现如今，就业难已是一个社会各界普遍关注的问题，分析就业现状的特点和成因发现大部分应聘者并非因为专业技能的薄弱而与期盼的职位擦肩而过，更多的是因为不懂得如何在面试前做好充足的准备，不懂得如何在面谈中获得HR青睐的技巧。 日前，国内知名分行业专业人才招聘网站英才网联(800hr)推出新一期职场调查“面试微表情调查”，通过数据统计显示，应聘者在求职过程中存在很大的问题，英才网联就业指导专家针对面试环节提出几点黄...

在绩效考核工作中，人们有一种观念，就是把人的工作做到完全量化，用数字化的标准去衡量每一个人的工作，他们认为只有被量化了的工作才是可以考核的，也只有做到了量化，他们才愿意去做绩效管理工作，因为这样操作起来会简单一些，不会耽误他们太多的时间。 于是，追求量化就成了很多人操作绩效管理和绩效考核的目标，追求做到把每一项工作都做到量化，也因此，工作不能被量化成为很多人不做绩效考核，推卸责任的借口，理由工作不...

一月考试表 ·法律硕士专业学位考试---初试一般为每年1月中旬左右，复试一般在5月上旬前结束 ·中英合作金融管理/商务管理专业---12、13、14日，公共课与自学考试同时考，专业课考试时间在1月和7月 ·自考统考---13、14日，作为四月、十月考试的补充，由省考办根据本省的具体情况决定 ·MBA联考---20日，工商管理硕士，Master of Business Administration，缩写MBA，是源自美国的硕士学位。 ·2007硕士研究生入学考试...

目前，随着职业热度的升温，有关HR管理的证书培训也层出不穷，我们特地搜罗了一些，给想往这方面发展的人提供一些参考。不过要再次提醒一点的是，证书不代表能力，不要唯证书是金，合理投资自己的培训，才会得到回报。 1.人力资源国家职业资格证书国内认可度最高的人力资源资格证书。该职业资格共设四个等级：人力资源管理员(国家职业资格四级)，助理人力资源管理师(国家职业资格三级)，人力资源管理师(国家职业资格二级)，高级...

人力资源管理的要义就是充分挖掘、开发员工潜能，实现企业与员工的共赢。在如何“激励员工”方面，更多的企业老总经理想到的首先是“物质激励”，即你能做出多大的业绩，企业就给予你相应的回报――反过来说，如果员工期望得到更高的回报，那就应当努力做出更好的业绩来。从制度层面来讲，这种“高业绩、高奖励，个人付出与回报相匹配”的结果式管理正是我们一直在追求的管理效果。但人毕竟是情感复杂的综合体，管理也不是一门可以...

企业的管理者如何管好人、用好人、留住需要的人才，是个长期研究的课题。张雪奎讲师认为，管理的激励功能就是要研究如何根据人的行为规律来提高人的积极性。如何激励人，张雪奎讲师认为可以根据马斯洛需要层次理论，对不同需要层次的人，给予不同的激励模式。 马斯洛需要层次理论，主要包含5个层面的需要： 1、生理需要;2、安全需要3、社交需要4、自尊需要5、自我实现需要。 ①生理需要与人们的衣食住行有关，在组织环境中包括向...

长期激励不是大公司的专利，对于处在创业期或成长期的中小企业来说，推行长期激励不仅是可行的，而且也是不可或缺的。据统计，中国中小企业的平均寿命约为3年。对于中国创业英雄的短命，马云的说法非常贴切，“今天很残酷，明天更残酷，后天很美好，但大多数人都死在明天晚上，看不见后天的太阳。” 中国企业之所以死在黎明到来的前夜，除了缺乏商业模式梳理和战略规划之外，最致命的就是没有找到适合自身特点的人才激励模式，以至...

你的新年计划是什么?除了去健身房、外出旅游、保持工作生活平衡、抵抗诱惑的东西外，我希望你的目标是使2011年成为“沟通之年”：使人力资源活动与企业利益得以沟通，并使其关系更紧密;同时你个人也与你的非人力资源的同事进行沟通。 人力资源对业务的影响丝毫不比对职称、职务、报告或者心态、影响力和技能线的少。任何人力资源部的工作人员都应该知道是什么让他们的非人力资源部门的同事夜不能寐，以及如何能够帮助他们更容易入...

你需要问的第一个问题是"作为造成你离开公司的原因的问题是否已经解决了?现在怎么样了呢?" 我知道这听起来就像是公司需要做一些改变以便能让某个人再回来工作，而这对许多管理者来说是骇人听闻的。当然没有人会因为工作上存在问题而辞掉工作。只是因为有一个非常好的新的工作机会开始了公开招聘! 当然，这显然是错误的。总有一些让员工离开公司的问题和首要原因是由于管理者造成的。不是因为休假规定或停车场的状况，而是因为管理...

据悉，2011年8月以来，美的集团董事局主席何享健每次内部会议都会提及转型升级，重点是从“规模增长”转向“规模、利润同步发展”，特别是“提升品牌定位和溢价能力”。业界解读认为，何享健在美的企业发展战略上保持了足够的清醒。 聪明人愿意和聪明人一起工作，我一向信奉这一点。因为，聪明的人就像一个重力场，智商本身就相当于重力，聪明人与聪明人在一起，会变得更聪明，随之吸引的聪明人就越多，重力场也会变得越来越大。 ...