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成功职场必备句型

要是你以为单靠熟练的技能和辛勤的工作就能在职场上出人头地,那你就有点无知了。当然,才干加上超时加班固然很重要,但懂得在关键时刻说适当的话,那也是成功与否的决定性因素。卓越的说话技巧,譬如讨好重要人物、避免麻烦事落到自己身上、处理棘手的事务等等,不仅能让你的工作生涯加倍轻松,更能让你名利双收。牢记以下十个句型,并在适当时刻派上用场,加薪与升职必然离你不远。 1以最婉约的方式传递坏消息句型:我们似乎碰到...

[转载] · HR工具 · 2012-09-27 10:02
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怎样从打杂中也学到真本事

实习多久才有效? 正解 最好多于3个月不少于半个月 实习不同于实践与短期兼职,实习一般是指在一家单位的某个岗位或多个岗位固定工作一段时间,不在于多而在于精。实习必须要保证一定的时间,其价值才能得到体现。时间一般最好是多于3个月,不少于半个月。调查者普遍认为,实习3~5个月才能真正体现实习的价值。对于用人单位而言,除非是相当特殊的实习经历,否则少于半个月的实习经历对于求职毫无益处。 接受记者采访的几家用人...

[转载] · HR工具 · 2012-09-26 09:50
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职场取胜的八大必备条件

职场取胜的八大必备条件 1 过硬的电脑技能 随着电脑被广泛应用,计算机基本操作以及互联网应用方面的专业知识是必不可少的。如果不掌握这些技能,你将逐渐被这个日新月异的社会淘汰。 2 明确的求职目标 求职者首先要对自己的职业生涯有一个目标和方向。树立目标后,才能锲而不舍地追求,从而走向社成功。 3 良好的社会关系 有很多很好的就业机会并没有通过广告刊出,而是准备经人推荐。所以,与行业中的联系,对个人发展会起...

[转载] · HR工具 · 2012-09-25 10:00
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面试官,炼就你的火眼金睛

面试就是一场战争。危言耸听么?不是,它正是如此。为了通过层层考察,求职者用尽心思,制作精美的简历,准备好完美的话术,练习好周全的礼仪,再配备一套精心搭配的服装,所有的一切,只为了赢得面试,获得工作机会。但是,对企业来说,抛开这些包装,你到底是不是适合这个岗位,你是会给公司带来利益,还是会成为团队里的麻烦人物呢?这就需要面试官们擦亮眼睛,运用功力来辨别“好”与“坏”、“真”与“假”。 要达到“火眼金睛...

[转载] · HR工具 · 2012-09-24 09:48
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盘点网络:求职小技巧让你过关斩将

勿庸置疑,网络招聘正以“加速度”快步走入人们的视野。为了便于求职者更好地利用网络求职,记者走访了一些人才网站求职指导专家,请有关专家为网络求职者支招。 求职简历要采用倒叙 写简历一定要采用倒叙的方法,从最近的时间写起。把与申请职位有关的工作经历,进行主要描述,适当时,可以采用加重的方式,凸显重要信息。 写个人简历的一个原则是要有重点。如果简历的陈述没有工作和职位重点,或是把你描写成一个适合于所有职...

[转载] · HR工具 · 2012-09-24 09:45
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距离产生美 职场好人最做不得

前些日子打电话回原来的公司向老同事问好,不料同事的一句客套话就把我的好心情搅没了,他在电话那头诉苦:“天气好热呀,你走了,都没人给我们买可乐了。” 现在想想真后悔,要是当初刚进公司时,不依着那帮懒人,后来就不会有那么多的麻烦,落了个不得不离职的下场。 刚进公司,我总是小心谨慎,每逢休假日值班,只要谁开口,我都答应,为此不知浪费多少个休假日,久而久之都变成值班专业户了;平时上班,我总是早早就到了,收拾...

[转载] · HR工具 · 2012-09-21 10:01
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求职,给自己一个方向!

近期,公司扩大规模,人员需要大批量的增进,我们大部分时间在组织招聘与面试。接触了一部分求职者,感觉他们的择业观是要有所增进的。否则只能是白了少年头,空悲切。 对于刚刚择业的青年朋友们来说,这些似乎是很常见的,他们没有职业生涯的规划,但我在做招聘时,即使公司不录用,我也会根据个人的性格与特点,结合他们的一些志向与爱好,给他们一些择业上的建议。让他们寻找到方向,尽量少走弯路。近日,连连碰到一些工作多年...

[转载] · HR工具 · 2012-09-21 09:58
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过来人对新手面试的忠告

面试是踏入职场的第一步,成功与否决定你以后的发展道路。 你是找工作不是发传单 现在很多学弟学妹在找工作时,总是抱怨仅简历就需要花费大量的金钱,而且大多还是石沉大海。 要知道工作不是恋爱,倒更像是一场肩负责任的婚姻。如果你只是想找个工作,或许可以把自己的简历像传单一样发给每个过往招聘的单位;如果是想找到好的工作,那么建议最好是有选择地投简历。这样省钱也省精力。而且也容易以好的精神面貌出现在主考官面前。...

[转载] · HR工具 · 2012-09-21 09:45
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你必须向面试官了解问题

终面的时候有很多问题被求职者忽视。这些问题关系到你入职以后的基本工资、福利待遇、加薪等问题。有哪些事项是要在面试中问清楚的呢? (1)要问清楚公司能不能在你上班就马上签劳动合同并于试用期满后提供社会保险和医疗保险等。有的不正规的公司是做不到上面两条的。同时你要问清楚试用期多久(一般1-3个月,劳动法规定最多不能超过6个月。),可不确定或超过6个月的公司可以不考虑。 (2)要问清包住宿和伙食是否要扣钱?按常理包住宿...

[转载] · HR工具 · 2012-09-21 09:41
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面试时如何回答跳槽问题?

对薪水、发展空间、人际关系不满意以及私人原因等等都有可能成为跳槽的原因。如遇到招聘官问“为何会离开上一个单位?”如何回答最得体呢? 不必太实在适当变通 人力资源经理问你这个问题的关键是要看你的职业规划是否清晰,还有就是你是否上进。刚刚碰到这个问题,我这个人很实在的,就说在原公司学不到东西,想学更多的知识,且原来的工作很单调。人力资源经理听了笑说,他们这个工作也很单调的。看他的脸色好像对这个答案不是很...

[转载] · HR工具 · 2012-09-21 09:33
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