的时候就学了“事半功倍”和“事倍功半”这两个成语，那时候的理解总是朦朦胧胧，很难分清，后来慢慢的长大了，对这两个词语的理解也就理解的越来越深刻了，生活中，学习上，工作里，总是和讲到“效率”，而这两个词是和“效率”息息相关的两个词语。如何才可以“事倍功半”，提高效率呢?下面是可以帮助你提高效率的几个习惯： 习惯一：别指望谁能推着你走 如果你不向前走，谁又会推你走呢?因此，积极主动的态度，...
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