如果说简历是第一种武器，那么你可以凭专业对口经验丰富或是小小的与众不同从“大浪淘沙”中杀出重围。但看你是否够格炼成“真金”还有一轮或是数轮的严酷面试。你够不够快、够不够狠、够不够锋利、是否有潜力成为名品精品全靠你的实战拆招啦!“知己知彼，方能百战百胜”这句话绝对是实战后所出的真知! 　　面谈前的准备包括： 　　心理备战——“假想” 　　面试前的几天调整好自己的情绪，保持良好的精神面貌。最主要的是...

　　1、 服 　　· 没有必要为了面试专门去买新衣服，而是要注意服装是否干净、整洁，扣子是否掉了等细节; 　　· 在颜色上选择深蓝或是灰色等素色的人比较多; 　　· 女性要注意裙子是否过短或是领口过大等细节。 　　2、 鞋 　　· 与服装一样，同样没有必要专门购买新鞋，而是要确认经常穿的鞋是否干净后，再穿; 　　· 女性在面试时不适合穿高跟鞋，最好不要穿。 　　3、 发型 　　· 特别是女性在鞠躬时，头发挡着脸会...

　　发送电子致谢函 　　应聘公司开始如果是通过电子邮件与你约见，那你面试回来后要立即用Email发送感谢信。并一定要在后面附上说明你并非不速之客。电子邮件感谢信较之传统的寄信方式有它鲜明的优势：你可以在面试的当天，有时是在几小时之内，把你的名字再次置于主考官面前。 　　传统信件 　　如果你面试的是一家正规的、传统的公司，请用传统寄信方式寄出感谢信。是手写还是打印呢?打出来的信比较标准。你不仅能表示喜欢的...

　　布阵法： 　　1.你何时能来上班?听到这类问题，你以为给了可以考虑录用你的信息，你急不可耐地说马上或随时可以上班，“咕咚”，你掉下陷阱。 　　2.你如何看待本单位?你一味夸奖，态度谄媚，或据实回报，对其一无所知。 　　3.你是否能说出你过去的上司的几个弱点?或许是真的，你的上司品德不佳、言行不一、过于严厉、经常食言、沉溺酒色、挥金如土、好事多疑、乖张暴戾、自以为是、好大喜功，你总算有机会畅所欲言。没注意...

　　仪容仪表： 　　最怕满头大汗奇装异服 　　项女士 某广告公司 　　项女士所在的广告公司招聘的是业务员，业务员首先要看仪表仪容，多次招聘下来，项女士列举了她最不能接受的几种仪表。 　　一位男生，学的是设计专业，有一定的工作经历，打字速度也不错。可能是学设计的人比较有艺术感，这位男生剪着一个时下流行的发型：头发又乱又翘，耳朵上戴着亮闪闪的耳环，看起来更像个古惑仔。因为和广告公司的整体气氛格格不入，同...

　　日产公司：请你吃饭 　　日产公司认为，那些吃饭迅速快捷的人，一方面说明其肠胃功能好，身强力壮，另一方面往往干事风风火火，富有魄力，而这正是公司需要的。因此对每位来应聘的员工，日产公司都要进行一项专门的用餐速度考试：招待应聘者一顿难以下咽的饭菜。一般主考官会好心叮嘱你慢慢吃，吃好后再到办公室接受面试，那些慢腾腾吃完饭者得到的都是离开通知单。 　　壳牌石油：开鸡尾酒会 　　壳牌公司会组织应聘者参加...

　　小蓝见识了各色人等，最大的感慨是：新人们的面试礼仪需要加强。小蓝觉得，在职场上，礼仪真的是非常重要，不管你能力怎么样，不懂礼貌会给你带来很大的麻烦。下面，就来听听小蓝的面试经： 　　A女，大学毕业生穿得却像十几岁的女孩，衣服非常宽大，像是要来跳街舞的，刘海长得能把眼睛遮住，还带了一个同样衣着表情非常另类怪异的同学一起来应聘。进入办公室后，连“你好”都没有说就坐下了，回答问题的时候手一直在发抖，...

　　求职面试同其他社会交往一样，是以语言表达思维、互相沟通的社会行为。虽然面试等应聘环节对语言没有特别的标准和要求，但社会所认可的良好的语言习惯，也是求职面试应达到的水准。当然形成个人良好的语言习惯，决非一蹴而就之举，但了解什么是良好的语言习惯，并在应聘中有意识的加以注意，对提高应聘成功率还是有一定好处的。 　　良好的语言习惯不仅指不犯语法错误，表达流利，用词得当，言之有物，同样重要的还有说话方式...

　　在对待他人的时候： 　　(1)感恩：对待他人对待自己的所得有一颗感恩之心，乐于看到别人对自己的“好”。比如说，谈到前任老板的时候，顺便提及他对自己的提携与恩惠。 　　(2)宽容：对待他人如同对待自己。比如说，看到别人有缺点的时候，立刻联想到，自己也有同样的缺点，所以就会变得很豁达，很宽容。 　　在对待自己的时候： 　　(3)自省：经常检讨自身的不足，每日三省吾身。经常检讨自己：今天，我有哪些事情可以做得...

　　找到一份理想的工作是大学毕业生们最大的心愿，而进入那些知名的大企业更是广大毕业生的梦想。如何应付这些企业的面试成为了毕业生们最为关注的话题。 　　这些名企的面试往往有一定的程序，绝非草草而就。因此，一定要有所准备才能“百战不殆”。而要在面试前得到有关信息，常常采用的有这样几个方法：1.充分利用人际关系，与近年进入该企业工作的师兄师姐沟通，以预测面试题目的方向;2.查询该企业的资料，深入了解该企业的企...