对许多员工而言，培训是职业生涯上的必经之路，他们同时需要证书及知识来证明自己。不少公司都乐于为员工提供培训机会，甚至是资助他们参加学习课程，但当中大多数公司却又苦于难以评估和支持员工将所学转化到工作中，真正达到学以致用。 　　根据美国培训与发展协会的数据，培训与发展大多遵循一个名为“70/20/10”的规律，亦即是说，员工所学： 　　因而，企业必须确保员工到岗后马上能在日常工作中学习，迅速提升工作表现...

　　目前，绝大多数的中小企业开展培训的课程来源于两种途径。 　　一、由外部讲师提供 　　目前的培训市场，外部讲师提供的课程主要为以下类型：a、通用性的知识填充b、经验说教 c、言之无物的信息堆积。无论以上三种的任何一种课程，培训讲师都没有真正的下到企业分析企业的战略、流程、工作环境、资源供给和员工胜任能力等。即讲师本身对培训的需求无从了解。 　　这种情况下，讲师授完课后无从知晓该场培训能否为组织带来绩...

　　很多民营企业家都在感叹“良才难觅”，殊不知造成这种局面的很大责任其实在他们自己。高度集中的决策和管理模式造成企业内部管理人员习惯于“服从命令”，缺乏独立思考的意愿，长此以往也就白白错过了锻炼自身能力的机会，造成严重的“高管缺位”问题，大量管理人员堆积在执行层，老板忙到“吐血”，却找不到可以分忧的人，冰冻三尺，非一日之寒! 　　随着业务的快速发展，很多企业家也逐步意识到了这个问题的严重性，希望通过...

　　长期以来，创造和发明被视为“黑箱”(Black Box)，职场人士通常不会去尝试了解这个过程。我们更热衷于欣赏设计师、创意者带来的新发现和新成果，并习惯性地对自己说：“我真的不是一个有创意的人。”如今，这种态度已经不能为人接受，尤其是那些领导者、管理者、组织学习与发展推动者。 　　有意思的是，在一些以创新为主题的论坛或培训中，主讲者都在倡导创新，但是其演绎或培训的形式还是传统的PPT等。有的也已经具备了...

　　1、有位客人到某人家里作客，看见主人家的灶上烟囱是直的，旁边又有很多木材。客人告诉主人说，烟囱要改曲，木材须移去，否则将来可能会有火灾，主人听了没有做任何表示。不久主人家里果然失火，四周的邻居赶紧跑来救火，最后火被扑灭了，于是主人烹羊宰牛，宴请四邻，以酬谢他们救火的功劳，但是并没有请当初建议他将木材移走，烟囱改曲的人 有人对主人说：“如果当初听了那位先生的话，今天也不用准备宴席，而且没有火灾的损...

　　一、签署培训协议的范围 　　在当前的经济环境下，企业间“挖人”现象日益增多，员工受训后的跳槽率也相对较高，为了减少因受训后员工流失给企业造成的损失，和加强重要员工队伍的稳定性，企业在给予员工培训后一般都会与员工签署培训协议。 　　根据《劳动合同法》第二十二条规定，“用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定...

　　年轻人对于自己的第一份工作总是会抱有许多浪漫的幻想——比如薪水、工作内容等等。但或许最令人心酸的错误想法是，雇主会花时间培养他们的能力。 　　埃森哲公司(Accenture)最近的一项调查发现，2013年即将毕业的大学生中，77%的人期待在第一份工作中接受正式培训。但在2011届和2012届的毕业生中，报告接受过培训的却只有48%. 　　埃森哲公司人才与组织业务常务董事凯瑟琳-拉威尔说：“雇主希望毕业生们来到公司时已经具备...

　　在企业竞争越来越多地表现为人力资本竞争的今天，培训无疑是企业培养高素质员工的重要途径，是打造企业核心竞争力的重要手段。但是，大部分企业对于员工培训缺乏正确的价值理念和指导思想，没有从企业战略管理的角度来看待培训，随意性比较大，收效甚微。笔者总结自己在相关岗位的工作实践，对企业在员工培训管理工作中存在的问题和应对策略进行简要的探讨。 　　一、员工培训工作中存在的误区 　　1.与企业战略结合不紧，培...

　　几十年来，企业一直面临着一个难题，即如何确保经理人在重返工作岗位后，能把在商学院学到的东西派上用场。作为一名无情抨击商学院自满情绪的管理大师，亨利-明茨伯格(Henry Mintzberg)简要地总结道：“本来不应该让一个脱胎换骨的人回到一个一成不变的组织中，但我们却总是这样做。” 　　如今，明茨伯格在位于加拿大蒙特利尔的麦基尔大学(McGill University)达索特斯商学院(Desautels Faculty of Management)任教。...

　　是时候换一种眼光看待公司内部手机、游戏及社交媒体的使用状况了。 　　毫无疑问，企业的培训方式会不断多元化，因此在移动应用和游戏与模拟技术方面的投资也将持续增长。有越来越多的员工希望在工作中引入不同的技术方法，同时他们也认为学习与发展团队应该吸收现有的或者具有超前意识的技术方法。因此，Learning 3.0学习时代将会给企业带来更多全新的学习体验。 　　4月2日，由美国培训杂志和ACT艾呈集团共同主办的“2...