问： 老师，您好!我想问一下，夏季高温补贴费税前能列支吗?能否像造工资表一样造起来作为原始单据入帐? 　　答： 根据《国家税务总局关于职工冬季取暖补贴等税前扣除问题的批复》(国税函发[1996]673号)第一条的规定，企业在当地税务机关规定的限额标准内支付的职工防暑降温费，可以在企业所得税前扣除。 　　夏季高温补贴费可以直接在工资表中列支。 　　问： 老师，发放高温补温要缴个人所得税吗? 　　答： 企业发放的夏季...

　　调查显示：大学生工作三年工资翻番 　　据统计，至2012年末，外出农民工人均月收入水平2290元，但是2012届本科毕业生中，69%起薪不足2000元。为了博得眼球，不少媒体开始渲染大学生起薪不如农民工之类的说法，在“史上最难就业年”面前，读书无用论再度叫嚣尘上，但这种说法实际上忽略了另一个事实——大学生工资增速远远超过农民工。据报道，2008年大学毕业生的就业平均起薪为2133元，而到2011年，这批大学生的平均工资已涨至...

　　除大家熟知的网店麻豆、设计师、摄影师等传统岗位外，这些电商此次还专门推出了“首席八卦官”、“首席惊喜官”、“故事大王”、“熊夫人”等10个创意岗位，共招100个暑期实习岗位，实习工资1500～2000元/月不等，均包食宿。 　　淘宝大学负责人倪亮说，充满激情和创意的艺术类学生是电商企业不可多得的人才。如果你喜欢Cosplay，可以尝试成为“阿芙精油”公司内部剧组的一员，每天都能用你的表演给顾客带去惊喜;如果你酷爱旅...

　　A企业是大型国有企业，其业务涉及机械装备研发与制造、工程承包、贸易与服务等。根据《中央企业负责人薪酬管理暂行办法》，其负责人的薪酬受国资委直接管理。 　　由于集团企业负责人的薪酬在国资委的调控下受到限制，其他经营者的薪酬也随企业负责人的薪酬按比例递减，加上国有企业固有的等级观念，到了下属企业层面其负责人的薪酬设计已缺少了激励性。另外，因为A企业业务涉及领域较广，如何在不同行业间平衡下属企业负责...

　　但除了愤怒，我们还能思考，还会从短期的利益中移开目光，看到更长远的未来。 　　偷懒具体是什么? 　　如果是工作结果和你完成的一样好，甚至比你好，人家还能偷懒，那说明人家的生产效率高过你。公司愿意养着牛人，或者曾经有过功劳的人，你也没啥不平衡的。 　　如果是真的没干事，纯粹偷懒，还安然无事。你也许得从公司的体制和环境上找找原因，有可能是以下几种： 　　1.你们这个岗位干得好不好，本身就不重要，都是形...

　　第一步：理想展示 　　在公司中，大多数的人只会埋头做事情，很少有人抬起头去看前面的路。所以，你会看到很多人没有激情，只是像一台机器那样在工作。对于老板而言，更希望手下的员工时刻充满激情，因为这样才能创造更大的价值。没有理想的人，激情往往也会丧失。因此，首先向老板展示你的理想，表明你不甘平庸，还有前进的动力和勇气，会更能得到老板的欣赏。这再一次证明了制定职业规划、确立职业目标的重要性。 　　第二...

　　员工福利作为企业提升员工满意度、激励员工努力工作的一种重要机制，既符合企业的利益，也满足员工的需求，同时亦可满足政府及社会对企业的期待。但是我们看到当下员工福利的发展中还存在着诸多的问题，很多组织对其认识还不清晰。本文将通过描述员工福利发展中存在的问题以及影响员工福利计划制定的诸多因素，来对当下员工福利的发展趋势进行预测。以期为企业在制定员工福利计划时，提供指引。 　　一、员工福利的发展中的问...

　　注册电气工程师薪酬最高 月薪达两万多 　　网站发布的5大高薪职位中，渠道客户经理滑落到第三位，排在第一位的是注册电气工程师，“月薪达到了22000元。”第二位是注册建造师。其中资深景观设计师主要是和外国设计师共同合作的岗位薪酬可观，当然除了一般资深景观设计师所需要的专业知识和能力，上榜的职位还要求能熟练用外语(英语/法语/日语)与外国设计师沟通。 　　房地产、建筑行业新增岗位最多 　　据相关人士介绍，4月...

　　网友评论：4545元/月，富人真想哭 　　“个税免征额由2000元提至3500元，纳税人从9000万减至3000万。个税起征点3500元，是减去 三险一金 后的部分，即应发工资4545元以上者才需缴纳个税。”近日，一条微博引起了强烈反响，尤其是后面这句，“假如你的工资条上写着 应发4545 ，恭喜!你已是中国最富3000万人之一，这是仅占中国总人口2.14%的金字塔尖。” 　　不少网友纷纷在潇湘晨报官方微博留言，有网友回复称，“个税免征额提...

　　一、薪酬结构与薪酬管理的意义 　　一直以来，薪酬结构都是石油企业诸多管理制度中至关重要的组成部分。在企业内部管理中，对薪酬结构实时进行调整对提升石油企业相关经济效益来说具有重大作用与意义。 　　1.1薪酬结构。从理论上来说，薪酬结构是薪酬的一大组成部分。就石油企业而言，相关工作人员按照组织内部所负担职位与级别的不同，所具备的薪酬也有所不同。在制定过程中，需要根据经营能力、市场战略、人力资源等多方面...