不要被职衔所束缚 如果你因为现有工作不适合你的个性、价值观或技能而考虑职场上的改变，那就不要被你的职衔捆绑而犹豫再三。从你所拥有的天赋和兴趣开始思考，将自己各方面的长处(如分析资料、与客户沟通等)列举出来，你会发现自己既拥有具体的专业技巧，同时也有可跨领域发挥的能力。重视兴趣和能力的交汇点，专注于你有兴趣运用的技巧，并找出你能够运用它们的领域。 重新诠释你的经验 如果你长期从事同一工作，潜在雇主可...

我是2005年毕业的，偶尔来这里看看，不常灌水。今天来随意写下一些，如果对各位有任何的帮助，是我衷心所愿。 1。考研与就业： 2004年的暑假，我和大多数人一样，艰难的抉择，究竟是考研还是找工作。凭良心说，如果我选择考研并不是因为我真得很想读书很想深造，而是我害怕接触社会，想再窝在学校几年。所以，虽然我非常不喜欢我这个专业，我还是决定做个鸵鸟，情愿去干我唯一最擅长的事情-读书。现在想起来，当时太不了解自己...

我压抑住内心的狂喜，用平静语气告诉他，还要再仔细考虑一下，周日再答复。 第二天在和台湾老板见面之后，我同意了。6月1日去上班。 我是厦门房地产行业的普通的一个经理，2007年6月1日开始进入这个行业，马上就4年了。 4年，相当于又上了一次大学，又是一个起点。 4年，从厦门，到上海，再回到厦门，痛苦并纠结。 4年，吃过多少苦，有过多少故事…… 在这个欢乐的日子，想写些文字，记叙一些以前的经历和心情。 如果不是我...

最近遇到一件让我哭笑不得事情：我的助理在邮件里问我的一个问题：“请问$60000是人民币计价还是其他货币计价?”，要知道她曾经有3年外贸经验，看 到这个问题时候，我知道，她真的是觉得老板的功能其实更像是助理的助理：老师一样事无巨细的告诉她，她要知道什么，而不是像我反复3次一样：看邮件上下文。 坦白说我这个助理工作态度积极努力，有始有终，因为有经济压力(税后3000)，分外的努力，而且觉得跟着我这个老板可以学到很多...

我曾经与部门里一个哥们对掐，掐的理由挺有意思的：哥们认为一个新员工来了之后部门需要指定一个师傅，可以温暖新员工的心，并有效指导新员工迅速进入状态;我的意见是这事儿有成本，而且我们既然从来没招过应届生，那么必须相信作为一个有经验的人会对自己负责，无需特别引导，有问题问到哥几个再解答就好。最后哥们痛诉我玩世不恭愤世嫉俗，我鄙视哥们书生意气清谈误国，然后各自散去该干嘛干嘛了……实际上我俩都需要长期出差没时...

在漫长的职业发展过程中,如果没有目标地屡次更换不同的职业,失去了积累的过程,就会彻底失去竞争力.当前流行着一个新词--职场“杂工”,指的是不停地转行,更换多种职业,最后却发现自己无论在其中的哪一行都不具备优势,之前充当的都是“杂工”角色.记者了解到,这类职场人士不在少数,他们每一次转行都可以找出很多“迫不得已”的原因,也有很多时候是当事人自己的意愿和选择. “打杂”越打越“砸” 先后做过服务员、保险业务员、家电促...

您在为自己做职业规划时,是否考虑了以下几个相关因素?您具备怎样的实力,您有怎样的素质,您的自身潜力在哪里等等. 一、心理因素理想职业之基础 性格决定命运,脑袋决定口袋.这一点您了解过吗?可是,在选择职业时您仔细想过没有,您的性格是否适合自己所从事的职业.时下,本科生扫地、硕士生卖货、博士生打杂.初听感觉笑口难掩,可是细细想来不免有种淡淡的悲哀.诚然,上述群体学历颇高令人羡慕,但是最后的结局却让人大跌眼镜,发人深省.一...

人生职业生涯规划是从人的生存与发展需要和个人兴趣出发,确定个人的职业生涯目标.根据个人的素质、能力气质、性格特征选择合适的职业.顺应产业和行业发展的需要选择中意的职业岗位.为达到职业目标所进行的职业道德观念、专业知识与技能,或一般管理知识与技能的教育培训和职业工作规划. 如果你职业规划的目标是成为一个掌握上亿元资产公司的总经理,你就要把这个规划分成几个中等的规划,如什么时候成为一个部门的主管,什么时候成为一...

职业生涯规划有助于帮助自己确定职业发展目标.通过分析,认识自己,了解自己,估计自己的能力、智慧以及性格;找出自己的特点,有效的职业生涯设计,必须是在充分且正确地认识自身的条件与相关环境的基础上进行.对自我及环境的了解越透彻,越能做好职业生涯设计.没有明确的选择的时候,有时候等待也是正确的. 有效的职业生涯规划需要切实可行的目标,以便排除不必要的犹豫和干扰,全心致力于目标的实现.如果没有切实可行的目标作驱动力的话,...

一听性格劣势，大多数人会想到内向，不善言谈等关键词，按一般人的观念，在开放的社会中，这样的性格容易失去不少发展机会。但在科学的职业发展观中，各种性格都有其用武之地，即便像陈景润这样性格十分孤僻的科学家，也能举世闻名，这证明了性格绝不是阻碍职业发展的"硬伤"。赫敦职业顾问发现，性格与职业不合所产生职业困惑，占据了职业障碍的67%，找到与自己性格相投的职业，成了一个普遍的问题。 赫敦职场案例 Arthur在快速...