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一道著名企业面试题的解法

  题目如下:   有4个女人要过一座桥。她们都站在桥的某一边,要让她们在17分钟内全部通过这座桥。这时是晚上。她们只有一个手电筒。最多只能让两个人同时过桥。不管是谁过桥,不管是一个人还是两个人,必须要带着手电筒。手电筒必须要传来传去,不能扔过去。每个女人过桥的速度不同,两个人的速度必须以较慢的那个人的速度过桥。   第一个女人:过桥需要1分钟;   第二个女人:过桥需要2分钟;   第三个女人:过桥需要...

[转载] · 面试技巧 · 2013-01-10 13:42
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面试官最喜欢的答案

  问题1:如果我录用你,你认为你在这份工作上会待多久呢?   A.这问题可能要等我工作一段时间后,才能比较具体地回答。   B.一份工作至少要做3年、5年,才能学习到精华的部分。   C.这个问题蛮难回答的,可能要看当时的情形。   D.至少2年,2年后我计划再出国深造。   解答:选择B最多,A次之。B的回答能充分显示出你的稳定性,不过,这必须配合你的履历表上,之前的工作是否也有一致性。A的回答则是非常实...

[转载] · 面试技巧 · 2013-01-10 13:41
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16大问题精彩回答

  面试过程中,面试官会向应聘者发问,而应聘者的回答将成为面试官考虑是否接受他的重要依据。对应聘者而言,了解这些问题背后的“猫腻”至关重要。本文对面试中经常出现的一些典型问题进行了整理,并给出相应的回答思路和参考答案。读者无需过分关注分析的细节,关键是要从这些分析中“悟”出面试的规律及回答问题的思维方式,达到“活学活用”。   问题一:“请你自我介绍一下”   思路:   1、这是面试的必考题目。 ...

[转载] · 面试技巧 · 2013-01-10 13:39
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最牛的面试问题分析

  1.你为什么觉得自己能够在这个职位上取得成就?   分析 这是一个相当宽泛的问题,它给求职者提供了一个机会,可以让求职者表明自己的热情和挑战欲。对这个问题的回答将为面试人在判断求职者是否对这个职位有足够的动力和自信心方面提供关键信息。   错误回答 我不知道。我擅长做很多事情。如果我能得到并且决定接受这份工作,我确信自己可以把它做得相当好,因为我过去一直都很成功。   评论 尽管表面上听起来这种回答可...

[转载] · 面试技巧 · 2013-01-08 14:17
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面试5大陷阱大解密

  看人看相,听话听音。一些精明的主考官在面试时喜欢故意给应聘者设下圈套,以声东击西的方式从应聘者的回答来判断他的性情、胸怀、为人处世的原则等方面的信息,最后决定录取与否。因此,对于一个应聘者来说,能否清楚地掌握主考官的言外之意“,并用巧妙地回答拉近与主考官的距离,赢得最后的胜利便显得尤为重要。   陷阱一:“我上学那会儿某功课经常不及格,我发现你这门功课好像也学得不太好,你能谈谈是什么原因吗?” ...

[转载] · 面试技巧 · 2013-01-08 14:13
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公务员面试牢记九个技巧

  面试诀窍:公务员面试考生需牢记九大技巧   公务员考试笔试过关后,考生们又开始备战7月1日以后的面试。但是对于招考公告中只有几句话的面试描述,不少考生都有些发蒙。为此,吉林省人才交流中心的魏老师昨天就“甲级考生”所要面对的无领导小组讨论面试进行了全方位解读。   关于“无领导小组讨论”   在公务员录用考试中,报考省直、市州直机关(含长春市所辖区)的考试为甲级,采用无领导小组讨论方式面试。“啥叫无...

[转载] · 面试技巧 · 2013-01-08 14:12
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你觉得自己最大的优点是

  1. 我自认为是一个有效率且能妥善处理事情的人。   2. 这是个很难回答的问题。我想,是我的忠诚度吧!   3. 我是一个很合群的人。我不喜欢在办公室说长道短或是搞小团体,以和为贵是我的处世原则。   选1的话,   BINGO!答对了!   这是一个很好、很正面的回答,你不仅确切表达了自己的长处并且深以为傲,事实上效率与效能在职场中都是很受欢迎的特质哦!   选2的话,   建议你还是不要太含蓄,再试试吧...

[转载] · 面试技巧 · 2013-01-08 14:06
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名企特色面试命题与分析

  1不宣而考的考题   招聘考试有的是事先明确地让应聘者知道是在考他,而有的则是事先不讲明,在应试者不留意中进行测试的。有一家食品公司招业务员,老总特意留下10位初试入选者吃午饭。不想下午复试时,午餐交谈甚欢的3位应聘者中选,而心思重重、食不甘味的另7位却全部名落孙山。这位老总事后解释说,公司要求每个员工都要有良好的心理素质和应变能力,否则是做不好业务员工作的。像这样的考题就提醒应试者:在参与招聘单...

[转载] · 面试技巧 · 2013-01-08 13:59
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面试学会了解用人心理

  1、求“专”心理   专业对口是用人单位录用人才的首要标准,尤其是一些工科、经济、法律等专业性很强的单位。所以毕业生求职首先应找专业对口的单位,这样可大大提高命中率。   在专业对口的前提下,用人单位会对求职者提出专业技能的要求,这就要求大学生一方面要靠平时的努力学习和积累,另一方面要学会包装自己、展示自己,毕业生求职时要突出你对这门专业掌握的精深,以体现出你的专深,对这样的人才,用人单位心理上...

[转载] · 面试技巧 · 2013-01-08 13:57
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求职是张扬还是自信

  一所普通大学的大四女生,靠没有“封面”、仅有两页纸的“老土”简历,频频参加多个城市的人才招聘会,竟连被10多家用人单位“相中”,最后因“分身无术”的该女生,只得一家一家“赔礼道歉”!   “另类女生”名叫宋海姝,连云港人,扬大外国语学院英语0303班大四学生。从去年11月起到现在,短短两个多月时间,小宋参加了扬州、南京、无锡等城市的多场人才招聘会,所报名的10余家用人单位“应聘如此顺利,原因我也说不好,可...

[转载] · 面试技巧 · 2013-01-08 13:56
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