我有个很有意思的朋友叫秦涛,他在一家公司当副总。这家公司是三十多人的小公司的时候,他就是副总,如今,十三年过去了,当初的小公司已经发展为四千多人的集团公司,他依然是公司的副总。十多年来,公司的领导层只有老板和秦涛没有变动。 这十多年来,秦涛已经送别了至少十五个副总,但是,他依然位置稳稳的,依然深得老总的信任以及员工的拥护,问其原因,他淡淡地笑着说:“没有其他秘诀,只是要提醒自己不要从‘天花板’上掉...
从“别理我,烦着呢”、“郁闷”、再到“纠结”,人们口中用来表达心情的词语随着时间游走也在渐渐变化。 现在,纠结这个表达心理状态的流行语,开始与职场人的生存、发展息息相关。企业用人时,也特别注重考察:你的能力可以不是最出众的,但千万别过分纠结。 求职者不解企业为何变卦 大专学历的肖斌,有一年多的客服工作经验。日前,他应聘武汉一家大型民营企业的售后服务岗位,在一次面试后,他顺利PK掉一起候选的几名应届...
【牛津管理评论-讯】对于坏老板和不正常的经理的所有吵吵嚷嚷,直到我看到波因特学院的吉尔盖斯特的文章,我从未想过事情的另一面。果然,懦弱或好好先生型的经理有一个巨大的缺点。 不,不只是和蔼可亲,而是唯唯诺诺。这两者有什么区别吗?问的好。 和蔼是指以员工应得的尊重去对待他们。唯唯诺诺是当个擦鞋垫儿,让人们从你身上踩过。 和蔼是给员工偶尔在家工作的灵活性。唯唯诺诺是开员工大会时会议室里空空如也,因为所有人...
尊敬的编辑老师您好: 我是一家大型综合超市的收银员。我感觉自进入本命年以来诸事不顺,昨天上班时与一位顾客发生争吵,先受批评、赔礼道歉、再做检查、扣发奖金,真是冤枉啊。我想问您一句:天下有没有讲理的地方! 事情是这样的,昨晚8点多,是超市收银口最忙的时候,我不停地扫码、计数、收款,累得抬不起头来。突然,一位中年男子手里举着一桶酸奶高喊:“收银员,我问你,凭什么多收我的钱!”我反驳道:“我凭计算机小票收费...
《王大哥的求职经》,王大哥,曾先后在多家大型外资企业担任经理人,长期与外资企业及猎头公司打交道,熟悉外资企业的用人制度、招聘流程及企业文化。 1.外企的好处有哪些? (1)优厚的薪酬待遇让员工无后顾之忧。 外资企业相对于其他行业来说,出国旅游、年假、社会保险、失业保险和住房公积金会比较齐全。一般来说,外资企业的收入会比社会平均收入高2-5倍。 (2)系统的培训制度让工作能力快速提高。 外资通常会对新员工进行时...
面试时,路怎么走,搭几路车?昨日,在洪山体育馆举行的冬季人才招聘会上,求职者陈先生向招聘方这样提问时,却因此失去了一次应聘机会。 昨日,在招聘现场,记者看到求职者陈先生正与招聘方交谈。用人单位似乎对陈先生比较满意,谈完后就与他约定了面试日期,并告诉他公司地址在亚贸广场写字楼B座某房间。陈先生追问:“我住在竹叶山附近,坐几路车能到公司?”对方告诉了他如何转车,以及过往的车次后,陈又问:“公司电话是多少...
1.在面试后的一、两天内,你必须给某个具体负责人写一封短信。感谢他为你所花费的精力和时间,为你提供的各种信息。这封信应该简短地谈到你对公司的兴趣,你有关的经历和你可以成功地帮他们解 决的问题。 2.如果两星期之内没有接到任何回音,你可以给主试人打个电话, 问他“是否已经作出决定了?”这个电话可以表示出你的兴趣和热情。你还可以从他的口气中听出你是否有希望。 3.面试看起来很成功,但结果你还是落选了。对此,...
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