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大学生面试技巧:面试中的基本礼仪

(一)守时且有备 一旦和用人单位约好面试时间后,一定要提前5-10分钟到达面试地点,以表示求职者的诚意,给对方以信任感,同时也可调整自己的心态,作一些简单的仪表准备,以免仓促上阵,手忙脚乱。为了做到这一点,一定要牢记面试的时间地点,有条件的同学最好能提前去一趟,以免因一时找不到地方或途中延误而迟到。如果迟到了,肯定会给招聘者留下不好的印象,甚至会丧失面试的机会。 (二) 从容而有礼 进入面试场合时不要紧张。...

[转载] · 职场快递 · 2012-06-19 09:27
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面试秘籍:每个人都能学会出色面试

面试是你整个求职过程中最重要的阶段。成败均决定于你面试时的短短一瞬间的表现。每个人都能够学会怎么出色地面试,而且绝大多数的错误都可以预期并且避免,下面这24条提示将给你带来成功的契机。 1、带多几份简历前往面试,没有比当被要求提供多一份简历而你却没有更能显示你缺乏准备的事了。带多几份简历,面试你的人可能不止一个,预先料到这一点并准备好会显得你做事正规、细致。 2、留心你自己的身体语言,尽量显得精警、有...

[转载] · 职场快递 · 2012-06-19 09:23
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参加现场招聘会的三大着装误区

“招聘会上怎样的装扮比较适合?”经常有求职者询问诸如此类的问题。为了打造良好的第一印象,着装打扮已经成为很多求职者找工作注重的内容。于是,不惜千金购置一身名牌行头,脚踩高跟鞋忍住疼痛,到最后沮丧地发现付出的代价并没有给自己带来预期的效果。殊不知,这样的做法已经与企业的初衷有所背离,陷入了认识的误区。 招聘会着装误区一:服饰得体=一身名牌 招聘会挑选人才,企业更看重求职者的素质,过硬的专业知识,自信的...

[转载] · 职场快递 · 2012-06-19 09:21
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白领通向金领的快车道

在职场,有这样一群特殊的人,他们虽然捧着别人的饭碗,为企业打工,却拿着比开一般公司丰厚得多的收入。他们是白领中的“极品”阶层———金领。分析金领的成才路线、立足之本,你会发现,通往金领的路并不一定是“丑媳妇熬成婆”,有时候也可以走一走快车道。 先创业后打工 在浙江一家知名民企,有多名开着奥迪车来打工的高级管理人才。这些人有一个共同点,那就是都曾经开过公司,甚至有的在打工的同时公司还在继续运转,只不...

[转载] · 职场快递 · 2012-06-18 09:51
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职场女人的四大饮食禁忌!

不要过多摄入脂肪 女性要控制总热量的摄入,减少脂肪摄入量,少吃油炸食品,以防超重和肥胖。如果脂肪摄入过多,则容易导致脂质过氧化物增加,使活动耐力降低,影响工作效率。 不要减少维生素摄入 维生素是维持生理功能的重要成分,特别是与脑和神经代谢有关的维生素B1、维生素B6等。这类维生素在糙米、全麦、苜蓿中含量较丰富。另外,抗氧化营养素如β胡萝卜素、维生素C、维生素E,有利于提高工作效率,各种新鲜蔬菜和水果...

[转载] · 职场快递 · 2012-06-18 09:48
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小语种就业率高于英语将成为热门专业

英语作为国际通用的交流语言,日渐显示其重要性。但是根据就业前景来看,小语种则占有很大的优势,因此,我们在选择外语上不防考虑下小语种。 什么是小语种? 小语种的概念属于教育界约定俗成,指除英语外的外语语种。法语、德语、意大利语、西班牙语、葡萄牙语、俄语、日语、韩语、阿拉伯语是除英语之外在中国最受关注的九大外语。其中,又把西班牙语、法语、德语等分为欧洲语系和日语、韩语、阿拉伯语等分为亚洲语系。 选择外语...

[转载] · 职场快递 · 2012-06-18 09:42
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面试难题问答策略

那应对的题多是一些开放性试题,因为没有标准答案反而不知道怎样答,求职面试时,一些问题让你听起来一下子不知如何作答,答也不好,不答也不好;多答也不好,少说了好像也不行。还有的问题你又会感到:不知从哪个角度作答更为有利或更为礼貌。以上这类问题,我们可以将其归纳为"面试难题",逐一探讨一番,对求职面试的朋友,一定能有所帮助。 一、你来这里能干什么? 对这类咄咄逼人的难题,主试人提出其意图有二:一是怀疑、不信任...

[转载] · 职场快递 · 2012-06-18 09:32
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离职原因千万别说这些

1:人际关系复杂。 面试技巧分析:现代企业讲求团队精神,要求所有成员都能有与别人合作的能力,你对人际关系的胆怯和避讳,可能会被认为是心理状况不佳,处于忧郁焦躁孤独的心境之中,从而妨碍了你的从业取向。 2:收入太低。 面试技巧分析:这样回答会使对方认为你是单纯为了收入取向,很计较个人得失,并且会把“如果有更高的收入,会毫不犹豫地跳槽而去的”这种观念形成对你的思维定势。 3:分配不公平。 面试技巧分析:现...

[转载] · 职场快递 · 2012-06-18 09:28
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高资历如何赢得面试成功

强调自己能如何帮助潜在雇主,并用具有说服力的故事讲述自己为何想要这份工作。  罗伯特-赫尔曼(Robert Hellmann)是纽约一位就业指导,其最近接待的一名客户是一位高级人力资源经理,其简历令人印象深刻。这位客户已从业20年,上一份工作管理着30名员工,并支配着1,000万美元的预算。但是,他发觉自己现在不想再承受来自高级职位的压力。相反,他要争取一份只需要8年工作经验和极少管理职责的工作。 对此,赫尔曼的建议是:精...

[转载] · 职场快递 · 2012-06-18 09:03
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职场博弈的面试技巧

面试是求职者与HR之间的博弈,必须拥有足够的自信心才可能涉险过关突出重围。 面试技巧:面试是投递简历资料后的延续 小王是一个应届毕业生,专业为机械设计,在人才交流会上挤出一身汗以后,连他自己也记不得投了几份简历在什么公司了,所以当A公司电话通知他面试后,无论是对该公司的印象或者是公司的某个职位,在他的头脑里全无概念。无奈抱着随机应变的心态前往面试。 面对A公司副总、销售总监关于“你是怎样理解销售这...

[转载] · 职场快递 · 2012-06-16 08:56
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