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应聘外企什么样的求职简历易通过

应聘外企,必须先投送自己的求职简历。求职简历是进入外企的第一关,求职简历通过了,才会进入下一个招聘程序,否则就会被挡在外企的大门之外。那么,应聘外企,什么样的求职简历容易通过呢? 柯达:内容符合职位要求的简历容易通过 柯达公司认为,简历上提供的信息是否符合职位要求将起决定性作用。一份简历,需要列明应聘的职位,提供本人的基本信息、教育背景、工作经历以及所接受的培训。如果所列相关经历和专业背景符合应聘职...

[转载] · 应届生 · 2012-07-04 09:26
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2秒抓住HR眼球的简历标题

“我们每天都要面对大量的简历。你最短用多少时间看完一份简历?”近日在一知名人力资源论坛上,一位任职HR的网友发帖如是问,他坦言自己最快的时间是5秒。而跟帖者也纷纷表示每天收到的简历数百上千,浏览时间十分有限。甚至有一人跟帖说,“有的简历一打开,硬件条件不行,马上关闭,大约2秒。” 于是求职者不禁要问,如何在这短短的2秒钟内抓住HR的眼球呢?人力资源专家表示,要像起新闻标题一样拟写邮件的主题。 1、提炼主...

[转载] · 应届生 · 2012-07-04 09:16
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求职简历应善用数字语言

在众多的简历中,任何人都想成功地描述过去的工作成果,这里有个含水量与含金量的区别,不少人写简历喜欢采用一些华丽词藻进行描述,给人的印象是华而不实,令人生疑;相反,采用具体实在的精道陈述,就会让人感到信服。求职者要学会使用数字语言,以提高简历的含金量。 简历要有实质内容 一位外企人事经理表示,“我每天用半小时浏览50份或更多的简历,如果前10秒钟未能发现任何成果表述,那么这份简历就成为历史了。”虽然大部分...

[转载] · 应届生 · 2012-07-04 08:56
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面试着装小贴士,不容忽视定输赢

你明天有一个工作面试,你已经对该公司了如指掌,也对可能提到的问题做了足够准备,你甚至提前几分钟到达面试地点。可以说你已经准备得再充分不过了。 但是当你站在洗手间,想在镜子里最后看一眼自己时,脑海中却开始不停地产生疑问:“我的穿着适合今天的面试吗?” “在面试中,你是把自己作为一种产品推销出去,所以你想要也需要尽可能的将自己最好的形象展示出来。”艾米格拉斯说。她担任宾夕法尼亚州詹金敦布罗迪通信有限公司...

[转载] · 应届生 · 2012-07-03 09:27
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求职时如何与HR谈判以争取到更高的待遇?

对于应届毕业生,在可能的范围下如何进一步争取到更高的待遇呢? 刘新念 通常的应届生求职,是发一堆简历,然后收到电话第二天就来了,到面试时,完全是被动应答,没有主动问题,唯一问的就是待遇多少,这很难拿到更好的待遇。 要更好的待遇不是谈判技巧的问题,而是自身魅力的问题。 我面试过一个应届生,技术面试,当时给我的感觉很不错,我是愿意为他申请更多待遇的。 1、这个学生不是盲目来的,来之前详细分析了我们公司的...

[转载] · 应届生 · 2012-07-02 09:35
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面试心经 这几种求职者最容易被拒绝

1.开口即言钱 谋职,谋的不只是报酬,更是职业发展机会。报酬并不是不可以问,但要讲究时机和氛围。如果刚坐下没多久,就开门见山、直奔主题地问起薪酬福利,就算本身是再直肠子的性格,也会让面试官感到很不舒服。 2.沟通不顺畅 面试开始后,需要在沟通中表现自信。如果介绍自己时结结巴巴,回答问题让人摸不着头脑,声音低得像蚊子叫,这样的人沟通能力实在欠佳,因为公司毕竟是一个整体,讲究团队协作,如有这种毛病的人建...

[转载] · 应届生 · 2012-07-02 09:25
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校园招聘:企业人才的新战场

无论什么时代,人才都是企业可以决胜千里之外的重要法宝。没有人才,企业即便有资金,有好的产品,也很难有大的发展。 人才的竞争一直是优秀企业之间相互博弈的力量。虽然一个人才不一定带来整个企业的振兴,但是一个庸才对企业的损伤却是巨大的。 今天,越来越多的企业开始加入校园招聘的行列,一场人才之间暗战的战场已经开始前移。虽然校园毕业的学生没有多少工作经验,对于职业发展、团队合作、项目配合等的理解也相对模糊,...

[转载] · 应届生 · 2012-07-02 09:21
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10大求职失败原因,你占了几条?

心理导读:面试被拒非常正常,但每次面试失败后,你是否反思失败原因吸取教训呢?如果你还没找到原因,快看看下面十大面试失败原因,检查自己是否存在这些问题。—— 我一直认为,工作中最糟糕的状况并不是把事情搞砸了,而是不知道为什么会搞砸。不过在求职招聘中,很多同学尤其是应届生,往往认为最糟糕的就是“面试被拒”,而不是“为什么被拒”。我相信绝大多数HR并不会告诉你拒绝你的原因,而是非常客气的要你等待通知,相...

[转载] · 应届生 · 2012-06-30 09:12
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导师告诉你:最易被拒绝的5种求职者

谋职,谋的不只是报酬,更是职业发展机会。报酬并不是不可以问,但要讲究时机和氛围。 1.开口即言钱 谋职,谋的不只是报酬,更是职业发展机会。报酬并不是不可以问,但要讲究时机和氛围。如果刚坐下没多久,就开门见山、直奔主题地问起薪酬福利,就算本身是再直肠子的性格,也会让面试官感到很不舒服。 2.沟通不顺畅 面试开始后,需要在沟通中表现自信。如果介绍自己时结结巴巴,回答问题让人摸不着头脑,声音低得像蚊子叫,这...

[转载] · 应届生 · 2012-06-30 09:07
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交大已工作学长的写简历经验谈

毕业也快一年了,在公司实习+工作快2年了,也见过不少简历,好的差的各式各样。怎么样才算是一份好的简历也多少有些评判,再次也就好为人师一次,希望能帮到正在辛苦求职的同学们,以及即将开始找实习的同学们。 简历的作用,不是简单的把自己大学的经历罗列一遍。一个hr在经过雪片般的简历轰炸后,在短短的一分钟不到的时间扫过一遍你的简历,发现你确实是他们公司所需要的人才,这才是完美的一封简历。那么,这个提炼的过程就很...

[转载] · 应届生 · 2012-06-30 09:02
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