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你在工作中显示多少真实的自己?

越来越多的人们想要工作能够顺应他们的个人生活。这就意味着,他们总是要面对一个问题:我应该在工作中透露多少关于我自己的事情? 这是一个微妙的问题。透露的太多,你可能会被烦。透露的过少,人们会感觉不到与你的联系。《不要一个人吃饭》的作者基斯·费拉兹(Keith Ferrazzi)主张,人们需要展现一些弱点,这样同事们会觉得他们了解你,并可以为你的生活作出有意义的贡献。秘诀就在于,不要过于敏感和软弱--这样会让你看上去很...

[转载] · 应届生 · 2012-08-23 09:05
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影响你职业生涯发展的4大害人谬论

在职业生涯发展的过程中,总有一些传统的理论和观念在左右着你的世界观,导致你做出错误的选择;有些人明知自己的选择是错误的,还仍旧用这些理论激励自己,为自己的错误选择寻求理论支撑,以求得心灵上的安慰。由于这些观念已经根深蒂固,当身边99%的人都相信其“放之四海而皆准”时,你很难再有勇气去推翻他们,而不得不在职场上逆来顺受,没有勇气去追求自己想要的东西,从而最终导致职业生涯发展的失败。专门写给职场新人的职业...

[转载] · 应届生 · 2012-08-22 09:38
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心理策略:享受工作不再是梦

繁重的压力让很多上班族变得麻木,对工作越来越没兴趣,甚至开始“混日子”。 第一,“享受”挑战。 不如意时,人们习惯于把办公室看成“地狱”,却没有想过,地狱和天堂只是一念之差,消极看待会让自己更加疲惫。把挑战看成对自己能力的肯定,能享受到特别的惬意和满足感。 第二,热爱“麻烦”。 工作中,棘手的难题一个接一个,令人头痛。可是,“办法总比困难多”,若能控制不良情绪,用逆水行舟的勇气面对,便能激发潜能、...

[转载] · 应届生 · 2012-08-22 09:14
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勿让职场逆境成发展的雷区

变幻莫测的职场是一个随时会出现应激事件的“高压地”。很多情况下,人们很难提前预知下一刻会发生什么“意外”事件,也许你遭遇过供应商在关键时刻临时毁约,也许你经历过裁员风暴,也许你遇上了“被合并”事件……当遭遇职场逆境,有些人会选择用拒绝、逃避的方式来应对,也有人会因此陷入了焦虑、抑郁的情绪漩涡。那么,遇到职场逆境时,大家究竟该如何处理才能赢得成功呢?这里,中智咨询副总经理、资深的人力资源顾问胡彭令向广...

[转载] · 应届生 · 2012-08-22 08:45
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谈薪水标准要有余地

薪金问题早做筹划 坐在面试官面前拉锯“价格战”。战战兢兢生怕说错一个字,既委屈了自己又失去了机会……工作就要得到应有回报,这本是天经地义的事情,但面对面试中的薪金问题,求职者总感到头疼发怵。 根据可锐职业顾问近期对求职者面试问题的调查发现,有73%的职场人士在面试时会碰到“谈薪资”的敏感问题。专家建议,应届毕业生刚走出校门,在面试前对关于薪金的敏感问题一定要有所准备,免得到时候手足无措。 谈薪资要把准...

[转载] · 应届生 · 2012-08-20 11:10
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应聘莫口出狂言

前不久,一名就业管理部门的工作人员说起这样一件事:上周在市中心劳动力市场举办的2005年金华城乡劳动力交流洽谈会上,一名自称机修高级技师的应聘者,声称已亲手修复过无数行将报废的机器,有“起死回生”的维修绝活,自夸机器维修技术绝对可以压倒所有高手。然而,当一家企业负责人请他出示技师证书时,他却说“当地没有高级技师评审机构”,因而没有给他及时认定资格。其应聘结果自然可想而知了。事后,这家招聘企业的负责人说...

[转载] · 应届生 · 2012-08-20 11:07
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职场:面试最棒为何不被录用?

美国《商业周刊》生涯专栏作家瑞兹-黎安曾是美国一家公司的人事部主管,他招聘过人,也被其他人招聘过。在招聘领域工作多年后,瑞兹总结出了美国招聘领域中一套潜行的面试规则。他在美国《商业周刊》写出了自己的感受。 有时,人们往往感觉事情正向自己想象的方向发展,但最后却猛然发现远不是那样:事情依然原地踏步不动。这样的错觉在应聘者面试工作时经常出现。多年来,找工作的朋友和同事面试后经常会这样告诉我:他们与招聘人...

[转载] · 应届生 · 2012-08-18 13:33
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求职提醒:面试之后也是关键

上个月,住我隔壁的小伙子,老是唉声叹气,说自己来北京已快两个月了,至今仍没有找到工作。我说,发简历啊。他说,发了,至今已发了50份简历了。结果竟没有一家公司相中他。他的遭遇要么就是面试不过关,要么就是发出的简历如石沉大海,根本就没有一点回音。北京消费也不低啊,光租房,两个月就花了他两千六百元。再没找到工作,他真不知怎么办才好。看他一副愁眉苦脸的样子,我给他讲了松下幸之助当年找工作的故事。 出身贫寒的...

[转载] · 应届生 · 2012-08-17 09:34
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与HR面对面,如何秀出你自己?

同时面对GE、百事食品、美世咨询的三名资深 HR,演练一堂生动的实景面试,这对即将要进入求职进行时的大三学生来讲,实在是难得的体验。6月7日,在“ACCA就业力大比拼活动”模拟面试赛场上,7名上海交通大学的参赛者就接受了这次提前的考验。如何在与HR面对面的过程中,给他们留下好的印象?如何避免在面试中犯下不成熟的错误?模拟面试给大学生们上了实实在在的第一课。 自我介绍加深印象 现场实录:我可从用ACCA四...

[转载] · 应届生 · 2012-08-17 09:25
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招聘会上的年龄对答!

“你今年多大年龄?”面对招聘方的突然发问,不想直接回答的杨小姐,一时有些语塞,显得颇不自在。 前日,武昌区劳动力市场、起点择业市场联办一场免费招聘会。来自荆门的杨小姐欲应聘武汉某电子公司的普工,年龄要求在18—35岁。 双方交流一番后,工作人员突然问:“你今年多大年龄?” “我完全符合您的条件。”杨小姐答。 “到底多大?”工作人员穷追不舍。 “可以不说吗?不是一定要回答吧。”杨小姐怔了一会儿,显得很无奈。...

[转载] · 应届生 · 2012-08-17 09:16
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