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合理的薪酬制度

  什么是合理的薪酬制度?薪酬是否合理关键在薪酬制度制定的是否合理。企业与员工因薪酬引起的矛盾,基本是由薪酬制定不合理导致。   个人及公司效能   年功报酬制的基本精神既与现行环境的变化出现脱节现象,形式的公平显然已无法满足公司与员工个人,美式薪资设计体系下的职位价值报酬制(PaybyJobValue)则提供了较为合理的设计精神与解决方法。   职位价值报酬制将法令上所称的“对价”做了更精辟合理的解释,亦即依...

[转载] · 薪酬福利 · 2012-12-29 15:17
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公司薪酬管理制度范本

  每个公司都有属于自身的薪酬管理制度,如何做好公司的薪酬管理呢?以下为您提供公司薪酬管理制度范本,仅供参考。   第一章总则   第一条为了增进职员的工作积极性,促进其发展,同时使职员的努力方向与公司的目标相一致,以创造最佳的社会效益和经济效益,特制定本办法。   第二条公司实行效益工资制。职员根据全方位规范管理目标的实现情况限额递增或递减标准效益工资。   第三条职员工资随着公司的发展和经济效益...

[转载] · 薪酬福利 · 2012-12-29 15:14
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薪酬管理制度的规范

  薪酬管理是一个企业中必不可少的环节,那么,应如何做好薪酬管理工作呢?下面提供了薪酬管理制度的规范,您可以从中了解薪酬管理的本质与内容。   第一条:为体现公司按劳分配的原则,结合公司的经营管理理念,制定本薪酬管理规定。   第二条:本薪酬制度体现以下基本原则:   1、公平、公正、客观的分配原则;   2、有效激励的原则;   3、在同行业人力市场具竞争力的原则。   4、按劳分配,按绩取酬,多劳多得...

[转载] · 薪酬福利 · 2012-12-29 15:12
135
薪金保密制度

  在员工的薪金管理方面,有些单位会采取保密的办法,但为了保密工作做到最好,都会制定出相关的薪金保密制度,以下是相关薪酬保密制度范本,仅供参考。   一、目的:   1.1、规范员工薪资保密行为,保证薪资作业过程的保密性,确保薪资资料不泄密。   二、范围:   2.1、本办法适用于公司全体职工的薪资操作过程;   2.2、本办法适用于监督全体职工的薪资保密行为;   2.3、本办法适用于薪资泄密行为的举报、处...

[转载] · 薪酬福利 · 2012-12-29 15:11
125
销售工资薪金制度

  一个销售型的公司,对于各销售层次的员工如何制定工资薪金制度呢?以下提供了某企业的销售工资薪金制度的资料,仅供参考。   一、工资:   1、薪金的构成:由岗位工资、工龄工资构成。   1)岗位工资的级别:   经理1500元/月   副经理1350元/月   内管员1000元/月   项目经理1000元/月   售楼员600元/月   试用期:岗位工资的80%。   2.工资发放时间:   付薪日期为每月的16日,按实际工作天数支付薪...

[转载] · 薪酬福利 · 2012-12-29 15:08
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小企业工资薪金制度

  在工资薪金制度这方面,每个企业都有每个企业的不同,以下提供的是小企业工资薪金制度的范本,可供参考。   第一章总则   第一条按照公司经营理念和管理模式,遵照国家有关劳动人事管理政策和公司其他有关规章制度,特制定本方案。   第二章原则   第二条按照各尽所能、按劳分配原则,坚持工资增长幅度不超过本公司经济效益增长幅度,职工平均实际收入增长幅度不超过本公司劳动生产率增长幅度的摿讲怀玛原则。  ...

[转载] · 薪酬福利 · 2012-12-29 15:04
122
酒店工资薪金制度

  一、总则   1、本制度经酒店董事会审议通过,自x年x月x日开始执行。   2、本制度实行的准则:坚持按劳分配、多劳多得,支持效率优先,兼顾公平的原则。   3、本制度努力实现的方向:按效分配,唯才是用、唯功是赏的薪酬分配原则。   二、工资结构   员工工资的具体结构如下:   1、个人工资收入=职务岗位等级工资+店龄津贴+浮动效益工资;   2、职务岗位等级工资含:基本工资+岗位津贴+生活津贴(包括员工中...

[转载] · 薪酬福利 · 2012-12-29 15:02
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人事薪酬管理制度

  每个单位根据性质的不同,其人事薪酬管理也不同,以下为某学院的人事薪酬管理制度,仅供参考。   一、薪酬原则   1、学院的薪酬标准,应符合劳动法有关规定。   2、根据教职工的职位、承担的责任和工作业绩表现,确定其薪酬水平。   3、薪酬制度由人事处根据具体情况适时修订。   4、学院按照“按劳取酬、效率贡献”的原则,根据教职工的学历、职责、能力、工作年限等情况综合考虑其薪酬的调整。   二、薪酬...

[转载] · 薪酬福利 · 2012-12-29 15:00
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岁末快递哥最稀罕 月入普遍3000元

  刚过去的“双11”对淘宝卖家而言是一场狂欢,对快递员陈金生来说,却是一场噩梦。陈金生说,公司人手不够,为了及时送货,那一段时间每天凌晨4时许他就要到公司取件,一天要送上百件,“累惨了”。   岁末被电商一波又一波打折刺激出来的庞大购物需求,最终需要像陈金生这样的“快递哥”的辛勤工作,才能转化为愉快的购物体验。据中国快递协会统计,今年物流行业有80余万人参战“双11”网购狂欢节,其中仅十大民营快递一线揽...

[转载] · 薪酬福利 · 2012-12-28 16:23
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民众要老板提前付工资

  “世界末日”临近,全球掀起一片“末日潮”,听信末日传言的人们纷纷开始储备末日所需,比如因为所谓的21日连黑3天的传言,部分地区开始抢蜡烛。根据玛雅文化记载,2012年将是第五个太阳纪结束的时候,12月21日,末日将会到来。随着2012年12月21日一天天地迫近,玛雅传说中的世界末日真的会成为现实吗?当初电影《2012》一出,可谓引起全球一片舆论热潮,人们对于“末日”题材的钟爱以及对“末日”即将到来表现出了极大的娱乐以...

[转载] · 薪酬福利 · 2012-12-28 16:21
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