误区1:高校越名牌越好 企业青睐名校由来已久,近年则愈演愈烈。在网上搜索,以“我单位到名牌大学招聘”的新闻条目层出不穷。一所大型民营企业在广州举行大型招聘会期间专设“入 场资格审核区”,非中大、华工、暨大的学生不得入内!外地学生则只接待全国排名前20名的高校学生。企业招聘人员普遍认为,名校学生素质好,能力强。 诊断: 名校在师资、办学条件和社会声誉上领先于一般高校,但是在招聘中,眼睛光盯着名校是不对的...
1、一份简历他们只花13秒来读 一名IT企业的人事经理补充说:“还包括打开文件和关闭文件。”因此简历尽量不要超过1页,而且要突出HR想看的信息—你与他们所招聘职位的匹配度。打破常规,把先前的工作经历、职位名称和参与的项目放在简历最前面是一个好主意。一些公司会用关键词搜索功能过滤电子简历,关键词包括:知名企业+竞争对手+职位名称。所以在简历里填写“在校期间多次获得康师傅再来一瓶奖励”没准真的能帮助你被搜索...
在职场上,有一种东西很要命。它不是剧毒的七步断肠散让你立刻毙命,而是一种慢性毒药,在不知不觉中吞噬了你的前途。它就是———逆反情绪。这种情绪多发生在新员工度过了适应期,感觉自己翅膀稍稍硬起来之后。 为什么他的任务比我的轻?为什么别人都走了非要我加班?你又不是我的上司你凭什么命令我?即便是上司,你凭什么对我大嚷大叫?类似问题只要在你脑海中一闪念,那么你就已经处于“逆反”之中了。想想看,你是否有过类似的想...
从普通外来工到职业经理,从对电脑一窍不通到创业高手,从月薪650元到年薪二十多万元,如此蜕变的外来工经历,既让人不可思议,又让人好奇。近日,一名80后美女外来工将其在深圳10年的奋斗升级过程贴到网络论坛,并且贴出其生活靓照,短短数日内就引来了上10万点击。市民普遍对于80后外来工的奋斗经历表示赞赏,美女外来工的神秘身份也引来好奇网友“人肉搜索”。也有网友质疑该美女外来工意在炒作自己。 记者多番调查,并联系到发...
Owen在一家矿业公司担任客户经理已有四年,“耿直”的性格加上公司内部的人际原因,自认业务能力优秀的他始终没有升迁的机会。愤懑之余,他决心投奔猎头的“召唤”。适逢一家外资矿产公司在寻找客户总监的职位,通过猎头和对方HR反复“拆招”后,对方看来对他的客户资源和行业背景颇感兴趣,看起来只差一次面试便可定“乾坤”了。面试当日,Owen的闹钟居然没响,待赶到对方公司的班车等候点,班车却早已开走了。 这可糟糕透了...
六大心病困扰都市白领 心病一:对自己认识不清 事业发展到一定阶段,很多白领对自己的认识反而模糊了。有的白领在机会面前瞻前顾后,犹豫不决;有的则过于追求变化,放弃了有发展前途的工作。 心病二:年龄恐慌症 最近,由年龄而产生的心理恐慌症在职业女性中开始弥漫。她们面临随时被老板解雇的危险,而许多招聘广告又拒绝35岁以上的女性。 心病三:心理疲劳 随着阅历的增长,白领对工作的敏感逐渐减少,不少人出现了莫名的疲...
一、不善于打破沉默 面试开始时,应试者不善“破冰”(英文直译,即打破沉默),而等待面试官打开话匣。面试中,应试者又出于种种顾虑,不愿主动说话,结果使面试出现冷场。即便能勉强打破沉默,语音语调亦极其生硬,使场面更显尴尬。实际上,无论是面试前或面试中,面试者主动致意与交谈,会留给面试官热情和善于与人交谈的良好印象。 二、与面试官“套近乎” 具备一定专业素养的面试官是忌讳与应试者套近乎的,因为面试中双方关...
然而很明显的是,花时间玩开心农场或读坎耶的最新微博会破坏你的效率,可如果看到以下其它一些常见的工作习惯同样影响效率,你也许会感到吃惊。 1. 不断查阅你的电子邮件 如果你像很多人那样频繁地查看邮件,如1小时5次,或每次手机响时,也许这不能称作“频繁”,而是你“着魔”了。但是尽管老板的敦促高于一切,可结果还是由于你查看电邮太频繁而降低了效率。 当然,现在专家们似乎还未就“该何时检查电邮”达成一致意见。不过...
选调生,还有个很好的名字——储备干部,但储备一时,还是储备一世?中国的选调生数量,正以每年超过万名的速度增长。不少人离开,少数的幸运者获得了提升,更多人继续在基层工作,等待未来的机会。 (某省选调生定向考录现场。面试结束后,考生向考官们鞠躬致谢。) 毕业后在西部的一个小镇上工作了两年多,肖岳开始怀疑自己当初的选择。 他戴着光环而来:重点大学优秀毕业生,党员,学生干部,选调生——也即各省组织部择优选拔...
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