东芝面试经验一： 没想过我会在研究生的队伍之中被筛选出来，看来那些工大研究生也不怎么样嘛!昨天笔试我可真是不会,完全由我同学帮我搞定!大概是他分数考太高了吧,今天我第一个面试! 为了这个面试准备了不少，昨天晚上几个小时就同学给我讲了些C#的问题，还是比较简单的,今天面试果然还是问了. 也挺简单的，问了我C语言和C#的区别,什么叫代理,什么是抽象类，幸好这些没什么问题，不过今天最大的失误在日语上，原本语言是我最...

对以销售为主的企业，一般都会问求职者以往最好的业绩，以及应聘者是怎样达到这个业绩的，所提问题关注的是应聘者的热情和韧性，热情是指你对销售的热情态度，韧性更多的是指能够吃苦、不轻言放弃。 对于刚刚走出校门的大学生来说，可能没有销售方面的经验。但是可以通过显示对应聘公司的了解，让面试官感到对销售、对企业的热情。另外还可以通过校内、校外实习经历，体现出自己在销售这方面的能力，让考官感到自己有潜质去做销售...

新人求职，你是否有过各种各样的面试经历?如果有下面这些警告信号出现，这说明你的面试可能有麻烦了。 1、你确信自己知道面试地点怎么走却并不积极 即使你想知道自己失败在哪里也得先去那里去面试，如果真的找不到地方了，要马上打电话到面试单位问清楚。 2、你比面试官说的都多 求职者不该主导40%的谈话率。很多求职者都急于向面试官表现自己是最适合的，因此他们经常主导谈话，喋喋不休，却不知道因此错失了很多面试官准备要...

“薪酬问题”不是简单的“收入”问题，是构成职业人对自己薪酬满意与否的因素，除了个人收入，还有许多的“软性”指标。薪酬的构成主体是基本工资、补贴、福利、浮动薪资、期权/股份、年薪。其中补贴包括了房补、交通、餐补、通讯、职务补贴、交际应酬、加班补贴等方面。福利部分包含了社会保险、医疗保险、培训进修等。浮动薪资则包含了绩效奖金、年终奖、季度奖、年底分红等。 绝大多数的大学生在面试的时候都会被问到这样一个问...

出国留学面试技巧 1.一定要准时，迟到会给人非常负面的第一印象。 2.在面试时的回答必须与其他申请文件的论点一致。您的回答不但要切合你在申论题中表达的论点，并且要能重申这些想法。 3.事先深入研究、调查这所学校，确定您熟知这所学校各相关资讯及其立校宗旨，并且深入了解要申请的科系。之后，把有疑问的地方记下来于面试时提出。面试官将会对于你事先做的准备，以及所表现出来对学校及其科系的关注印象深刻。 4.从曾经接...

面试过去五天了，但你仍没有收到任何回复，这时，你会 A：放弃，继续寻找其他的机会 B：尝试面试官的私人联系方式，询问他结果 C：直接打电话到公司，要求询问有关部门负责人 D：继续等，不会主动联系，那样会显得自己很没面子 推荐选项：B 选择A：你不是一个特别积极主动的人，回忆一下你的过往，在遇见某个障碍的时候，你是否更愿意绕过，而不是考虑如何打碎这个障碍?这对于很需要展现积极主动精神的一些职位来说，你...

在求职面试中，没有人能保证不犯错误。只是聪明的求职者会不断地修正错误走向成熟。然而在面试中有些错误却是一些相当聪明的求职者也难免会一犯再犯的，我们权称之为“高级”错误。某跨国公司人力资源管理专家总结经验，列举出常见的十二种“高级”错误，以飨读者。 不善于打破沉默 面试开始时，应试者不善“破冰”(即打破沉默)，而等待面试官打开话匣。面试中，应试者又出于种种顾虑，不愿主动说话，结果使面试出现冷场。即便能...

我们在面试当中最担心的就是困扰我们心里的东西，下面具体介绍了有关面试的八大干扰心理，希望提供参考。 错误一：求职面试的虚假和浮躁 面对着你方唱罢我登场的招聘会 ，大学生求职哪个不是场场不落，送简历如撒传单，正所谓浮必显、躁必急，因此各类“毒素”也慢慢渗入了人才市场——假学历、假文凭、假证书以及装帧精美的虚假 简历 甚至徒具其表的各色人才“包装”。大学生在面试时是有“规”和“距”的。首先保持学生的本色是...

面试技巧一：文职岗位需要很强的语言表达能力，所以在面试时要注意特别说话内容，说话语气以及所表达出的诚意。如果求职者说话颠三倒四，语意不清，容易让人觉得无法担当大任或是语言虽然动听，但华而不实，缺乏诚意，都不是成功的表达。在回答问题时要辩证分析，多维答题。回答问题不要陷入绝对的肯定与否定，应多正反两面考虑。从很多面试中所出的一些题目来看，测评的重点往往不在于面试者答案的是与非，或是观点的赞同与反对，...

又是一年辞旧迎新，忙碌了一年的职场白领们会发现在最近短短的一个月里工作量猛增，各种报表、发展规划、年终测评纷至沓来，人情交往、亲朋聚会、同事应酬接踵而至，更有甚者被年终的末位淘汰制搞得惶惶不可终日。业内专家指出，要轻松应对年底重任，不仅要有副好身板，更要练就一身“护体神功”。 保持心情： 适当降低要求，放松心情 小肖在企业里担任市场拓展工作，全年的总业绩没有达标，由于业绩跟年终奖、晋升机会挂钩，意...