第一个层次，理想目标层次。 企业整合人力资源，是因为同样的理想同样的目标聚集在一起。特点是： 1、共同的理想和共同的目标为基础，聚集一批理想主义者; 2、合作为基本模式;合理的利益分配是保障机制，但不是根本动力;里面包含一定的无私奉献的雷锋精神。 3、为了满足基本经济条件，也可能存在打工层次的员工存在。在他们看来，这只是为了理想和目标而组成的互助或优势互补的合作而已。 对很多高级人才来说，能够在有共同的...

中国上市公司舆情中心 彭一郎 “钻石底”没有阻挡住A股的下跌趋势，大批上市公司无奈地加入到“破净”大潮中。如此背景下，监管部门鼓励上市公司回购自家股票的态度积极，适时推出的员工持股计划得到资本市场的强烈关注。 8月5日，证监会公布了《上市公司员工持股计划管理暂行办法(征求意见稿)》。《意见稿》可谓一石激起千层浪，业内人士不仅对制度所带来的积极意义给予更多期待，同时，也快语直陈意见稿中诸多不完善之处，呼吁...

我一年举办一次假日聚会。我侄女也参加了。 "你觉得聚会办得怎么样?"我问。 "你把他们招待得非常好，她们确实很快乐。"她答。 "你知道为什么?" 我问。 "不知道。"她答。 "我把不快乐的人都给解雇了。"我答。 人们听到这种说法往往会笑掉大牙，认为我是在开玩笑。事实上，通过长期的经验积累，我了解到，作为一个经理，你不可能让每一个人都满意。你可以努力尝试，你可以倾听他们的声音，你可以解决一些问题，你还可以采取一...

仕博猎头候选有在接到企业面试通知后，总是打电话咨询问在面试时应该怎么做。仕博猎头首席猎头执行官邱军涛做了小小总结，希望 能够帮助猎头候选人及即将被猎的候选人一点小小的建议。 一. 人才应在面谈前做好充分准备 注意的内容大致总结如下： 充分了解所谈职位的工作内容(JD很重要)，工作环境以及该部门的组织架构 以及所谈职位的位置 上网查询该公司的具体情况，包括产品/服务，规模，地点，品牌，优劣势等。 该公司主...

亲爱的人力资源女魔头, 这一整年来，我向一家公司无数次申请工作。今年春天早些时候，我接到转聘人员一个非常粗鲁的回电。她一直找理由说，为什么我会没时间做这份工作或者不适应这个职位。 我犯了几个低级错误，告诉她一些我申请的信息。然后她就拒绝了我的工作。我要崩溃了。从那以后，我申请的每一份工作都遭到拒绝。招聘人员多次拒绝我的申请。我遇到一个人，他帮我说好话，把我的简历直接交给招聘经理，但即使这样也没有用。...

职场中不起眼的小细节往往是决定成败的关键。培养以下9个好习惯，不仅能让你在职场中获得更快的成长，而且对你的个人发展也是终生受益的。 细节决定成败的职场命题，最集中的表现就是职场习惯。无怪乎，人们常说，播种行为，收获习惯;播种习惯，收获性格;播种性格，收获命运。一个职场好习惯，拥有让你成长得更快的强大力量。 1.把自己的时间调快五分钟 关键词：守时 把手表、手机、电脑、挂钟……你身边一切的计时器的指针往前...

傍晚时分，淅淅沥沥的雨珠从墨色天幕中降落，我打着伞在清凉的暮雨中回 家。途中接到一个奇怪的电话，对方确定是我后，未及开言便失声哭泣，吓了我一 跳。原来是Joe的母亲，沙沙的雨声伴着她的呜咽。她说她实在调整不好抑郁的心 情，被儿子失业的事压得喘不过气来。 Joe两个月前被辞退，怕寡母担心，一直瞒着老人，每天出去找工作，最终因 为情绪异常被母亲发觉。 "这孩子每天还是下班时间回来，开始几天还算正常，最近一回来就...

每次有重要工作时即便主动请缨，老板也不交给我。如果重要工作是我的分内事，老板一定会让别的同事来协助，哪怕我认为光靠自己完全可以胜任。没什么必要的时候，老板也经常莫名其妙地要我汇报工作进度。虽然我平时也算是努力工作，常常加班，但升职加薪都没我的份。 如果你总是抱怨上面这些问题，那么说明，你可能正在遭遇职场信任危机，需要想办法来修补缺失的信任感。 为什么会这样? 在别人眼里你不是一个靠谱的、可以信赖的同...

有求知欲是好，但是也要懂得察言观色，要清楚的了解什么是可以问的，什么是不能问的。 一、忌问招聘人数 最明显的就是问你们要几个?对用人单位来讲，招一个是招，招十个也是招。问题不在于招几个，而是你有没有这百分之一或十分之一或独一无二的实力和竞争力。你们要不要女的?这样询问的女性，首先给自己打了折扣，是一种缺乏自信的表现。 二、忌急问待遇 你们的待遇怎么样?你们管吃住吗?电话费、车费报不报销?有些应聘者一见面...

即将到毕业的季节，大批的应届生将要走出自己生活了四年的校园来到社会中，踏出自己职场生涯的第一步。 面试，是必不可少的一个环节，很多时候，也是决定着你工作命运的环节。所以，对于面试，得小心谨慎。 一、面试前要做好准备工作 参加求职面试，除了随身要携带必要的证书、文凭、照片等常规的用品之外，的确还应事先做些“功课”，简要地说，大概有四方面的准备工作。 一是背熟自己的求职履历。常常遇到有些求职太过频繁，...